نظّم قسم التدريب في بنك الكويت الدولي - بالتنسيق مع جميع إدارات البنك - دورة تدريبية للموظفين حديثي التعيين في البنك، تحت عنوان «البرنامج التعريفي للموظفين حديثي التعييـن» خــلال الفتــرة من 21 الى 25 من مارس الماضي. وقد حضر افتتاح البرنامج المدير العام بالوكالة في البنك ضياء العصفور وعدد من المديرين التنفيذيين.
وقالت مدير قسم التدريب وشؤون الموظفين بالوكالة لطيفة الدوسري - إن البرنامج هدف إلى تعريف الموظفين حــديثي التعييـن بطبيعـة عـمل كـل إدارة عـلى حــدة، وعــلاقتـها مــع الإدارات الأخــرى بالبنك.
وأشار إلى انه سيتم عقد مجموعة من البرامج خلال الفترة المقبلة بهدف تنمية قدرات الموظفين حديثي الالتحاق بالعمل في البنك، وأيضا لجميع الراغبين في تعزيز معلوماتهم البنكية.
وأضافت أن إدارة بنك الكويت الدولي وضعت سياسة واضحة فيما يتعلق بتوطين الوظائف، إذ تسعى الإدارة دوما إلى استقطاب الشباب الكويتي الطموح للعمل لدى البنك من خلال المشاركة في المعارض الوظيفية المختلفة، مبينة أن دور البنك لا يقتصر على توظيف العمالة الوطنية فحسب، بل يقوم قسم التدريب بتنظيم دورات تدريبية متخصصة للموظفين الجدد تهدف إلى تحديد مساراتهم الوظيفية وصقل خبراتهم العملية والمصرفية.
كما يقوم قسم التدريب بمتابعــة المتــدربين والتعــرف على مستوى التقــدم الــذي تــم إحرازه في بيئة العمل الفعلية، ومــدى التطـــور الــذي طرأ على خبراتهم من خلال متابعة نتائجهم عند نهاية كــل فصـــل تــدريبي، ومــن خلال متابعة الاحتياجـــات التـــدريبية للموظفين وتقييم أدائهـــم بصورة مستمـــرة يتـــوافر لــدى قســم التــدريب رؤية واضحــة عــن البـرامج التدريبية التي يتعين على الموظفين حضورها.