صرح مدير ادارة شؤون العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.عطية الشمري بأن ادارة الهيئة قد اعلنت عن حاجتها لاعضاء هيئة تدريس من الراغبين بالعمل في الهيئة سواء على الكادر العام او الخاص، وفيما يخص المتقدمين للكادر الخاص، فقد استمر التقديم لمدة 3 اسابيع، وكان ذلك في مايو الماضي، وتقدم لشغل تلك الوظائف 100 مدرس للتخصصات التي تحتاجها الهيئة، كما أعلنت الهيئة في يونيو عن حاجتها لاعضاء هيئة تدريب واستمر التقديم حتى 10 الجاري، وتقدم لشغل تلك الوظائف نحو 150 متقدما، كما تم الاعلان عن حاجة الهيئة لمدرسين على الكادر العام وتقدم لشغلها نحو 300 شخص لكل مراكز العمل في الهيئة، موضحا ان الهيئة تتبع الشفافية التامة لاختيار الاعضاء الجدد للتحقق من تطابق الشروط على المتقدمين واختيار الانسب منهم لشغل تلك الوظائف، موضحا ان من اهم المتطلبات الاساسية لشغل وظائف اعضاء هيئة التدريس ان يكون المتقدم حاصلا على معدل جيد جدا على الاقل اثناء حصوله على البكالوريوس، وان يكون هناك تطابق في تخصصه اثناء البكالوريوس والماجستير والدكتوراه حتى يقبل طلبه، كما يجب ان يكون المتقدم حاصلا على شهادة icdl (الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب)، او شهادة it كامبردج التي تعادل شهادة الـ icdl وهو شرط اساسي للمتقدمين.
واشار د.الشمري الى ان وفدا من الهيئة برئاسة نائب مدير عام الهيئة للتعليم التطبيقي والبحوث د.مشعل المشعان، وعضوية عميدة كلية التربية الاساسية د.دلال الهدهود، وعضويته كمدير لادارة شؤون العاملين، وعضوية شوقية من مكتب نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث قد زار جمهورية مصر العربية لمقابلة المتقدمين الذي رشحتهم السفارة الكويتية بناء على الشروط التي حددتها الاقسام العلمية بالكليات في الهيئة، وقد تمت مقابلة 20 مرشحا، وتم التعاقد مع 10 مرشحين ممن انطبقت عليهم كل الشروط المطلوبة التي حددت من قبل الاقسام العلمية في الكليات المعنية بالهيئة، وفيما يخص المتقدمين من باقي الدول العربية والصديقة فكانت نسبة المتقدمين 1 الى 3 متقدمين من تنطبق عليهم الشروط وهؤلاء ستتم دعوتهم عن طريق سفارة الكويت في بلدانهم لدخول الكويت على نفقة الهيئة وعمل المقابلات الشخصية معهم لاختيار الكفاءات المناسبة منهم.
واضاف د.الشمري ان تلك الخطوة تأتي في ظل التزايد الملحوظ في اعداد الطلبة والطالبات المقبولين بكليات الهيئة سنويا، فكان لابد من زيادة اعضاء هيئة التدريس والتدريب حتى لا يكون هناك تكدس للطلبة بالقاعات الدراسية وتكون هناك اعداد مناسبة من اعضاء هيئتي التدريس والتدريب للقيام بالعملية التعليمية والارتقاء بها، وقال ان هناك بعض التخصصات لا توجد اعداد مناسبة لها من اعضاء هيئتي التدريس والتدريب من الكويتيين، ولهذا تلجأ الهيئة للتعاقدات الخارجية لتلبية احتياجات الاقسام العلمية بالكليات، فعلى سبيل المثال هناك ندرة في المدرسين من حملة الدكتوراه للغة العربية والرياضيات والعلوم وبعض التخصصات الفنية كالنحت على المعادن وغيرها، ومدرسي بعض الآلات الموسيقية، اما التخصصات التي يتوافر لها مدرسون كويتيون لسد هذا العجز فإن الهيئة لا تتعاقد مع اي شخص غير كويتي، وعلى سبيل المثال فإن الهيئة لم تتعاقد مع مدرسين للدراسات الاسلامية لأن هناك كوادر كويتية تكفي لسد احتياجات الكليات، بمعنى ان الهيئة عند اعلانها عن حاجتها لاعضاء هيئتي التدريس والتدريب تقبل المتقدمين الكويتيين اولا، ويتم فحص ملفاتهم وقبول من تنطبق عليه الشروط منهم ومن ثم نلجأ لاستكمال العدد من خارج الكويت، فلا يمكن التعاقد خارجيا مع اي تخصص موجود داخل الكويت، فالاولوية والاسبقية تكون اولا للكويتيين ممن تنطبق عليهم الشروط.
صفحات الجامعة والتطبيقي في ملف ( pdf )