محمد هلال الخالدي
استنكر رؤساء اقسام الادارة المالية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ما نشر في احدى الصحف حول استيائهم من مدير الادارة، وقالوا انهم لم يخولوا احدا للحديث نيابة عنهم، وان ما جاء في الخبر المنشور غير صحيح جملة وتفصيلا. وقد التقت «الأنباء» رؤساء الاقسام ونوابهم في الادارة المالية ومنهم رئيسة قسم المراجعة سعاد غانم ورئيسة قسم الصرف خالدة الايوب ورئيس قسم الحسابات احمد العريفان، اضافة الى ممثلين عن قسم الرواتب وقسم الميزانية، حيث اكدوا ان الادارة المالية شهدت تطورا وتنظيما ملحوظا مع بداية تكليف مدير الادارة الحالي اسماعيل عباس، واضافوا ان ما نشر حول قيام مدير الادارة بسحب بعض الصلاحيات منهم غير صحيح، بل على العكس قام بإعطائهم صلاحيات اكثر من شأنها تسهيل العمل وسرعة انجازه مثل التوقيع على الاستئذانات والاجازات المرضية للموظفين مباشرة. كما تحدثوا عن التطوير في العمل الذي بات يلاحظه الجميع، وأشاروا الى ان مدير الادارة قام بعمل نظام جديد لمتابعة المعاملات عن طريق وضع ملصق خاص على كل معاملة تبين سيرها عبر الاقسام والموظفين، بحيث تتضح مسؤولية كل قسم وكل موظف عنها، ويتبين بالتحديد من الموظف المسؤول عن أي خطأ أو تأخير خلال تنفيذ المعاملة، واكدوا ان هذا الاجراء ساهم في سرعة انجاز المعاملات وتحديد المسؤوليات بدقة، وهو امر قد لا يعجب بعض الموظفين الذين كانوا يستفيدون من حالة الفوضى واللانظام.
كما تحدثوا عن مشكلة تأخير صرف المكافآت لبعض العاملين أو اعضاء هيئة التدريس قائلين اننا جهة تنفيذية تقوم بتنفيذ أي قرار مستوفي الاوراق الرسمية، واكدوا ان التأخير سببه عادة إما خطأ في كشوف المزاولة أو في نقص بعض الاوراق المطلوبة قبل وصول المعاملة اليهم، وأرجعوا ذلك الى ان العمل في الادارة المالية لايزال يدويا ويتطلب الكثير من العمل لإنجاز المعاملات، وتمنوا ان يتم ربط كليات ومعاهد الهيئة مع الادارة في شبكة كمبيوتر متكاملة وان يستحدث نظام حسابات آلي في أقرب وقت ممكن حتى تتمكن الادارة المالية من انجاز اعمالها دون تأخير أو اخطاء تحدث غالبا بسبب أسلوب العمل اليدوي والمراسلات التي ينتج عنها تأخير ونقص في الاوراق المطلوبة. واختتموا حديثهم بالتأكيد ان هناك من يسعى الى التكسب الشخصي وله مصالح شخصية ضيقة، وانهم لا يقبلون ان يتم استغلال اسمائهم في هذه الامور، ولا يجوز لأحد ان يتحدث نيابة عنهم دون موافقتهم، وشددوا على انهم مستمرون في أداء عملهم بكل اخلاص في جو من التعاون والمحبة مع مدير الادارة.