- قريباً سوف تنجز رخص المشاريع في غضون ٢٤ ساعة
- الإدمان بين الإطفائيين في معدلاتها المحلية ونُخير المتعاطي بين العلاج أو التسريح
- الترقيات تسير حسب ما تقتضيه مصلحة العمل
- لم نكن نتمنى تطبيق «الغلق الإداري» ولكننا مضطرون
- 12 منشآة أغلقت إدارياً منها 2 في الشويخ و7 في حولي و2 لابالأحمدي وواحدة في الجهراء
- 18 مليون دينار كلفة خسائر الحرائق خلال 2015
- 168 إطفائياً أصيبوا خلال تعاملهم مع ١٣٢٠٦ بلاغات في العام الماضي
- 12 ساعة عمل صباحاً يقابلها 24 راحة و12 ساعة عمل ليلاً يقابلها 48 ساعة راحة .. نظام تجريبي جديد للدوامات
- نعمل على عدم استقطاع البدلات أثناء الإجازات بانواعها
- نستقبل أي بلاغات بوجود حالات خطرة والتعامل معها بسرعة وحزم
- نسعي مع الجمعيات التعاونية لتوزيع كاشفات الدخان مجاناً
- نسعى لتعديل قانون الإطفاء بعد نحو 40 عاماً على اعتماده
- من اراد أن يصبح ضابطا في الإطفاء فعليه الالتزام بقوانين الدولة
- تعاملنا مع 4771 حريقاً و4088 حادث إنقاذ
أمير زكي - هاني الظفيري - تصوير(هاني الظفيري)
قال مدير عام الإدارة العامة للإطفاء الفريق خالد المكراد إن «الإطفاء» تحظى باهتمام من حضرة صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد، حفظه الله ورعاه، وتجلى هذا الاهتمام في الزيارة التاريخية للإدارة، وهي زيارة غير مسبوقة، وهذا يدفعنا للتفاؤل بقرب تخصيص ناد لرجال الإطفاء.
وكشف الفريق المكراد، عن دراسة لإجراء تعديلات على قانون الإطفاء لمرور نحو أربعة عقود على القانون القائم، مؤكدا ان التعديلات تهدف الى إعطاء صلاحيات اوسع للإدارة بما يصب في مصلحة الإطفائيين، وأكد ان الترقيات تسير حسب القانون ووفق ما تستوجبه مصلحة العمل، موضحا إن هناك دراسة اشارت الى انه في حال استمرار هذا النهج فسيصبح معدل الضباط الى ضباط الصف واحدا الى واحد، وهو ما يشكل خللا وخطورة على اداء العمل.
وقال الفريق خالد المكراد، في حواره مع «الأنباء» وخلال ردوده على اسئلة القراء، وبحضور مدير ادارة العلاقات العامة العقيد خليل الأمير، وضابط العلاقات العامة المقدم رضا السلمان: ان الغلق الاداري كان حتميا لمعالجة مخالفات جسيمة مرتبطة بالأرواح والممتلكات، وان عدد المنشآت التي اغلقت اداريا حتى الآن 12 منشأة.
وأشار مدير عام الادارة العامة للإطفاء الفريق خالد المكراد، في الحوار الأول الذي يجريه مع احدى الصحف المحلية بعد توليه مسؤولية الادارة، الى أن هناك بدلات سوف تقر مستقبلا ستكون من خلال اللجنة الرباعية ولن تكون على حساب بدلات قائمة لرجال الإطفاء حاليا، موضحا ان موضوعات البدل النقدي للإجازات وصرف البدلات في الإجازات ستعالج في القانون الجديد الذي تقوم الادارة بدراسته.
ونفى الفريق المكراد ان تكون معدلات الإصابات في صفوف الإطفائيين مرتفعة، مؤكدا ان رجال الاطفاء يعملون في بيئة خطرة والاصابات واردة، ولكن هناك حرصاً على رفع مستوى اللياقة، مشيرا الى ان الاطفاء تطبق نظاما جديدا تجريبيا للدوام، بحيث تكون ساعات العمل 12 ساعة صباحا مقابلها 24 ساعة راحة، و12 ساعة عمل ليلا تقابلها 48 ساعة راحة.
وكشف مدير عام الادارة العامة للإطفاء عن مناقشات لصرف كاشفات الدخان مجانا للمساهمين في الجمعيات التعاونية، موضحا ان الخسائر المادية للحرائق في 2016 بلغت 18 مليون دينار، فيما بلغت الحرائق التي تعاملت معها الادارة العامة للاطفاء في العام الماضي 4771 حريقا.
حوار الفريق خالد المكراد وردوده على اسئلة القراء احتوى على معلومات اخرى مهمة،
وفيما يلي تفاصيل الحوار والاسئلة التي وجهت من قراء «الأنباء» الى مدير عام الادارة العامة للإطفاء.
ما الجديد في اجراءات العمل بقطاع الوقاية؟
٭ انتهت مؤخرا خطوات العمل بانجاز رخص المشاريع في غضون 24 ساعة، كرخصة مؤقتة تتيح للملاك انهاء اجراءاتهم مع جهات الدولة، وستكون البداية مع السكن الخاص.
تطوير قانون الإطفاءيتردد دائما ان هناك تعديلات ستجرى على قانون الإطفاء، فهل لنا ان نطلع على حقيقة التعديلات وأسباب هذا التوجه؟
٭ من ضمن سعي الإدارة العامة للإطفاء للتطور في جميع المجالات نعمل على تطوير قانون الاطفاء ليتواكب مع متطلبات المرحلة وما تكشف من ممارسات تستوجب التعديلات، حيث إن القانون صدر في العام 1982، والاسباب وراء هذا التوجه هو ليعطي صلاحيات أوسع للإدارة العامة للإطفاء للقيام بالمهام المطلوبة خلال المرحلة المقبلة.
الغلق الإداريقبل أشهر أعلنتم عن تطبيق وتفعيل الغلق الاداري، فهل تعرض لنا مبررات تفعيل هذا الغلق؟ وهل حقق الاهداف المرجوة من ورائه؟
٭ من المؤكد اننا لسنا سعداء ان تصل العقوبات والاجراءات الى الغلق الاداري وهو اجراء فرضته طبيعة المخالفات وانطلاقا من حرص الادارة العامة للاطفاء على حماية الأرواح والممتلكات، واذ تحدثت عما اذا كان الاجراء قد حقق الاهداف المرجوة أقول نعم فهو اجراء أثبت جدارة وفعالية وللعلم فإن الأماكن التي طبق فيها الغلق في اسواق شعبية وسراديب او مستودعات منها مخالفات بالغة الخطورة، وقريبا سنضطر الى إغلاق احد الفنادق غير المطابقة للاشتراطات، واكرر التأكيد على ان الغلق الاداري أثبت جدارة وهناك منشآت أزالت جميع المخالفات التي كانت تشكل خطورة على الأرواح.
وبلغ عدد المنشأت التي اغلقت إدارياً بأكتوبر 2016 ما يقارب 12 منشأة.
هل من الممكن ان تطلعنا على المنشآت المغلقة إداريا وأماكن تواجدها؟
٭ أغلقنا في العاصمة قسيمتين للتخزين، وفي محافظة حولي تم إغلاق 7 منشآت كانت 6 منها عبارة عن تخزين مواد خطرة في سرداب بنايات استثمارية وسوق مركزي وكانت تقع في مناطق حولي والجابرية.
وفي محافظة الجهراء، جرى إغلاق تخزين ومصبغة بداخل سرداب بناية استثماري، وفي الأحمدي تم إغلاق قسيمة صناعية وسرداب بناية في مجمع استثماري.
ماذا يمكن ان يفعله اي مواطن او مقيم يجد ان السرداب الذي يقع اسفل محل اقامته يستخدم لتخزين مواد خطرة قابلة لأن يتحول الى كارثة؟
٭ باستطاعة اي شخص ان يبلغ عن سراديب خطرة ونحن نتلقى مثل هذه الشكاوى سواء بالاتصال الهاتفي او من خلال الموقع الالكتروني والذي يستطيع اي شخص اخطارنا ونحن نقوم بدورنا بما يلزم نحو التفتيش والتأكد من حقيقة الشكوى أقول لأي شخص يقيم في بناية استثمارية ويجد ان السرداب يستغل كمنجرة او لتخزين مواد خطرة فلا يتردد في التواصل معنا.
ناد لرجال الإطفاء
منذ سنوات نسمع عن قرب تخصيص ناد لرجال الاطفاء، فهل هذا الحلم سيصبح حقيقة قريباً؟
٭ للأمانة فإن الإدارة العامة للاطفاء تعيش عصرها الذهبي ولم تحظ مثلما تحظى به حاليا من اهتمام، وتجلى هذا الاهتمام في أبهى صوره بزيارة صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الاحمد للادارة العامة وهي زيارة تاريخية وغير مسبوقة ودلالة على اهتمام الدولة واهتمام صاحب السمو الأمير وسمو ولي العهد الشيخ نواف الأحمد وسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك، والمؤكد ان هذا الاهتمام مصدره ومبعثه وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير الإعلام بالإنابة الشيخ محمد العبدالله والذي لا يتردد في تبني ما نحتاج اليه، وبالتالي انا متفائل خيرا وبإذن الله في القريب العاجل سيتم تخصيص ارض في موقع متميز لبناء ناد لرجال الإطفاء.
البدلات
هل يحق لرجال الإطفاء أسوة بقطاعات عسكرية أخرى بيع الإجازات؟
٭نعمل على عدم استقطاع بدلي الطعام والنوبة، أثناء تمتع رجل الاطفاء بالاجازة الدورية والادارية وهذا احد الاسباب التي استدعت عمل دراسة جدية بتعديل قانون رجال الاطفاء.
هناك من يزعم ان الادارة العامة للاطفاء بها نسبة كبيرة من متعاطي المواد المخدرة، فما صحة ذلك؟ خاصة مع الوضع بعين الاعتبار الدوام الطويل نسبيا في المراكز؟
٭ اولا الدوام الطويل ليس سببا للإدمان، والدوام في الاطفاء جيد وهناك راحة تتناسب مع فترة العمل، وأجيب عن السؤال بالقول: الادارة العامة للاطفاء مؤسسة ضمن مؤسسات الدولة وفيها الاسوياء وبإذن الله هم الأكبر والغالبية العظمى وهناك غير ذلك، والادارة العامة للاطفاء شكلت لجنة احد اعضائها في الصحة وقانونيون وهذه اللجنة تقوم بزيارات الى مراكز عشوائية وتأخذ عينات من العاملين، وفي حالة ثبوت ادمان اي اطفائي يتم نقله الى الزام الصباحي كخطوة اولى ومن ثم الطلب منه العلاج وإحالته الى المراكز التأهيلية واذا استجاب للعلاج وانصلح حاله مرحبا به اما عكس ذلك اي اذا استمر في التعاطي يتم اتخاذ اجراء بشأنه يصل الى التسريح، وللعلم فنحن نتلقى اي شكاوى من رؤساء المراكز حال شكوكه في اي اطفائي وترسل لجان لإجراء الفحص.
سامي المعيوف: هل صحيح انك تستقبل اخوانك رجال الإطفاء كل اول شهر؟ ألا ترى ان هذه الفترة طويلة نسبيا؟
٭ غير صحيح، أنا أستقبل جميع المراجعين، وبابي مفتوح لإخواني رجال الإطفاء وغيرهم كل يوم اثنين، وذلك من الساعة 8 حتى الساعة 12 ظهرا، وأنا حددت هذا التوقيت من كل اسبوع بحيث اكون متفرغا تماما للاستماع إلى أي شكاوى او مقترحات او طلبات، وحياك الله يوم الاثنين المقبل ان رغبت.
محمد عبدالله: عندي سؤال لا أجد إجابة واضحة عنه، هل نحن كإطفائيين عسكريون ام مدنيون؟
٭ المكراد: مرسوم انشاء الادارة العامة للاطفاء ينظم هذا الجهاز تنظيما عسكريا ويعادل بالرتب والمرتبات قوة الشرطة، ويطبق عليه الضبط والربط في اجراءات العمل ومكان الحادث لما لعملنا من اهمية في حماية الأرواح والمنشآت، ويتمتع رجال الاطفاء بالأوسمة والرتب التي يتمتع بها فقط العسكريون، وخير دليل على ذلك، انضمام الاطفاء الى اللجنة الرباعية، الجيش والشرطة والحرس الوطني.
زملاؤنا في الشرطة والجيش والحرس تستمر بدلاتهم حال قيامهم بإجازات، فهل من جديد فيما يتعلق بالمساواة في هذه الجزئية؟
٭ نحن بصدد دراسة تعديلات على قانون الإطفاء، أحد هذه التعديلات التشريعية ان نحصل على صلاحيات واستقلالية في استمرارية البدلات التي أشرت إليها بحيث يتمتع رجل الاطفاء بكامل بدلاته بإذن الله خلال عمله او خلال إجازاته المستحقة.
عبيد الديحاني: عندي سؤالان، الأول ما معايير المفاضلة بين المتقدمين للالتحاق بالإطفاء حال تعادل المستويات بين المتقدمين، وهل هناك شروط لكل دورة؟
٭ بالتأكيد هناك اشتراطات عامة وأخرى خاصة حسب كل دورة مثل شروط ان يكون المتقدم كويتيا وأخرى متعلقة بالطول والوزن واللياقة وغيرها، وشروط اخرى مرتبطة بالتخصص المطلوب، اما بالنسبة للمفاضلة بين المتقدمين فنحن نقوم بالتأكد من تطابق الاشتراطات، وإذا انطبقت الاشتراطات على أعداد تزيد على المطلوب فإننا نقوم بتطبيق نظام القرعة، وهي التي تكون الحكم والفيصل في الاختيار، ونعتقد ان هذا النظام جيد جدا بحيث حددنا اشتراطات، ومتى انطبقت تكون القرعة الفيصل، وسوف اضرب مثالا للتوضيح في دورة مساعد مهندس، كان العدد المطلوب هو 60 وتقدمت اعداد كبيرة وصلت الى قرابة الـ 1000 وتم تصفيتهم الى 600 متقدم، وبعد اختيار من انطبقت عليهم جميع الشروط، تم وضع اسمائهم في صندوق وأجريت قرعة علنية في ستاد رياضي بحضور المتقدمين وأسرهم، وأقول من واقع التجربة ان نظام القرعة أنهى ما يسمى بالواسطة في القبول والتدخلات التي تكون على حساب مستحقين فعليين، وأصبحت هناك عدالة اكبر.
البدل الأمني
مهدي علي: ما صحة ما تردد عن قرب اعتماد بدل امني لرجال الإطفاء وبقية الاجهزة العسكرية؟
٭ جميع البدلات تبحث في اللجنة الرباعية وإلى الآن لم تصل الينا قرارات بذلك.
سعود خالد: هل صحيح ان هناك بدلا أمنيا سوف يعتمد قريبا لنا؟
٭ نحن ممثلون في اللجنة الرباعية ولم يصدر أي شيء رسمي ولا توجد معلومات رسمية، ولكن اللجنة الرباعية تعمل على اعتماد بدلات الى جميع العسكريين ونحن منهم.
ولكن هل البدل الأمني سيؤثر على بدل النوبة أو بدلات أخرى مثل بدل الخطر؟
٭ أي بدلات جديدة لن تؤثر على بدلات معمول بها ونحن نسعى إلى زيادة البدلات وليس نقصان القائمة حاليا.شبيب العجمي: اتصلت بكم حتى ابارك وأقول تستاهل الترقية، والله يوفقك فأنت تستحق كل خير وتاريخك يشهد لك.
٭ مشكور، وجزاك الله خيرا.
فيصل الداهوم: نأمل منكم تنفيذ حملة اعلامية لتعزيز اجراءات السلامة في السكن الخاص.
٭ إدارة العلاقات العامة حريصة على إقامة حملات توعوية عبر وسائل الإعلام المختلفة، وسوف أترك المجال الى الاخ العقيد خليل الأمير، وأحب ان أشير الى مشروع كبير يتم التنسيق بشأنه بحيث يتم توزيع كاشف الدخان في الجمعيات على المساهمين بالمجان، ولكاشف الدخان على وجه التحديد فوائد كبيرة جدا لحماية الأرواح والتنبيه الى وجود حريق يمكن السيطرة عليه بسهولة حال اكتشافه او على الاقل ابلاغ اجهزة الاحصاء مع بداية اندلاع الحريق لسرعة الوصول والتعامل معه.
وعقب ذلك استكمل العقيد خليل الامير التعليق على السؤال بالقول: لدينا عدة مشروعات ودورات «اطفائي في كل بيت»، ووصلنا الى اقامة 12 دورة لمواطنين ومقيمين ولدينا برامج إذاعية وتلفزيونية وعبر وسائل التواصل الاجتماعي.
الجامعيون ومستقبلهم
خالد المطيري: أنا التحقت بجامعة الكويت وانتهيت من الدراسة ومع ذلك لم تتم ترقيتي؟
٭ موضوعك ليس موضوعا مرتبطا فقط بالأحكام وإنما مرتبط بقوانين ملزمة، والقانون حسم ما ذكرته حينما قال انه لا يعتد بأي شهادة إذا لم يسلك الدارسون القانون بالحصول على إجازة دراسية رسمية، أو هناك قوانين دولة، وللعلم فإن 18 جامعيا لجأوا إلى القضاء وأكد القضاء الكويتي خلال نظره عدة دعاوى عدم قبول دعوى المتقدمين لأنهم لم يسلكوا الأطر القانونية، وحتى يتساوى الموظف الذي خرج اجازة دراسية خصما من مرتبه مع من يحصل عليها وهو على رأس عمله ويختار دراسة لا تتوافق مع تخصصه.
و الادارة كذلك تنشد المساواة وتعمل على ان تراعي مصلحة العمل حيث تحرص على ان تكون نسبة الضباط الى ضباط الصف حسب المعايير العسكرية والدولية التي تنظم هذه النسبة، حيث لوحظ بها خلل حاليا، أي كل ضابط يعادله رجلا اطفاء، وهذا غير سليم والصحيح هو أن يكون مقابل كل ضابط اطفاء 16 و7 اطفائيين واجريت دراسة انه إذا استمر الوضع على ما هو عليه يعين كل من يحصل على شهادة جامعية برتب ضابط فسوف يصل المعدل خلال 5 سنوات كل ضابط يعادله ضابط صف وهذا ما لا يمكن قبوله ويؤثر على الأداء العام.
أم عبدالعزيز: لدي ولدان تخرجا حديثا ويريدان الالتحاق بالاطفاء واحدهما لديه مشكلة صحية، فمتى يتم فتح باب القبول؟
٭ هناك دورات سيعلن عنها في يونيو القادم، أما بالنسبة للمشكلة الصحية فهناك شروط محددة وباستطاعة ولدك أن يأتي يوم الاثنين المقبل لتزويده بالمطلوب للدورة مستقبلا.
منصور الدوسري: أبارك لكم المنصب الجديد وأحب أن اسأل عن الاطفائيين الجامعيين ومصيرهم في الترقي إلى رتبة ضابط؟
٭ الاطفائي الحاصل على اجازة دراسية حسب التخصص الذي عين بموجبه في الاطفاء تتم الموافقة له وتكون دراسته معترفا بها، اما من جمع بين الدراسة والعمل فهناك قوانين وقرارات تمنع ذلك، كذلك الاحكام القضائية التي صدرت لمن لجأ للقضاء منعت ذلك.
بدل تلوث
أحمد محمد: وزارة الصحة صرفت لمنتسبيها بدل تلوث ونحن كإطفائيين أكثر تعرضا للتلوث لماذا لم نمنح هذا البدل؟
٭ نحن ندرس عدة بدلات مستحقة وهذا حق لرجال الاطفاء ونحن ننظر في تعديل قانون الاطفاء ما يتيح لنا تحصيل بعض البدلات التي يستحقها رجال الاطفاء ولكن يظل بدل الخطر يشابه ما تفضلت به ومع هذا نحن نعتقد أن رجل الاطفاء يستحق أكثر.
أحمد الفيلكاوي: سؤالي حول الجامعيين الذين حصلوا على شهادات جامعية من 2013.
سؤالك سبق ووجه لي وسوف تقرأ الإجابة عليه.
مهدي زكريا: أنا من ضمن أول دفعة وسوف نكمل 13 عاما ونأمل الدخول في دورة ضباط؟
٭ هناك دراسة تشير الى انه إذا استمر النهج الحالي في تحول الاطفائيين إلى ضباط فإنه خلال 5 سنوات سوف يصبح هناك تعادل بين الضباط وضباط الصف وهذا خلل ووضع غير صحيح وفي غير مصلحة العمل.
فراس نصر الله: كلمة شكر أريد أن أوجهها إليكم سعادة الفريق وعبر جريدة «الأنباء» أقول لك: بيض الله وجهك وعساك على القوة وندرك ما تقوم به وشهادتي فيك مجروحة.
٭ مشكور أخوي فراس وجزاك الله خيرا.
راشد المطيري: بخصوص الدوام، الزامات يوم بيومين هل من الممكن ان الدوام يكون يوم بثلاثة خاصة ان عملنا وكما تعلم مرهق ونأخذ يوما كاملا بعد الدوام في النوم نظرا للتعب والارهاق.
٭ عدد ايام العمل مرتبطة بقانون ونحن نعمل على تعديل بعض القوانين، والدوام يفترض ان يكون 8 ساعات عمل مقابل 16 ساعة راحة يوميا، أو 24 ساعة عمل مقابل 48 ساعة راحة، و48 ساعة عمل مقابل 72 ساعة راحة، ونحن نجرب امرا يتعلق بالدوام في مركزي الهلالي والمدينة.
كدوام تجريبي عبارة عن 12 ساعة يقابلها 24 ساعة راحة و12 ساعة مساء تقابلها 48 ساعة راحة، واذا ثبت انه الانسب فسيعمل على تطبيقه لمصلحة العمل ورضا رجال الاطفاء.
هل سيؤثر اي تعديل على نظام العمل والنوبات في استحقاق بدل الطعام؟
٭ هذا الموضوع هو احد النقاط التي ندرسها ونأمل ألا يتأثر هذا البدل وانا شخصيا لا استطيع الاستغناء عن اي ميزة حصل عليها رجل الاطفاء تقديرا وعرفانا لما يقوم به من جهد وعطاء.
الترقيات في الإدارة العامة للإطفاء
ماذا عن الترقيات في الادارة العامة للاطفاء؟ وهل هناك ترقيات بصدد الإعلان عنها او اعتمادها قريبا؟
٭ الترقيات تسير حسب ما تقتضيه القوانين او حسب ما تستوجبه مصلحة العمل والارتقاء بالاداء في الادارة العامة للاطفاء وأيضا بما يتوافق مع ما هو معمول به في الجهات العسكرية في احتساب المدة الواجب البقاء فيها حتى يحصل الضابط على الترقية التي تعلو رتبته، وبالتالي فإن الترقيات لا تتوقف ومستمرة وهناك دفعات لاحقة ستقر متى انطبقت الاشتراطات القانونية واستبقاء الفترة الزمنية التي تتوافق ما بين الرتبة وسنوات البقاء فيها.
إصابات الإطفائيين
محمد دشتي: انا لست اطفائيا ولكن ما ألاحظه كثرة اعداد المصابين في صفوف رجال الاطفاء خلال تعاملهم مع الحوادث، والاصابات التي اتابعها بالغة، وسؤالي: هل هذه الإصابات ناتجة عن قصور في التدريب ام ماذا؟
٭ اولا اشكرك على هذا السؤال، ولكن ما احب ان انوه اليه هو ان رجال الاطفاء يعملون في بيئة خطرة وفي بيئة لا يتوقعون ما سوف يلحق بهم، والإحصائيات تشير الى ان عدد الإصابات المتوقعة في الكويت مقارنة بالولايات المتحدة الاميركية متعادلة وهذا يعني ان رجال الاطفاء يعاملون وفق اقصى اجراءات السلامة، ونحن نحرص على توفيرها ولكن كما بدأت الاجابة أعود وأؤكد ان اخوانك رجال الاطفاء يعملون في بيئة خطرة واحيانا يذهب للتعامل مع حريق سرداب ويكتشف انه مخالف وبخلاف المخطط ومع ذلك فهو يتعامل مع الحريق وهو يرتدي زيا بوزن 16 كيلو غراما الى جانب اجهزة تنفس والحرارة في موقع الحرائق تبلغ 300 درجة، وبالتالي الاصابة المتوقعة واردة، وعموما فنحن نحرص اشد الحصر على لياقة رجال الاطفاء، ونحتسب اللياقة في التقرير ونحفز رجال الاطفاء على الحفاظ على لياقتهم في افضل صورها، ونؤهلهم للعمل في بيئات خطرة ببرامج تدريبية، ورغم ذلك فلا احد يستطيع وقف الإصابات للبيئة الخطرة التي تطرقت لها.
أكاديمية الإطفاء
ماذا عن أكاديمية الاطفاء، وهل ستعتبر صرحا علميا له انعكاس ايجابي على المهارات التخصصية في هذا المجال؟
٭ اكاديمية الاطفاء اعتمدت مؤخرا كأحد مشاريع خطة التنمية، ومن المؤكد أنها ستكون اضافة كبيرة في علم الاطفاء، وقد انتهينا من المرحلة الاولى وإعداد المناهج والمخططات المعمارية وجار حاليا إنجاز المرحلة الثانية بتنفيذ بعض المشروعات وتأهيل بعض المدربين وتعتبر دورة مساعد مهندس علوم اطفاء المقامة حاليا باكورة العمل في الاكاديمية ونأمل خلال عامي 2018 و2019 ان يتم الانتهاء من المرحلة التالية.
عام 2016 في أرقام
٭ 13206 حوادث في مختلف المناطق.
٭ بلغت حوادث الحرائق 4771 في حين حوادث الإنقاذ 4088.
٭ قامت الادارة العامة للاطفاء ممثلة في رجال المكافحة والاطفاء بعدة خدمات عامة بلغ اجماليها 1810.
٭ تعرض 168 من رجال الاطفاء لإصابات متنوعة خلال عمليات المكافحة والإنقاذ.
٭ بلغ عدد المصابين من الجهات الأخرى خلال الحوادث 1174، بينما بلغت وفيات الجهات الاخرى للحوادث 201 حالة وفاة.
٭ وصل متوسط وقت الاستجابة للحوادث 8 و9 دقائق.
٭ بلغت الخسائر المادية حسب أنواع الحرائق المختلفة في المحافظات ما قيمته 18.809.796 د.ك.
٭ بلغ عدد البلاغات الكاذبة (التي مصدرها أشخاص) 34 بلاغا، أما البلاغات الكاذبة (التي مصدرها جهاز) فقد بلغ عددها 39 بلاغا.
٭ بلغ عدد البلاغات عن حسن نية 4442 بلاغا.
لقطات
٭ حضر الفريق المكراد الساعة السابعة، كما تواجد العقيد خليل الأمير والمقدم رضا السلمان وتبادلوا الأحاديث مع رئيس التحرير الزميل يوسف خالد المرزوق عن قطاع الإطفاء.
٭ بدأت الاتصالات قبل موعد اللقاء بنحو 10 دقائق حتى انقضاء الوقت المقرر ولم يسع الوقت لاستكمال تلقي الاتصالات.
٭ ابرز المواقف التي شهدها الاتصال من اطفائي مهدي زكريا الذي انقطع حديثه بعد تلقي مركزه جرس البلاغ وأغلق الهاتف ليتعامل مع البلاغ وعاود الاتصال لاستكمال الاسئلة وقال إن البلاغ اتضح أنه حريق مركبة وتم اخماد النيران فقام الفريق بتشجيعه وزملاءه.
المتصلون
غازي الهاجري - محمد ضاحي - محمود دشتي - احمد الفيلكاوي - احمد محمد - سعود خالد - مهدي زكريا - منصور الدوسري - فراس نصر الله - احمد محسن - ناصر الديحاني - معجب ساري - محمد سعود - راشد المطيري - سلطان محمد العجمي - سامي معيوف - جاسم محمد - ام عبدالعزيز - نايف الفضلي - عبيد الديحاني - شبيب العجمي - خالد المطيري - فيصل الداهوم - خالد الشمري.