اكد رئيس القائمة العمالية المشاركة في اعادة انتخابات نقابة العاملين في بلدية الكويت فراج العرادة ان القائمة العمالية اجتهدت وثابرت ودافعت عن حقوق العاملين في البلدية خلال الدورة الماضية وحققت من الانجازات ما فاق الحقبة الماضية بمراحل، وذلك وفاء منها على العهد الذي قطعته على نفسها بأن تكون الحارس الأمين عن الحقوق والمكتسبات العمالية المشروعة ومن خلال هذه المسيرة.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي نظمته القائمة في نقابة العاملين بالبلدية مساء امس الأول حيث اوضح العرادة ان من الانجازات والمكاسب التي حققتها القائمة العمالية صدور القرار الوزاري الخاص بإعفاء بعض الفئات من نظام البصمة مثل «من تجاوز خدمة 20 عاما وما فوق في البلدية، حاملي الضبطية القضائية، شاغلي الوظائف الاشرافية، المعاقين وذويهم والقائمين على شؤونهم، المستشارين والمستشارين المساعدين والوظائف القيادية والعاملين في نظام النوبات»، كما ان القائمة استطاعت اقرار كادر لشاغلي الوظائف الهندسية المساندة وبدل مكافأة تشجيعية (35 ـ 120 دينارا) وبدل طبيعة عمل (15 ـ 115 دينارا) وبدل مستوى وظيفي (20 ـ 100 دينار) شمل 1100 موظف في عام 2006 وكادر مشرفي ومفتشي الأغذية واللحوم والمخابز وبدل مستوى وظيفي (30 ـ 110 دنانير) وبدل طبيعة عمل (15 ـ 120 دينارا) وبدل مكافأة تشجيعية (25 ـ 90 دينارا) شمل 900 موظف في عام وبدل التفتيش (20 ـ 50 دينارا) وبدل الضبطية القضائية (20 دينارا) لمشرفي ومفتشي النظافة والاعلانات ومفتشات الصالونات وصحة البيئة شمل 640 موظف وانصاف مساعدي ومفتشي النظافة والاعلانات خريجي دورة 2002/2003 بمنحهم بدل التفتيش 20 دينارا شمل 112 موظفا عاما بالاضافة الى تنظيم دورات تحويلية تأهيلية تفتيشية للوظائف الادارية حملة شهادة المتوسطة والثانوية العامة وانصاف بعض موظفي بلدية الأحمدي في الاعمال الممتازة وانصاف العاملين في فريق الطوارئ في بلدية الأحمدي في التقارير السرية السنوية واعادة العاملين المنقولين تعسفا من بلدية محافظتي الفروانية وحولي وانصاف الموظفات العاملات في ادارة التطوير والتدريب واعادة صرف بدل موقع للعاملين في الوظائف ذات الطابع الهندسي وانصاف احد مسؤولي مركز ميناء الشويخ والغاء قرار الخصم واعادة المبالغ التي خصمت منه دون وجه حق.