أكد مدير ادارة تنمية القوى العاملة الوطنية في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة بندر الراشد ان البرنامج يقوم للسنة الخامسة على التوالي بتنظيم دورات تدريبية وتوظيف لطلبة السنوات النهائية في الجامعات والتعليم التطبيقي والثانوية العامة.
واضاف ان هذا العام يعد نقلة نوعية في عدد الطلبة المشاركين وعدد الشركات التي استجابت وتعاونت مع المشروع، اضافة الى ان القطاع يشارك لأول مرة في اختيار نوعية الطلبة ومقابلاتهم الشخصية ليتسنى لهم اختبار الطلبة المتوقع تخرجهم بهدف تدريبهم وتوظيفهم مستقبلا.
واشار بندر الراشد الى ان عدد الطلبة الذين تم تسجيلهم هذا الصيف اكثر من 1500 طالب وطالبة من الجامعيين والدبلوم والثانوية العامة، وقد استجابت 90 شركة في القطاع الخاص للتعاون في احتضان المتدربين.
واضاف ان الفكرة الجديدة لتوظيف طلبة الصيف هذا العام كانت بالتنسيق مع بعض اتحادات قطاعات العمل بالقطاع الخاص والاطلاع على احتياجاتهم الفعلية من العمالة الوطنية الفنية، وبالتالي التنسيق مع كليات ومعاهد الجامعة والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
وقد قمنا بزيارات للكليات المختلفة، وتم الاتفاق مع 7 كليات ومعاهد منها 6 دبلوم وكلية الهندسة بجامعة الكويت، وكذلك المعاهد: التجاري، الصناعي، التكنولوجيا، الانشائي، السكرتارية، المهني، اضافة الى كلية الهندسة بجامعة الكويت، وتمت مقابلة الطلبة المتوقع تخرجهم، حيث قمنا بتوجيههم للتدريب الميداني في الشركات لتختار ما يناسبهم للتدريب، وبعد ذلك تعيينهم.
واشار الراشد الى ان فترة التدريب يتخللها متابعة وتنسيق من الشركات وبرامج اعادة الهيكلة وفرق العمل المسؤولة عن البرامج خلال فترة التدريب الميداني، حيث ستصرف لهم مكافآت شهرية، وهذا يتيح للشركات اختيار ما يحتاجونه من الطلبة بعد تخرجهم.
واكد ان هذا الانجاز لبرنامج اعادة الهيكلة يتمثل في تلاقي الخريجين مع الشركات الخاصة للتعارف والتوظيف.
وأعرب عن سعادته لهذه الخطوات المميزة والنوعية التي قام بها هذا البرنامج، بهدف تغيير قناعة الطلبة وهم على مقاعد الدراسة بقصد اعدادهم واقناعهم للعمل بالقطاع الخاص، وكذلك اعطاء فرصة لمسؤولي القطاع الخاص للتعرف على العمالة الوطنية وميولهم الوظيفية لاختيار ما يناسبهم.
واضاف الراشد: ان البرنامج قام هذا العام بمخاطبة اكثر من 230 مؤسسة وشركة بالقطاع الخاص وتم حصر 1700 فرصة تدريب.
وعن مجالات التدريب لهذا الصيف قال: ان مجالات التدريب اكثر تنوعا هذا العام لافساح المجال للاختيار، ولدينا قطاعات مختلفة منها الصناعي، الاستثماري، البنوك، الصحافة، الاعلام، الدعاية، المدارس الخاصة، الحضانات، البيع والتجزئة، والاتصالات، السياحة والسيارات.
وحول المكافآت التي تصرف للطلبة قال الراشد: ان المكافآت الشهرية هي 100 دينار تصرف بعد نهاية فترة التدريب، لحصر مدى التزام الطالب بالتدريب، وكذلك لتكون حافزا للطلبة للتوجه للعمل بالقطاع الخاص.
وحول توجه بعض المؤسسات للعمل في نفس الفكرة، اوضح: ان تجاربنا السابقة اثرت بشكل ايجابي على بعض المؤسسات.
وتم تعيين الكثير من الطلبة بعد انتهاء الموسم التدريبي في العام الماضي، حيث بدأت بعض الجهات تعمل على نفس المشروع، وقمنا بالتنسيق مع بعض هذه الجهات للتعاون معها وتحقيق الاهداف المشتركة، وقد تم بالفعل التعاون مع شركة محمد حمود الشايع، حيث تم التعاون معهم للمرة الاولى، ويتم تدريب 600 طالب وطالبة بعد ان تم ترشيحهم من البرنامج ومن خلال مشروع «اشحن طاقتك» وكذلك شركة المشروعات السياحية، وبعض جمعيات النفع العام، وجمعية الكشافة الكويتية، وشركة مجموعة الادارة، وشركة الاسماك الكويتية، ومجموعة شركات الشايجي، والنادي العلمي، وهناك شركات مستمرين معها.
وحول الجديد في عملية تدريب الطلبة، اعلن الراشد ان البرنامج يسعى لاشتراك القطاع الخاص في تجارب حديثة كل عام، وسيقوم البرنامج باعداد خطة عمل ليكون التدريب طوال العام، بحيث لا يؤثر على التحصيل الدراسي للطلبة الراغبين في التدريب.
الصفحة في ملف ( pdf )