أعلنت مدير إدارة تنمية القوى العاملة في برنامج إعادة الهيكلة إيمان الأنصاري عن خطة الإدارة الجديدة للعام 2017/2018 والمتمثلة في إجراءات عملية التقييم الذكي من خلال عرض آلية التقييم الجديدة للبرامج التدريبية المطروحة والمعتمدة في الخطط التدريبية الجديدة.
وفي عرض آلية التقييم الجديدة بحضور أمين عام البرنامج فوزي المجدلي والأمين العام المساعد لشؤون القوى العاملة بندر الراشد، على مسرح البرنامج أعربت الأنصاري عن سعادتها بهذا اللقاء قائلة: تعلمنا في هذا المكان أن النجاح الحقيقي يكمن في الشراكة مع القطاع الخاص، وأن تطور القطاع الخاص وارتقاءه هو هدفنا الذي نسعى، إليه فهذا المكان الذي بنيناه بسواعدنا منذ نشأته في كيفية دعم شباب الكويت ونعتني بهم كقيمة تفوق جميع القيم المادية كجهة حكومية لكنها تعمل بعقلية القطاع الخاص، مشيرة إلى الإنجاز الذي تم تحقيقه للموسم التدريبي 2016 ـ 2017، بتدريب أعلى عدد من المعينين في القطاع الخاص عن السنوات السابقة، وساهمنا في تدريب عدد (6358) كويتيا يعمل لدى القطاع الخاص ضمن 612 برنامجا تدريبيا منهم 1317 تم تعينهم من خلال برامج المساهمة.
وأشارت الأنصاري، إلى ما شهدته السنوات الأخيرة من اهتمام كبير بالتدريب من قبل مختلف شركات وجهات القطاع الخاص والذي أقر من خلاله المسؤولون فيها أهمية وفائدة التدريب في تعيين ورفع كفاءة وانتاجية العنصر الوطني العامل لديهم والذي يعود على تطور الجهة التي يعمل بها، لذا يخصص برنامج إعادة الهيكلة ميزانية سنوية تصرف على التدريب لتحقيق الاستثمار بالعنصر البشري.