أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي ان الديوان يبذل جهودا مختلفة للارتقاء بمستويات مهارات وخبرات القوى العاملة الوطنية. وقال الرومي في افتتاح الاجتماع التنسيقي العام مع ممثلي الجهات الحكومية لمتابعة «النظام الآلي الخاص بادارة الموارد البشرية» امس ان هناك اهتماما كبيرا بدعم جهود الدولة في المجالات المختلفة للتنمية البشرية وذلك توافقا مع توجهات الخطة الانمائية للدولة وبرنامج عمل الحكومة. وأضاف انه سيتم إلحاق الموظفين الجدد بمجموعات متنوعة ومتدرجة مهنيا في مجالات محددة كقانون ونظام الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية والمجالات الأساسية في الادارة العامة. وذكر أنه يتم سنويا انجاز الخطة التدريبية على مستوى الدولة وتنفيذ ما يزيد على 75 برنامجا تدريبيا بمشاركة اكثر من 1500 موظف وذلك على مستوى التدريب الداخلي، بينما على مستوى التدريب الخارجي فيتم سنويا ايفاد ما بين 700 و900 موظف في مختلف البرامج التدريبية التخصصية المنفذة خارج البلاد. وشدد على ان الدولة تدعم الكوادر الكويتية وتنمي من قدراتها عن طريق مشاركتها في الأنشطة التدريبية والتنموية ذات العلاقة بطبيعة اعمالها. وبين الرومي ان ديوان الخدمة والجهات الحكومية تستعين بخدمات بعض الخبراء والمستشارين المتميزين في مجالات العمل المختلفة سواء لانجاز المشاريع أو الأبحاث أو الدراسات المحددة وكذلك تدريب عدد من الكوادر الوطنية أثناء العمل التنفيذي. من جهته قال الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري زيد النويف ان التنمية البشرية هي الأداة والوسيلة الفاعلة لبناء أجيال كويتية متمكنة وقادرة على العمل والعطاء في مختلف المجالات وشتى الميادين.