أحمد مغربي
كشف مدير دائرة التخطيط والتطوير الوظيفي في مؤسسة البترول الكويتية عبد اللطيف الحوطي ان ادارة التدريب بصدد إجراء دراسة لإنشاء أكاديمية متخصصة بالتدريب والتطوير في القطاع النفطي، مشيرا الى انه يجري العمل حاليا على اعداد الدراسات الأولية ودراسة الجدوى الخاصة بالمشروع للعرض على المسؤولين بالمؤسسة واعتمادها في اقرب فرصة، معربا عن أمله في ان يتم الانتهاء من المشروع وإطلاق الأكاديمية خلال السنوات الخمس المقبلة. وأضاف الحوطي في تصريحات صحافية على هامش الاجتماع التنسيقي السادس لمسؤولي معاهد التدريب النفطية في الاقطار العربية المصدرة للبترول (اوابك) ان المركز يعمل على تبادل الخبرات مع عدد من الشركات العالمية في عمليات التدريب والتطوير الوظيفي للشركات التابعة لمؤسسة البترول الكويتية، مشيرا الى انه يتم التعاقد مع شركات تدريبية لعقد برامج داخل مركز التدريب يعتمد على لجنة تأهيل الشركات سواء في الشركات المحلية او العالمية، مؤكدا ان انتقاء الشركات التي تقدم دورات التدريب يتم وفق أسس أقرتها اللجنة والمؤسسة معا.
وقال ان قطاع التدريب يعتبر منظومة وركيزة أساسية تبنى عليها نجاحات وانجازات القطاع النفطي، كون التدريب مرتبطا ارتباطا مباشرا بثقل وإعداد الكوادر البشرية التي تبنى عليها المنظومة، مبينا ان الهدف المنشود الذي يبنى عليه المركز يتمثل في إعداد جيل متميز من الموارد البشرية التي يتم تدريبيها على أعلى مستوى حتى تليق بسمعة وكيان القطاع النفطي ومؤسسة البترول الكويتية.
وأشار الى ان مركز التدريب البترولي تم إعداده وتجهيزه بأحدث التقنيات التدريبية الحديثة التي تحاكي مجريات العصر الحديث، موضحا انه تمت الاستعانة بأكفأ المدربين الحاصلين على أعلى الشهادات في مختلف المجالات حتى يتم إثراء المتدربين بالخبرات الحديثة والتقنيات التي تساعدهم على التـميز في العمل.
من جهته، قال مدير مركز التدريب داود سليمان ان المركز يقوم بدورات تدريبية مختلفة للشركات العشر التابعة لمؤسسة البترول الكويتية في المجالات التقنية والفنية ومجال السلامة والأمان، وذلك وفقا لمتطلبات كل شركة على حدة. وأضاف ان المركز يتعامل مع شركات عالمية في تقديم الدورات التدريبية وإعداد البرامج، والحصول على شهادات معتمدة، كما يتم استجلاب مدرسين في مختلف التخصصات، وفقا لنوعية الدورة ومدتها، مشيرا الى ان الهيكل الاداري لإدارة التطوير والتدريب يتكون من 160 موظفا.