اعلنت الشركة الوطنية للاتصالات عن انضمامها الى كوكبة الشركات المشاركة في معرض الوظائف 2010 الذي تقيمه وتنظمه شركة معرض الكويت الدولي على ارض المعارض الدولية بمشرف خلال الفترة من 24 الى 26 نوفمبر الجاري.
وبهذه المناسبة، قال مدير الموارد البشرية والخدمات الادارية في الشركة الوطنية للاتصالات مجدي غنام ان الشركة تهدف من خلال مشاركتها في المعرض الى استقطاب اكبر عدد ممكن من اصحاب الكفاءات العالية من الكوادر الكويتية ضمن خطة التوظيف الاستراتيجية للشركة وذلك انطلاقا من ايمانها بأهمية معرض الوظائف بالنسبة للشركات والجهات المشاركة من جهة وللباحثين عن الوظائف من جهة اخرى.واضاف أن تشجيع «الوطنية للاتصالات» للكوادر الوطنية يتعدى المألوف في السوق المحلي من حيث التركيز على سياسات التعيين فقط والتقيد بنسب التكويت المحددة من قبل الدولة اذ ان الوطنية بدأت في انشاء نواة كلية داخلية في قطاع الاتصالات لتعليم وتثقيف الجيل الحالي من الموظفين من الكوادر الوطنية الواعدة والممتازة لتولي المناصب التقنية والعلمية والادارية في المستقبل بهدف خلق قاعدة كبيرة من الكويتيين الحرفيين بهدف عملية احلال العمالة الوطنية محل الاجنبية على مراحل وستكون مسؤولية تلك الكوادر الوطنية تعليم وتدريب العمالة الوطنية من الموظفين الجدد في المستقبل.
واشار الى ان الشركة تهدف من وراء مشاركتها في المعرض الى تقديم تصور شامل عنها وتقديم عرضا للفرص الوظيفية والشواغر المتاحة حاليا لديها وتقديم شرح عن مزايا الخدمة لدى الوطنية للاتصالات وما يميزها عن الاخرين.وشدد غنام على ان الوطنية للاتصالات من خلال مشاركتها في معرض الوظائف تسعى الى جذب اصحاب المهارات والقدرات العالية والنادرة وذوي الكفاءة من اجل تعزيز مكانة الشركة في السوق المحلي والاقليمي والحفاظ على قدرتها التنافسية بضخ دماء جديدة وطاقات شبابية مبدعة لاسيما ان الشركة تحرص كل الحرص على تطبيق استراتيجيتها المتبعة في عملية التكويت الاستراتيجي الفعال طويل الامد.ولفت الى ان الشركة لديها استراتيجية واضحة في شأن التوظيف تستهدف من خلالها ذوي الكفاءة والقدرات العالية وقياديي المستقبل حيث قامت الشركة بتطوير محرك بحث خاص بالتعاون مع الشركة الام «كيوتل» سهل من عملية التعيينات في الشركة حيث يتوجب على مقدمي الطلبات التقدم عن طريق شبكة الانترنت.
وفي وصفه لسوق العمالة في الكويت في الوقت الحالي قال غنام ان الوضع اصبح اكثر تحديا للقطاع الخاص وأكثر جذبا للقطاع الحكومي من ذي قبل خاصة بعد ان اقرت الحكومة كادر المهندسين في الفترة الاخيرة، الامر الذي سيعوق بعض الشيء تعيين الكوادر الهندسية في المستقبل.
واكد ان الشركة الوطنية للاتصالات تسعى دائما الى تشجيع عمالتها على اختلاف تخصصاتها لاكتساب المزيد من العلم والمعرفة في مجال الاتصالات، كما توفر الشركة لهم الفرص لتطوير قدراتهم عن طريق وضع خطط تدريبية خاصة لكل فرد حسب احتياجاته وحسب متطلبات العمل والوظيفة وتدرجه المهني والحرفي.