وجه النائب صالح عاشور سؤالا لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان بشأن ترشيح وكلاء ووكلاء مساعدين لشغل المناصب القيادية.
وتساءل عاشور: ما الأسس والمعايير والشروط التي يتم من خلالها القيام بالترشيح للمناصب القيادية (وكيل ووكيل مساعد)؟ يرجى تزويدي بنسخة من الشروط والأسس والمعايير، وهل تم ترشيح أحد لهذه المناصب خلال الفترة من 1/1/2008 حتى تاريخ ورود السؤال؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، فيرجى تزويدي بالأسماء التي تم ترشيحها ومؤهلاتهم وتاريخ التعيين ووظائفهم وسنوات الخدمة لديهم وهل هم ممن تنطبق عليهم شروط الترشيح لهذا المنصب؟ وهل هناك قرارات او قوانين صدرت من مجلس الخدمة المدنية او مجلس الوزراء على إحالة من أتم 30 عاما في الخدمة الى التقاعد؟ وهل يجوز لمن أتم هذه المدة ان يتم ترشيحه الى منصب وكيل او وكيل مساعد؟ يرجى تزويدي بتلك القرارات والقوانين، هل لمجلس الخدمة المدنية الحق في الموافقة او رفض الترشيحات التي تصل اليه من الوزارات بخصوص تعيين الوكلاء والوكلاء المساعدين الذين لا تنطبق عليهم الشروط والمعايير؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب، فهل سبق لديوان الخدمة الرفض لأحد سابقا؟ مع تزويدي بجميع البيانات بهذا الخصوص، واذا كانت الاجابة بالنفي، فعلى أي اساس يتم عرض هذه الترشيحات على مجلس الخدمة المدنية؟ تم ترشيح احد الأشخاص من احدى الوزارات لدرجة وكيل مساعد لمن أتم خدمة 34 عاما في هذا المنصب، فهل يعد هذا الترشيح مخالفا لقوانين وقرارات مجلس الخدمة المدنية؟ وكم سيجدد له من فترات بناء على خدمته؟
وتساءل عاشور: كم مدة التجديد للوكلاء المساعدين؟ وهل من أتم 3 فترات أي 12 عاما وهو وكيل يسمح له بالتجديد؟ يرجى تزويدنا بما يفيد ذلك، وهل يحق لمن أتم 3 فترات للتجديد أي 12 عاما ان يرشح الى جهة اخرى ليحدد له كوكيل او وكيل مساعد؟ يرجى تزويدي بما يفيد بذلك، هل هناك أسس للمفاضلة بين المتقدمين؟ يرجى تزويدي بما يفيد ذلك، هل يحق لمن لم يدخل ضمن المفاضلة ان يتقدم بتظلم وشكوى او طعن او ان يتقدم الى المحكمة الإدارية؟ هل صدرت أحكام من المحكمة بهذا الخصوص يرجى تزويدي بجميع ما يفيد ذلك؟ هل هناك لدى مجلس الخدمة المدنية تصورات او قوانين او تعديل او مقترحات على هذه القوانين ليتم الاختيار والمفاضلة على أسس علمية او عملية دون الاعتماد فقط على ترشيح الوزير المختص؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب فرجى تزويدي بها.