نظم ديوان المحاسبة 3 برامج تدريبية في إطار خطته التدريبية لعام 2009/ 2010 خلال ديسمبر الجاري وجاء الأول بعنوان «مبادئ تدقيق نظم المعلومات» وحمل البرنامج الثاني عنوان «استخدام الحاسب الآلي في التدقيق» وجاء البرنامج الثالث بعنوان «الأساليب الحديثة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات».. واستعرض البرنامج الأول أساسيات التدقيق على نظم المعلومات واستخدام المعارف المكتسبة للوصول الى أفضل تقييم في عملية التدقيق واشتمل المحتوى العلمي للدورة على مهنة التدقيق في نظم المعلومات وسبل تطوير الأساليب المتبعة في هذا المجال وتتم هذه العملية من خلال جمع وتقييم دليل الإثبات الخاص بنظم المعلومات ومعرفة مدى تحقيق أهداف المنشأة من خلال المحافظة على أصول وسلامة وحدة البيانات لديها وان يتم استخدامها بكفاءة. واستعرض البرنامج الثاني أساليب الرقابة المدعومة بالحاسب وهي عبارة عن أدوات تعتمد على الحاسوب يمكن استخدامها لتحسين فاعلية وكفاءة عملية التدقيق من خلال استخدام برنامج idea المتخصص في التدقيق والتحليل ويتميز بالقدرة على التعامل مع أعداد ضخمة من السجلات ويتميز بسهولة الاستخدام ويتم استخدام هذا البرنامج في العديد من المؤسسات سواء المحاسبية أو الحكومية أو الصناعية أو التعليمية.
وتناول البرنامج التدريبي الثالث «الأساليب الحديثة لتحليل المشكلات واتخاذ القرار» التي حددت المشكلة الإدارية التي تحدث نتيجة وجود خلل في الموقف الطبيعي أو حدوث اختلال بين الموقف الفعلي وبين الموقف الواجب ان يكون.
وتم التطرق الى أنواع المشكلات التي تواجه الناس ومنها: المشكلات الشخصية ومشكلات خاصة بالمنظمة والمشكلات الخارجية وكل هذه الأمور مرتبطة مع المشكلات الإدارية بالإضافة الى مجالات أخرى مؤثرة منها: 1 – بيئة العمل التي تشمل ساعات الدوام، نظافة المكتب، جو العمل، الخدمات، 2 – نظام الرواتب والبدلات وتشمل الدرجة الوظيفية، الإجازات، الرواتب، والامتيازات، 3 – الأمان الوظيفي وتشمل الفصل، التهميش، أسلوب القيادة، الشعور بالانتماء، 4 – التحديات في العمل وتشمل زيادة حجم المسؤولية، انجاز المهام، التوسع في العمل، 5 – مؤثرات خارجية وتشمل العلاقات الاجتماعية، المشاكل العائلية، الطموحات الشخصية.