صرح رئيس نقابة العاملين بشركة ناقلات النفط الكويتية يوسف الشايجي بان هناك مجموعة كبيرة من موظفي مصنع الغاز مر على تعيينهم فترات زمنية طويلة وظلوا في وظائفهم المسكنين عليها دون ان يرقوا لشغل الوظائف الاشرافية رغم تكرار مطالب النقابة لهم بتحسين اوضاعهم الوظيفية وبما يتناسب مع طول مدة خبرتهم بالشركة وما اكتسبوه من خبرات تجعلهم الاحق بتبوؤ هذه الوظائف ولكن دون جدوى.
واضاف الشايجي أنه في الوقت ذاته تقوم الشركة بزيادة الظلم عليهم باتباع سياسة المؤسسة في توظيف الموظفين الجدد وتعيينهم بوظائف اشرافية ومنحهم درجات ومزايا واجورا اعلى من غيرهم رغم حداثة عهدهم بالوظائف ونقص الخبرة لديهم بمتطلباتها، الامر الذي يستدعي قيام زملائهم القدامى بتدريبهم عليها بالرغم من حرمانهم من تلك المزايا التي منحت لغيرهم من زملائهم الجدد.
استنكر الشايجي هذه المقارنة الظالمة والتي تمثل عبئا ثقيلا على الموظفين القدامى وهم يجدون انفسهم الاحق بشغل هذه الوظائف الاشرافية ويجدون غيرهم من زملائهم الجدد يشغلونها، مشيرا الى ان هذا الاحساس بالظلم ترك في نفوسهم وصدورهم شعورا مملوءا بالمرارة على وضعهم الوظيفي المتردي وهذا الوضع وما يحمله من دلالات سلبية يؤثر على انتاجيتهم لاداء العمل.
واختتم تصريحه بمطالبة مجلس ادارة الشركة برفع الظلم عن هؤلاء الموظفين الذين تم بخس حقهم من خلال التعيينات الجديدة ورفع الشعور بالمرارة عنهم وتحفيزهم وتشجيعهم على زيادة انتاجية العمل، واهاب الشايجي بالسادة المسؤولين بإدارة الشركة النظر الى وضع هؤلاء الموظفين القدامى حاثا اياهم على ضرورة تحسين وضعهم الوظيفي عن طريق ترقيتهم وتعيينهم بالوظائف الاشرافية ومع ما يترتب على ذلك من آثار اهمها مزيد من الدرجات والمزايا واجور اعلى اسوة بزملائهم الموظفين الجدد.