دانيا شومان
أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي ان المنطقة تشهد نقلات نوعية وقفزات تنموية وانجازات جديرة بالذكر والاهتمام والاشادة.
وقال الرومي خلال افتتاح الاجتماع التحضيري السادس عشر لوكلاء الاجهزة المركزية في الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربي صباح أمس بفندق جي دبليو ماريوت ان ما تتطلبه عمليات التنمية الشاملة مزيد من العطاء والابداع والتميز في الاداء العام.
مؤكدا ضرورة الانفتاح على العالم الخارجي والاستفادة من تجارب الدول الاخرى في مختلف المجالات، خاصة فيما يتعلق بالاستراتيجيات والاهداف المركزية ورسم ومتابعة تنفيذ وتقييم الخطط والبرامج والمشاريع الانمائية.
وأشار الى ان المجتمع الخليجي كيان واحد ومجتمع واحد، مضيفا: سنسعى جاهدين من خلال هذه الانشطة ان نضع كل طاقاتنا وإمكانياتنا لما فيه خدمة أوطننا وشعوب منطقتنا.
وأكد ان التغيير والتطوير يتطلب دراسات وأبحاثا ومجهودات مستمرة ويستلزم تشخيصا شاملا ومتكاملا للاوضاع السائدة في الاجهزة والنظم والافراد والموارد والامكانات المتاحة، مضيفا: من ثم التعرف على مواطن الخلل والقصور ودراستها وتحديد المشكلات التي تعيق عمليات التطوير والتنمية وتلافي أسبابها ووضع الحلول والمقترحات المناسبة لها، وبلورة فرص النجاح ونقاط الانطلاق المناسبة للاصلاح والتغيير حتى تتمكن من التطوير والتحسين المستمر والارتقاء بمستويات ودرجات كفاءة الافراد والوحدات المؤسسية، ورفع معدلات الاداء العام، متمنيا الوصول للاهداف والغايات المخططة، وتحقيق النتائج المرجوة وفق رؤى واستراتيجيات الوحدات التنفيذية بالاجهزة الحكومية.
بنود وموضوعات
وعن جدول اعمال الاجتماعات قال الرومي: الجدول مليء بالبنود والموضوعات المهمة والحيوية، اذ انها ترتبط بجوانب أساسية في منظومة التطوير والتنمية بخاصة ما يتعلق بإدارة التنمية البشرية وعمليات التدريب وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، والبوابة الخليجية والتحديات المعاصرة، كذلك عرض التجارب الادارية الناجحة في الخدمة المدنية بدول المجلس وبرمجة المشاريع المستقبلية وغيرها من البنود التي سيتم تناولها بالبحث والتحليل والمناقشة وتبادل الآراء والأفكار بشأنها بين المجتمعين.
وشدد الرومي على ان ملامح العصر الحالي ومعطياته تحتم على الجميع الاسراع في مواكبة ركب التقدم والانطلاق نحو آفاق المستقبل بثقة وعلم ودراية لكي يمكن لنا الوصول لمستويات أعلى في الاداء ومعدلات اكبر في الانتاجية والجودة والشفافية للنهوض بأجهزة ودواوين الخدمة المدنية في دول المجلس.
وختم الرومي بالتأكيد على ضرورة اتباع العمل المخطط وفق النظريات والمناهج والأساليب الإدارية الحديثة مثل الإدارة بالأهداف، الإدارة الرشيدة، إدارة الجودة الشاملة، الإدارة الالكترونية وغيرها هي سبيلنا لتحقيق هذه الغايات المرجوة.
ونيابة عن الأمين العام المساعد لشؤون الانسان والبيئة عبدالرحمن بن حمد العطية الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، قال مدير ادارة الموارد البشرية سعيد الهاشمي: استكمالا لجهودكم السابقة التي بدأتموها طيلة السنوات الماضية على مدى خمسة عشر اجتماعا حظيت بالعديد من التوصيات ومشاريع العمل التي كانت محل اهتمام ومتابعة الامانة العامة وجميع الدول الأعضاء.
متمنيا استمرار العطاء والتقدم من خلال ما هو معروض على جدول اعمال الاجتماع الحالي والذي يتضمن عدة موضوعات، مشيرا الى ان منها ما هو مرفوع من اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية في مجال الخدمة المدنية والتنمية الادارية المتمثلة في الاطار العام الاسترشادي لاستراتيجية تنمية الموارد البشرية، وتمويل مشاريع اللجنة وغيرها، وأضاف الهاشمي: كما انه معروض عليكم التصميم النهائي لبوابة الخدمة المدنية والتنمية الادارية بعد ان أكمل الفريق الفني جميع الخدمات المطلوب ادراجها في البوابة، ومعروض ايضـــــا عدد من المقترحات التي تقدمت بها دولة قطــــر وتتطلــــب بحثكـــم ومناقشتهــا.
وعلى هامش الاجتماع قال الوكيل المساعد لشؤون التطوير الاداري زيد النويف: يأتي هذا الاجتماع في اطار التشاور والتعاون بين دول المجلس في مختلف الجوانب التي تهم الخدمة المدنية وأبرز الموضوعات التي سيتم بحثها في الاجتماع البوابة الخليجية بين دول المجلس وتحديث بياناتها في اطاراتها العامة والخاصة، مشيرا الى الاطار العام الارشادي لتنمية الموارد البشرية على مستوى دول المجلس بين الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية والتأكيد على اهمية الأنشطة والمؤتمرات والدورات التدريبية على مستوى المجلس.
توصيات ونتائج اجتماعات اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية في الخدمة المدنية
ـ الإطار العام الاسترشادي لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
ـ تمويل مشاريع اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية في الخدمة المدنية والتنمية الإدارية بدول المجلس.
ـ تغيير مسمى، اللجنة الفنية، ولجنة الفريق الفني الخاص بالبوابة الالكترونية.
ـ البرنامج التدريبي للموارد البشرية (مقترح من الأمانة العامة).
ـ اللقاء الدوري السابع عشر للمسؤولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية.
البوابة الخليجية لأجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية على شبكة الانترنت.
مقترحات دولة قطر:
ـ الاشكاليات والتحديات التي تعاني منها اجهزة الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والجهود المبذولة للتصدي لها من خلال عرض التجارب الإدارية الناجحة في الخدمة المدنية بدول المجلس.
ـ ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي والآلية المتبعة في دول المجلس، وبيان أهمية الربط بينهما في تطوير قدرات ومهارات ومعارف الموظف.
تقرير الأمانة العامة بشأن نتائج اجتماعات مديري عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية.
تحديد موعد ومكان الاجتماع التحضيري السابع عشر للجنة الوكلاء والاجتماع العاشر للوزراء.
ما يستجد من أعمال.