أسامة أبوالسعود
اختتم مؤتمر تطوير رأس المال الفكري والذي نظمته وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برعاية سمو رئيس الوزراء بفندق الشيراتون بحضور جمع من خبراء التنمية في العالم العربي في الفترة من 18 ـ 20 يناير 2010 تحت شعار «نحو رؤية استراتيجية جديدة للمؤسسات الحكومية». وفي نهاية المؤتمر اعلن وكيل وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية د.عادل الفلاح بحضور الوكيل المساعد إبراهيم الصالح البيان الختامي والتوصيات الصادرة عن المؤتمر. وتضمن البيان الختامي 13 توصية عامة وأربعة مشاريع عملية.
أولا: التوصيات العامة: 1 ـ تشكيل لجنة من مجموعة من الاختصاصيين لبلورة الرؤية الإسلامية حول موضوع رأس المال الفكري في المؤتمر الثاني الذي سيعقد في عام 2011م.
2 ـ ضرورة تفعيل مفاهيم رأس المال الفكري ضمن الهيكل التنظيمي للوزارات والمؤسسات العربية كوحدات تنظيمية مستقلة وكذلك تطوير الهياكل الحالية وفقا لمفاهيم ووظائف إدارة الموارد البشرية كفلسفة وليس كإجراءات، ما يساعد على تشجيع الافراد على الابتكار والابداع عن طريق إفساح المجال أمامهم لتقديم أفكار ابتكارية تهدف إلى التميز والتفوق.
3 ـ تطوير وإعداد الخطط الاستراتيجية للوزارات والمؤسسات العربية كي تستوعب مفاهيم وقيم وأهداف رأس المال الفكري والحرص على مشاركة المديرين في جميع المستويات في صياغتها.
4 ـ الاستفادة من تجارب المؤسسات الناجحة والرائدة (أفضل الممارسات العالمية) وتبني برامج وسياسات متطورة إدارة وتطوير رأس المال الفكري وفق إطار زمني محدد من مجموعة من الموارد البشرية ووفق كفاءات قياسية محددة.
5 ـ يدعو المؤتمر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الى أن تتبنى نشر مفاهيم وثقافة إدارة المعرفة وقيم رأس المال الفكري في الوزارات والمؤسسات الحكومية بدولة الكويت والدول العربية من خلال ورش عمل وحلقات نقاشية على أن يتم الاسراع في تنفيذ ذلك من أجل الارتقاء بالأداء في المؤسسات العربية.
6 ـ التواصل مع وسائل الاعلام المختلفة لنشر ثقافة إدارة المعرفة ورأس المال الفكري من خلال تشجيع المؤسسات والافراد على ضرورة استيعاب مفاهيمه ومكوناته وطرق قياسه.
7 ـ اعداد دليل ارشادي يحتوي على النظم والأدوات الحديثة للاختيار والتعيين تقوم على استقطاب المواهب والكفاءات المتفوقة مع رعاية هذه الكفاءات عن طريق وضع برامج للاحتفاظ بهم والمحافظة عليهم وذلك لخلق بيئة ابتكارية تدعم القدرات التنافسية للمؤسسات العربية.
8 ـ وضع الاطار العلمي والعملي لتطوير وإدارة المواهب وصياغة النظم الكفيلة لتحقيق التميز المؤسسي لتنمية وتطوير المواهب على جميع المستويات ما يساهم في تعظيم رأس المال الفكري بالمؤسسات العربية.
9 ـ تبني وزارة الاوقاف والشؤون الإسلامية اختيار وتطبيق نموذج لتطوير وقياس رأس المال الفكري (كنموذج بيلوت) وفق آلية عمل تطبيقية محددة مع العمل على نقل نتائجها خلال فترة زمنية محددة للوزارات والمؤسسات الكويتية والعربية.
10 ـ تبني وزارة الاوقاف والشؤون الإسلامية التواصل مع الجهات البحثية والباحثين من خلال انشاء موقع الكتروني لتلقي مقترحاتهم وتوجيه الدعوة لهم لتنفيذ مشاريعهم وفق آلية عمل محددة.
11 ـ طباعة البحوث التي تم مناقشتها بعد إرجاعها للباحثين لاستدراك الاضافات التي أبداها المعقبون والمشاركون بالمؤتمر لتعميم الاستفادة منها ونقل التجربة الرائدة على مستوى العالم العربي.
12 ـ عقد المؤتمر الثاني لتطوير رأس المال الفكري تحت عنوان «إدارة وتطوير المواهب بالمؤسسات العربية».
13 ـ تكوين فريق عمل برئاسة وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية يضم في عضويته الوزارات والمؤسسات ذات العلاقة «ديوان الخدمة المدنية وزارة المالية جهاز تقييم الاداء الحكومي وخدمة المواطنين والجهات ذات الصلة» تختص بتفعيل توصيات المؤتمر وفق أطار زمني محدد.
ثانيا: المشاريع العملية: 1 ـ يدعو المؤتمر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت إلى تبني بناء استراتيجية جديدة لإدارة المعرفة واستثمار رأس المال الفكري بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والجهات ذات الصلة داخليا وخارجيا، تتبنى منظومة قيم للاستثمار الفكري في العالم العربي.
2 ـ التوجه بإنشاء مركز عربي تشرف عليه وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بالكويت وديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع الجهات ذات الصلة لدعم إدارة المعرفة بالعالم العربي تشارك فيه كل الوزارات والجامعات ومراكز البحوث.
3 ـ عمل دارسة ميدانية تركز على دور المؤسسات الحكومية في الاهتمام برأس المال الفكري من خلال أبعاده الأساسية (البشري ـ الإبداعي ـ القيمي ـ الهيكلي).
4 ـ تحقيقا لدور وزارة الأوقاف الرائد في قيادة الاداء وفق منظور استراتيجي يوصي المؤتمر بإنشاء جائزة دولية سنوية تحت عنوان «جائزة الكويت للممارسات المتميزة لتطوير رأس المال الفكري تشمل الأفراد والمؤسسات والمشاريع والأفكار والأبحاث والكتب... الخ»، مع تشكيل فريق عمل متخصص لصياغة معايير تلك الجوائز وفقا لأفضل المعايير العالمية.