بدأ ديوان المحاسبة برنامجا تعريفيا للمعينين الجدد ضمن خطة التدريب للسنة المالية 2017/2018، وذلك في إطار استراتيجية التدريب التي ينتهجها الديوان والرامية الى رفع كفاءة وخبرات الكوادر الوطنية سواء القائمة او حديثة التعيين.
وقال رئيس قسم تحديد الاحتياجات التدريبية بإدارة التدريب والعلاقات الدولية عبدالكريم السرحان إن الإدارة أعدت خطة تدريبية لتأهيل المعينين الجدد والبالغ عددهم 30 محاسبا و3 مهندسين و12 إداريا، بحيث يطلعون خلالها على أهم الموضوعات المتعلقة بطبيعة عمل ديوان المحاسبة، حيث يقوم بتقديمها نخبة من المدربين ذوي الاختصاص والحاصلين على شهادة (IDI – شهادة مدرب معتمد من مبادرة تنمية الإنتوساي) بديوان المحاسبة.
وأضاف السرحان أن البرنامج المعد للمعينين الجدد تم تقسيمه إلى أربعة مراحل، المرحلة الأولى مكونة من جزأين، الأول برامج تعريفية بالديوان بشكل عام والأنظمة المتبعة وبرامج سلوكية لمدة 10 أيام، والجزء الثاني خاص بالمحاسبين وهو عبارة عن برامج وورش عمل متخصصة تهدف إلى اكتساب المعينين الجدد حديثي الالتحاق بالديوان مهارات أولية تساعدهم في أعمالهم الجديدة وذلك لمدة 21 يوما. وفي المرحلة الثانية سيتم تدوير المتدربين بين قطاعات الديوان الفنية، بهدف تعريفهم بطبيعة عمل القطاع والإدارات التابعة لها، وذلك عن طريق قضاء يوم كامل في كل قطاع لمدة 5 أيام.
وفي المرحلة الثالثة سيتم تدريب المعينين الجدد على رأس العمل، وتهدف هذه المرحلة إلى تزويدهم بكافة الأعمال والإجراءات التي يقوم بها القطاع المنتمي إليه وفق جدول زمني محدد تتراوح مدته إلى خمسة أشهر.
وأكد السرحان أنه في ختام مراحل الخطة المقدمة من قبل إدارة التدريب والعلاقات الدولية سيلتحق المعينون الجدد بمكاتب التدقيق الخاصة بالمدققين ذوي الخبرة والشهرة المميزة بالكويت، بهدف اكسابهم المهارات العملية والتطبيقية المهنية وذلك لمدة 3 شهور.