نظمت شركة الاستثمار البشري، برنامجا تدريبيا نموذجيا بعنوان «إدارة الخلاف في القيادة الإستراتيجية»، والذي يتخصص في صقل مهارات النجاح وتطوير القيادات.
وذكرت الشركة في بيان صحافي أمس أن أعمال هذا البرنامج تأتي ضمن البرامج التدريبية المتخصصة التي طرحتها الشركة مؤخرا والهادفة إلى التطوير المؤسسي ورسم خطوط نجاحات القيادات وبناء استراتيجيات إدارية فعالة تمكن القيادات من مواجهة الأزمات وانعكاساتها على قطاع الأعمال.
وبهذه المناسبة أشاد رئيس مجلس الإدارة في شركة الاستثمار البشري عبدالعزيز الجابر الجهات التي شاركت وساهمت في إنجاح أعمال وأنشطة هذا البرنامج التدريبي المتخصص الذي أقيم في جمهورية مصر العربية وهي: هيئة ابوظبي السياحية، شركة باب الخير للتجارة العامة والمقاولات، ومجموعة التنيب والدمخي القانونية، متمنيا أن يكون الهدف المنشود من الدورة قد تحقق وان المشاركين استطاعوا أن يكسبوا مهارات إدارية جديدة.
وفيما يخص تصميم البرنامج، أوضح الجابر أن أعمال البرنامج تدور حول تطوير القياديين بمستوياتهم المختلفة بعيدا عن السرد النظري للموضوعات الإدارية في التدريب. والاتجاه بثقة وقوة للتطبيقات العملية المستندة إلى نماذج متقدمة باستخدام نظام قياس لتحديد السمات الشخصية والتنبؤ بالسلوك القيادي والتي أثبتت نجاحها في منظمات مختلفة.