مريم بندق
ترأست وكيلة وزارة التربية تماضر السديراوي اجتماعا بحضور مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د.جاسم التمار ومديري عموم المناطق التعليمية الـ 6 ومدير إدارة التربية الخاصة دخيل العنزي لبحث القضايا المتعلقة بفئات الطلبة المعاقين وأولياء أمورهم.
وقالت مصادر لـ «الأنباء»: ركزنا في الاجتماع على قضية تخفيف ساعات العمل طبقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، سواء للمعاقين أو أولياء أمورهم.
واتفق على ان هذه المادة بحاجة الى ضوابط وشروط لحصر المستفيدين الحقيقيين منها «بحيث لا يترك الباب مفتوحا على البحري»، لما في ذلك من تأثير سلبي على العمل، خاصة فيما يتعلق بفئة المعلمين والمعلمات، وأكدت المصادر ان تعاونا بين هيئة المعاقين ووزارة التربية لتقنين تخفيف ساعات العمل بحيث تنحصر في الفئات المستحقة فقط سيتم خلال الفترة القريبة المقبلة.
واتفق ايضا على توحيد الجهود بين الهيئة العامة لذوي الإعاقة ووزارات الشؤون والتربية والصحة من خلال لجنة «تنسيقية» اتفق على استحداثها.
بنود جدول الأعمال
1 ـ إدارة الخدمة النفسية والاجتماعية (مادة 4 ـ بند 2).
2 ـ طلبة بطيء التعلم الى الصف التاسع ماذا بعد ذلك؟ ولماذا الصف التاسع؟ وما هو القانون؟
3 ـ ما البرامج والمشاريع الموجودة في خطة التنمية لذوي الاحتياجات الخاصة حتى 2014؟ (خطة التنمية الأولى).
4 ـ وزارة التربية (مدارس التربية الخاصة) الأشخاص ذوو الإعاقة (حركية ـ سمعية ـ بصرية ـ ذهنية) ماذا يعمل لهم؟ موضوع البرامج؟ برامج التدخل المبكر.
5 ـ المدارس العربية الخاصة + المدارس الأجنبية الخاصة (فصول خاصة لذوي الإعاقة) ما برامجهم ـ أعداد معلميهم ـ مناهجهم ـ تقويمهم ـ دمجهم ـ شهاداتهم؟
6 ـ ما خطط الوزارة في دمج طلبة بطيء التعلم + صعوبات التعلم؟ قانون 8 لسنة 2010 الفصل الثالث (مادة 9).
7 ـ إعداد المعلمين للتعامل مع ذوي الإعاقة؟ الكوادر التربوية والمهنية المتخصصة ورفع كفاءتهم؟ وما هي الخدمات الصحية المقدمة في هذه المدارس مادة «8» الفصل الثالث.
8 ـ السكن الداخلي (الإيواء) لذوي الإعاقة، ما هو الوضع الحالي؟ وما هي الخطة المستقبلية؟ وإلى متى؟
9 ـ البعثات والخطة المتبعة (مادة 11)؟
10 ـ تخفيف ساعات العمل (مادة 40).
مادة 40: يستحق الموظف والموظفة من ذوي الإعاقة أو الموظف أو الموظفة ممن يرعى ولدا او زوجا من ذوي الإعاقة المتوسطة او الشديدة تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الهيئة.