وقّع بنك الكويت الوطني عقدا مع «بروفايلز انترناشيونال - كويت» تقوم بموجبه بانشاء مركز تقييم لموارد البنك البشرية وذلك باستخدام ادوات وحلول التقييم الوظيفي المبتكرة كشركة متخصصة في علم القياس الوظيفي، في خطوة تعكس شدة حرصه على الاستثمار بكوادره البشرية لضمان مسيرة ريادته للقطاع المصرفي الشرق الأوسطي.
وقد وقع العقد رئيس الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني كورنيل فيوري مع الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب في بروفايلز انترناشيونال - كويت وليد الزامل، وذلك بحضور رئيس مجلس ادارة بروفايلز انترناشيونال للشرق الاوسط اسامة منصور.
وفي معرض تعليقه على هذه الخطوة المهمة اكد كورنيل فيوري، علي ان البنك يعتبر الموارد البشرية حجر الاساس وأحد اهم الاصول لديه، مبينا القيمة الاضافية التي يحققها هذا العقد حيث ان الاستثمار في الموارد البشرية هو عنوان نجاح البنك الوطني اذا ما اخذ بالاعتبار ان العائد على الاستثمار يترجم بالنتائج المذهلة التي يحققها البنك عاما بعد عام «كافضل بنك في الشرق الأوسط».
وبدوره اعتبر وليد الزامل، ان البنك الوطني شريك اعمال استراتيجي في الكويت، لافتا الى مميزات حلول التقييم الوظيفي التي تقدمها «بروفايلز انترناشيونال» التي من شأنها ان تساعد البنك الوطني على تحقيق اهدافه والارتقاء بكوادره البشرية وفي مقدمة ذلك اختيار وتعيين انسب المتقدمين للوظائف ووضعهم في المكان الذي يتوافق مع قدراتهم وشخصياتهم بما في ذلك التكويت وتقليل معدل استبدال الموظفين وزيادة الانتاجية وتطوير جودة العمل مرورا بتقديم خدمة تفوق توقعات العملاء وتحسين التواصل بين اعضاء الفريق والادارات وصولا الى اعتماد الترقيات بشكل مباشر وفعال والادارة بكفاءة وتحديد الاحتياجات التدريبية، اذ ان من شأن هذا كله ان يؤدي بشكل مباشر لزيادة الارباح في نهاية العام، مؤكدا ان قيمة المعلومات التي تقدمها «بروفايلز انترناشيونال» عبر تقاريرها الفورية التي لا يتطلب استخراجها سوى ثوان معدودة، لا حدود لها من حيث التعامل مع الموظفين او الالمام بثقافة البنك، معربا عن امله في الوقت نفسه ان يستمر بنك الكويت الوطني في الريادة والصدارة اللتين يستأثر بهما كأفضل مؤسسة مالية ومصرفية في الشرق الاوسط مما يرفع اسم البنك وكوادره الكفؤة عاليا في عالم صناعة المصارف اقليميا وعربيا ودوليا.
الصفحات الاقتصادية في ملف ( pdf )