أحمد يوسف
قال الرئيس التنفيذي لشركة «viva» سلمان البدران ان الشركة اعتمدت إستراتيجية جديدة تهدف الى الاعتماد على الكوادر البشرية والاستمرار في برامج الاعتماد وتطوير القدرات والمهارات من اجل المنافسة التي يشهدها قطاع الاتصالات على مستوى العالم.
جاء ذلك أمس خلال كلمته في الملتقي الثالث لرأس المال البشري، والذي يختتم أعماله اليوم، بمشاركة عدد من الشركات العالمية والهيئات المتخصصة في رأس المال البشري، وحضور نخبة كبيرة من شركات الاتصالات، وجمعيات الموارد البشرية في الخليج.
واستعرض البدران المحاور الرئيسية لإستراتيجية الشركة فيما يخص رأس المال البشري، مؤكدا على انها تركز على استقطاب الموظفين الواعدين وتطويرهم والمحافظة عليهم، بالإضافة الى استمرار العمل على تحسين القوى العاملة، وتنظيم رأس المال البشري لتحقيق نتائج فعالة، ومواءمة إستراتيجيات رأس المال البشري والإستراتيجية العامة للشركات، مع العمل على تطوير القادة، وأثر خفض التكاليف على إدارة رأس المال البشري.
وأوضح البدران أن شركة «viva» مستمرة في السعي لتطوير وتنمية رأس المال البشري بالشركة والمحافظة عليه نظرا لأهميته وكونه من أهم إستراتيجيات الشركة.
وأكد على ان هذا الملتقى يأتي في إطار جهود «مجموعة الاتصالات السعودية» لنشر المعرفة المهنية والخبرة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية، لما لهذا النشاط من أهمية بين أوساط المجتمعات، وانطلاقا من دورها الريادي والفاعل في عديد من مجالات الحياة داخل المملكة وخارجها كشركة اقتصادية متخصصة في المنطقة وضمن جهود المجموعة المستمرة لخدمة المجتمع ونشر المعرفة الذي يعد احد الأهداف الإستراتيجية للمجموعة.
وأشار إلى ان الخطوات التي اتبعتها الشركة تهدف الى التحسين المستمر في مستوى الخبرات والكفاءات التي تعمل في «مجموعة الاتصالات السعودية»، كما تسعي الشركة لتبوؤ مركز مرموق في سوق الاتصالات ليس في المنطقة وحسب، وإنما أيضا على المستوي العالمي.