رندى مرعي
انعقد الاجتماع الحادي عشر لمديري عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية لمجلس التعاون الخليجي برئاسة رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن الذي اكد ان اجتماعات مجلس التعاون الخليجي عموما واجهزة ودواوين الخدمة المدنية والتنمية الادارية خصوصا تتسم بالأهمية والشمولية لارتباطها بالموارد البشرية والمالية من جانب والشؤون القانونية والإدارية والفنية من جانب آخر، بالإضافة إلى جوانب التطوير والتحسين والتنمية التي تتعامل مع كل الجهود المبذولة في دائرة الأعمال والأنشطة والمهام التي تمارسها من خلال اجهزة الإدارة العامة.
وتابع: أن هذا الاجتماع حلقة متصلة لسلسلة من الحلقات المترابطة لتصل الى النتائج المرجوة وتتحقق الأهداف والغايات التي آمل أن تؤدي الى مزيد من التقدم والازدهار للأجهزة والمؤسسات الحكومية وفي نفس الوقت تساهم في تدعيم موارد ومصادر التمويل والاقتصاد والاستثمار الوطني وتعمل على تفعيل جميع عناصر التنمية الشاملة حتى تتحقق للدول الشقيقة غاياتها الانمائية وللمواطنين سبل الأمان والراحة والرفاهية.
واضاف الزبن ان الأعمال العامة ذات القيمة العالية والتأثير الكبير تتطلب توحيدا في الرؤى وتحديدا دقيقا للأهداف وتجميعا للجهود والنشاطات في منظور مشترك وتقييما موضوعيا للنتائج من أجل الوصول الى الغايات المرجوة في مختلف المجالات والميادين الإدارية العامة والتنموية وشؤون الخدمة المدنية.
وختم كلامه بالقول ان النتائج الإيجابية هي التي ستؤدي الى اثبات ثقة قادة دول مجلس التعاون وصحة اختيارهم للكفاءات والقيادات التي تخطط وتدير وتتابع مصالح الافراد في المجتمع الخليجي.
من جانبه اكد الامين العام المساعد لشؤون الإنسان والبيئة د.عبدالله بن عقلة الهاشم ان هذا الاجتماع يأتي استكمالا لجهود الكويت السابقة التي بدأت مع انعقاد 10 اجتماعات على مدى السنوات الماضية والتي تمخضت عنها قرارات ومشاريع عمل كانت محل اهتمام ومتابعة الأمانة العامة وكافة الدول الاعضاء.
وتابع انه عقد منسقو شؤون مجلس التعاون بالمعاهد اجتماعهم التحضيري التاسع صباح امس الأول وقد وضعوا عدة توصيات حول المواضيع المطروحة على جدول اعمال الاجتماع الحادي عشر والتي تتطلب اتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.
وبدوره، قال وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد لشؤون التطوير الاداري زيد النويف ان دول مجلس التعاون الخليجي دولة واحدة ومجتمع خليجي واحد لذلك فإن الهدف من هذه الاجتماعات هو التوصل لعناصر الاصلاح والتحسين وجوانب القوة والتميز ودعمها، والتعرف على مواطن الخلل والقصور ودراستها ووضع المعالجات المناسبة لها وتحديد المشاكل التي تعوق عمليات التطوير والتنمية وتلافيها ووضع الحلول لها والمقترحات حتى تتحقق آمال وطموحات القادة والمسؤولين في الارتقاء بمستويات أداء الأجهزة التنفيذية بدول مجلس التعاون الخليجي، وعن الاجتماع قال النويف ان احد اهم المواضيع التي تم تداولها هو موضوع التدريب الالكتروني وتبادل الخبرات الادارية والفنية بين دول مجلس التعاون في هذا المجال ووضع المعايير الدولية ومعايير الجودة الخاصة في تأسيس بعض البرامج الادارية والفنية بين دول مجلس التعاون الخليجي.
وردا على سؤال أجاب النويف بأنه تم افتتاح البوابة الالكترونية الخليجية ومديرو محطة الإدارة يعكفون الآن على اضافة بعض البنود وتحديث هذه البوابة.
وتقدم البوابة مختلف انواع البيانات والمعلومات الخاصة بدول مجلس التعاون سواء كانت جغرافية او اقتصادية ونطمح إلى ان يكون هناك ربط في مجال تقديم البرامج التدريبية الالكترونية وعن موضوع الهياكل التنظيمية قال النويف ان معظم الهياكل التي قدمت انتهت وتم تقديمها للجهات الحكومية ولم تبق سوى الطلبات البسيطة التي ننتظر من مجلس الخدمة المدنية ان يبت فيها.
واقرأ ايضاً:
محمد الصباح: خطة عمل لتعزيز علاقات «التعاون» و«الأوروبي» على مدى 3 سنوات
إحالة 30 مديراً ومراقباً بـ «المواصلات» إلى التقاعد مطلع يوليو
الساير لـ «الأنباء»: إدارة العلاقات الدولية بـ «الصحة» سترى النور قريباً
موظفو البنوك الإسلامية نظموا اعتصاماً للمطالبة بانضمامهم للنقابة
أسماء الفائزين في مسابقة الساير لأفضل أداء بيئي في منطقة حولي التعليمية
«الأنباء» تنفرد بنشر أسماء المعلمين والإداريين الوافدين المنتهية خدماتهم بـ «التربية»
العرادة: تشكيل فريق استشاري من مزارعي الوفرة والعبدلي لبحث القضايا مع الجهات المعنية تهميش لدور هيئة الزراعة