وجّه النائب عدنان عبدالصمد سؤالا برلمانيا لوزير التربية ووزير التعليم العالي عبدالمحسن المدعج جاء فيه: قامت وزارة التربية بتعيين معلمين وفنيي تقنيات ومحضري علوم ومكتبات وغيرهم من الوظائف المدرسية من فئة غير محددي الجنسية (المقيمين بصورة غير قانونية) للعمل في الميدان التربوي، وبناء عليه أصبح على هؤلاء الموظفين واجبات تجاه وزارة التربية ولهم حقوق تلتزم بها وزارة التربية.
وقد نمى إلى علمي أن وزارة التربية تماطل في منحهم حقوقهم رغم التزامهم في أداء جميع واجباتهم المناطة بهم بحجة أن طريقة التعاقد مع افراد هذه الفئة تمت بعقد الاستعانة بخدمات (أي أجر مقابل عمل)، وقد تمت تسوية هذه الاشكالية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية وذلك بكتاب الديوان للوزارة والصادر تحت رقم 1445179 بتاريخ 17/7/2014 والوارد لوزارة التربية تحت رقم 5673 بتاريخ 20/7/2014 والذي فوض وزارة التربية بمنح العاملين بالقطاع التربوي مكافآت الاجازات السنوية والعطل الرسمية لمن تعاقدت معهم وزارة التربية من فئة غير محددي الجنسية وفق الاستعانة بالخدمات.
وعليه، نرجو إفادتنا بما يلي: هل وافق ديوان الخدمة المدنية على منح الموظفين في المجال التربوي من فئة غير محددي الجنسية بدل نقدي عن إجازة منتصف العام وإجازة نهاية العام الدراسي أسوة بزملائهم من الكويتيين والخليجيين والوافدين، في حال الاجابة بنعم أرجو تزويدي بما يثبت صرف رواتب الاجازة الصيفية للعام الدراسي 2013/2014 والخاضع للسنة المالية 2014/2015 الحالية، واذا كانت الاجابة بالنفي يرجى تزويدي بالسند القانوني الذي يتيح لوزارة التربية حرمان موظفي هذه الفئة من حقوقها، وكم مدة تجديد العقد للمعلمين وبقية العاملين في القطاع التربوي من غير محددي الجنسية، وهل تم تجديد العقود وفق المدة المقررة من ديوان الخدمة المدنية؟ في حال الاجابة بنعم ارجو تزويدي بما يثبت ذلك، واذا كانت الاجابة بالنفي ارجو تزويدي بالسند القانوني الذي يسمح لوزارة التربية بمخالفة قرارات ديوان الخدمة المدنية، وهل تم وضع رقم ملف في وزارة التربية لكل موظف من العاملين في القطاعات التربوية من المعلمين غير محددي الجنسية،
اذا كان الجواب بالايجاب ارجو تزويدي بما يفيد ذلك واذا كان الجواب بالنفي ارجو تزويدي بالسند القانوني والذي يتيح لوزارة التربية الامتناع عن وضع رقم ملف لهم، علما انه يعتبر اجراء اداريا مهما للوظائف التربوية، وهل رواتب العاملين في القطاع التربوي من جميع الوظائف تصرف بآلية شهرية مستقرة حال بقية زملائهم من الجنسيات الاخرى، اذا كان الجواب بالايجاب يرجى تزويدي بما يثبت ذلك واذا كان الجواب بالنفي ارجو تزويدي بالسند القانوني الذي يتيح لوزارة التربية تأخير صرف رواتب وحقوق موظفي هذه الفئة، وهل تمنح للمعلمات وبقيت العاملات بالقطاعات التربوية من فئة غير محددي الجنسية إجازة وضع وإجازة عدة شرعية حال وفاة الزوج مدفوعة الاجر؟ اذا كانت الاجابة بنعم ارجو افادتي بمدة كل من إجازة الوضع وإجازة العدة الشرعية، واذا كان الجواب بالنفي ارجو تزويدي بالسند القانوني والذي يمنع وزارة التربية من منح مثل هاتين الاجازتين للموظفات، وجاء قرار مجلس الوزراء بأولوية تعيين غير محددي الجنسية المستوفي للشروط بعد الكويتيين مباشرة وقبل الخليجيين،
فلماذا يتم تعيينهم بعقود الاستعانة بالخدمات ولا يتم تعيينهم على العقد الثاني اسوة ببقية العاملين من الخليجيين والجنسيات الاخرى؟ ارجو تزويدي بالسند القانوني الذي اعتمدته وزارة التربية بطريقة تعيينهم وفق هذا العقد، ولماذا لا تتم مساواة الموظفين العاملين بالقطاع التربوي من غير محددي الجنسية بالكويتيين أسوة بالعسكريين في وزارة الدفاع ووزارة الداخلية من غير محددي الجنسية من حيث منح كامل الحقوق اسوة بالمواطنين بما فيها العلاوات الاجتماعية وعلاوة الابناء وبقية المميزات؟ علما أن المعلم مسؤول عن حماية النشء وتحمل أمانتها، وهل توجد دراسة قامت بها وزارة التربية لمساواة العاملين بالوزارة من غير محددي الجنسية بالكويتيين او حتى الخليجيين اسوة بوزارة الداخلية ووزارة الدفاع؟ اذا كان الجواب بالايجاب ارجو تزويدي بنسخة من هذه الدراسة مع المخاطبات للجهات الرسمية ان وجدت، واذا كان الجواب بالنفي فلماذا لم تقم الوزارة بعمل دراسه بهذا الخصوص، وتمنح وزارة التربية مكافآت نهاية الخدمة للعاملين في المجال التربوي من الخليجيين والوافدين؟ فهل يستحق العاملون في القطاع التربوي من غير محددي الجنسية مكافآت نهاية الخدمة؟ في حالة الاجابة بنعم أرجو تزويدي بما يثبت ذلك وإذا كانت الاجابة بالنفي ارجو تزويدي بالسند القانوني الذي يجيز لوزارة التربية حرمانهم من حق منحهم نهاية الخدمة.