اختتم ديوان المحاسبة برنامجين تدريبيين الاول بعنوان (دليل اخلاقيات المهنة) والثاني بعنوان (مهارات المحاسبة عن الموجودات غير الملموسة) وذلك ضمن خطته التدريبية لعام 2011.
وقال الديوان في بيان صحافي امس ان البرنامج الاول استهدف تعريف المشاركين بأخلاقيات مهنة التدقيق والافصاح عن مكونات ومعايير دليل اخلاقيات المهنة التي تحكم تصرفات اعضائها للوصول الى المستوى المأمول من جودة الاداء.
واوضح ان البرنامج القى الضوء على عدة امور منها علاقة اخلاقيات المهنة بمعايير الرقابة وخصوصا بعد صدور وثيقة (الانتوساي) المعنية بأخلاقيات المهنة والتي وافقت على وضع اخلاقيات المهنة والمعايير الرقابية معا في مجلد واحد صادر عن المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة والمحاسبة.
واضاف ان البرنامج تطرق ايضا الى المتطلبات الاساسية لأخلاقيات مهنة التدقيق كالاستقلالية والنزاهة والموضوعية والشفافية وغيرها بالإضافة الى القواعد العامة للقيم والسلوك المهني كضوابط التعامل مع وسائل الاعلام واحترام عادات وتقاليد المجتمع مركزا على العقوبات المترتبة على الاخلال في اتباع اخلاقيات المهنة ومخالفة احكامها.
وذكر الديوان ان البرنامج الثاني استهدف تعريف المشاركين بمفاهيم واساسيات تقييم الموجودات غير الملموسة وانواعها واكسابهم المعرفة في منهجية تقييم تلك الموجودات ومعالجة المشكلات المحاسبية اضافة الى تنمية مهاراتهم التطبيقية من خلال عرض بعض الحالات العملية.
وبين ان البرنامج تناول التعريف القانوني للامتياز التجاري وحق استخدام حقوق الملكية الفكرية واداء العمل في منطقة الامتياز مشيرا الى مفهوم الشهرة وخصائصها والعوامل غير الملموسة التي يمكن ان تساهم في الشهرة كالموقع المناسب والسمعة الطيبة والمقدرة الفنية على ادارة المشروع والتعامل مع العملاء. واشار الى ان هذا البرنامج استعرض امثلة على نفقات البحوث والتطوير في معيار المحاسبة الدولي كالأنشطة التي تهدف الى الحصول على معرفة جديدة وتطبيقات اخرى للبحث عن البدائل والتصاميم الجديدة لمنتج جديد او معدل، مستشهدا ببعض الحالات الواقعية لمجموعة من الشركات المحلية لتقييم الموجودات عند عمليات البيع او الاستحواذ او الاندماج.