قدم النائب د.وليد الطبطبائي سؤالا برلمانيا الى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان وجاء في مقدمة السؤال: الترقية هي نقل الموظف من وظيفته الحالية الى وظيفة اخرى في مستوى تنظيمي اعلى ضمن مراتب سلم رواتب الموظفين العام حيث يتحمل شاغلها واجبات ومسؤوليات اكبر ويتمتع بما يقابل ذلك من مزايا مادية او ادبية، ويتم اختيار اكفأ العاملين واصحلهم لتولى وظائف ذات مستوى اعلى من حيث المسؤولية والسلطة في التنظيم الاداري وفقا لضوابط نظامية محددة، والترقية تعمل على تحفيز الموظفين في العمل ليقوم كل موظف بمهام عمله على اكمل وجه حتى تتاح له الفرصة في التقدم المهني والادبي ويزيد من عطائه لمجاله ولكن ان تم قصر الترقيات على فئة معينة لا تستحق تلك الترقية فان تلك الاجراءات تجعل الموظف يفقد ثقته بنفسه وفي مجال عمله ما يؤثر بالسلب على سير العمل، ومن اختصاصات ديوان الخدمة المدنية ان يقوم بالمراقبة على تلك الترقيات التي تم منحها لاي موظف بالمؤسسات الحكومية ويبدي رأيه فيما ان كان الموظف الذي تم منحه الترقية يستحقها او لا يستحقها حتى ينال كل موظف نتيجة جهده في العمل، وطالب الطبطبائي بتزويده بآخر ثلاث حركات ترقيات لجميع الدرجات الوظيفية بالاقدمية وبالاختيار التي تمت بديوان الخدمة المدنية؟ والشروط التي تمت على أساسها تلك الترقيات، وهل تم الاعلان عن هذه الترقيات في الجريدة الرسمية؟ وفي حالة عدم الاعلان عنها يرجى ذكر السبب؟