أفاد نائب رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين بوزارة المواصلات علي العرادة بأن تحديد نسبة معينة للتقارير السنوية لتقدير الكفاءة للعاملين بالوزارة أمر مرفوض جملة وتفصيلا ويعتبر مخالفا لقانون الخدمة المدنية لأن تقدير الكفاءة السنوية يحددها القانون وشروط تقدير الكفاءة منصوص لها وليست خاضعة لمعايير بعض المسؤولين ونظرتهم غير الصائبة تجاه العاملين.
وتابع بأن مجلس ادارة النقابة يسره ويسعده ان ينال جميع العاملين تقديرا عاليا (امتياز) وهذا ليس بفضل احد او منة منه بل هو بما قدموه من جهد كبير وبذلوه في تحقيق الانجاز المطلوب على الوجه الأكمل وتفانيهم ومثابرتهم لصالح العمل وهم يستحقون هذا التقدير والتشجيع.
وحول ما يتداوله بعض العاملين في الوزارة عن تحديد النسبة أوضح ان هذا غير صحيح وهو ما أكدته القيادة العليا الذين أبدوا كل اهتمام وتقدير لجميع العاملين الذين يساهمون في النهوض بخدمات الوزارة وتحقيق الأهداف ويشاركوننا الانجاز بل أكدوا انه لا يوجد تحديد للنسبة المئوية للأعمال الممتازة والحرص على اعطاء كل واحد حقه، وهذا ما ننشده منهم تجاه العاملين بالوزارة.