أسامة دياب
اكد نائب رئيس جمعية المهندسين الكويتية ناجي العبدالهادي ان الثروة البشرية الوطنية هي عماد تقدم هذا الوطن، ومن هذا المنطلق فإن جمعية المهندسين الكويتية تدعم الزيادة المقترحة للمهندسين العاملين في القطاع النفطي وتطالب بسرعة تطبيقها وبأثر رجعي من ابريل الماضي، واشار الى ان جمعية المهندسين تتبنى الحوار لآخر لحظة لإنصاف المهندسين العاملين بالقطاع النفطي.
جاء ذلك اثناء مؤتمر صحافي عن الزيادات المقترحة للعاملين في القطاع النفطي والذي عقد في جمعية المهندسين الكويتية.
بدوره، اكد عضو لجنة العاملين في القطاع النفطي التابعة لجمعية المهندسين الكويتية محمد الرشيدي، ان المهندس الكويتي العامل في القطاع النفطي محاصر بقناعات وتوجهات لا تعترف بالجهد الذي يقوم به ولا بالخطر الذي يواجهه بسبب طبيعة عمله في المناطق النائية والحساسة والتي تسببت في كثير من الاحيان بحوادث اودت بحياة الكثيرين منهم، واشار الرشيدي الى ان المهندس الكويتي في القطاع النفطي يتعرض لظلم غير مبرر، حيث انه يعمل حوالي 176 ساعة شهريا بينما يعمل نظيره في القطاع الحكومي حوالي 154 ساعة، ونجد ان راتب المهندس الحكومي المبتدئ او حديث التعيين هو 870 دينارا، بينما راتب زميله في القطاع النفطي 837 دينارا فقط، واضاف ان هذا لا يتفق مع ميزان العدالة التي كفلها الدستور الكويتي.
ولفت الرشيدي الى قضية مهمة جدا وهي تسرب الكفاءات الهندسية الوطنية من القطاع النفطي بشكل ملحوظ، حيث وصل عدد المتسربين الذين استطاعت اللجنة حصرهم حوالي 15 مهندسا بسبب فقدانهم الامل في الحصول على حقوقهم التي اقرها ديوان الخدمة المدنية في القرار 27/ 2006 الصادر بتاريخ 1/7/2006.
من جهته، اكد مقرر لجنة العاملين بالقطاع النفطي م.انور النعار ان الحكومة اصدرت القانون 7/ 2001 لتشجيع المهندس الكويتي على الدخول لهذه المهنة الشاقة، لكن بعدما طبق القانون فعلا بالحكومة حدث خلل في سلم الرواتب بين المهندسين في القطاع الحكومي والمهندسين في المؤسسة، وهذا ادى الى عزوف المهندسين عن العمل في القطاع النفطي، خصوصا في ظل المنافسة الشرسة بين الشركات العالمية والخليجية لجذب المهندسين لهم، واشار الى ان صدور القرار 27/ 2006 والذي نص على ان جميع الكوادر التي اقرت في الدولة تصرف في المؤسسات المملوكة للدولة والهيئات العامة ومنها مؤسسة البترول، وبالتالي يكون اي كادر يسري على موظفي الدولة يسري على مؤسسة البترول.
الصفحة في ملف ( pdf )