Note: English translation is not 100% accurate
الاتحاد الإيراني منقسم حول احترام مهلة «فيفا»
الأربعاء
2007/1/17
المصدر : وكالات
افادت وكالة انباء الطلبة الايرانية (اسنا) ان الاتحاد الايراني لكرة القدم يشهد حاليا انقسامات وخلافات حول النظام الجديد للاتحاد الذي يمنع تدخل الحكومة في شؤون الاتحاد بهدف تجنب تعرضه للايقاف قبل انتهاء المهلة التي حددها الاتحاد الدولي لكرة القدم «فيفا».
وكان الاتحاد الايراني قد شكل مجلسا انتقاليا لتولي مهمة تغيير هياكل الاتحاد لانهاء الخلاف مع «فيفا» بشأن التدخل الحكومي في شؤون كرة القدم في البلاد.
وقال محسن فرحاني رئيس مجلس الادارة الانتقالي المؤلف من ستة اعضاء في مقابلة مع «اسنا» ان «منظمة الرياضة الايرانية مازالت تتبع سياساتها وهذا قد يؤدي الى مشاكل ومزيد من التدهور للموقف المتأزم».
واضاف فرحاني الرئيس السابق للاتحاد والاصلاحي المعروف والذي اصر «فيفا» بشكل خاص على وجوده في المجلس الانتقالي: «لا يمكنني العمل في هذه الظروف وربما استقيل قبل نهاية الاسبوع».
وتخضع اللجنة الاولمبية الايرانية والاتحادات الرياضية في ايران منذ قيام الثورة الاسلامية عام 1979 لادارة «منظمة التربية البدنية» التي يتولى رئاستها نائب الرئيس الايراني وهو المنصب الذي يشغله حاليا محمد علي عبادي نائب الرئيس الايراني محمود احمدي نجاد.
وكان «فيفا» قد قرر في نوفمبر الماضي ايقاف الاتحاد الايراني وجميع المنتخبات والفرق الايرانية عن المشاركة في اي مسابقات دولية بسبب التدخل من الحكومة في شؤون كرة القدم ولكن «فيفا» وافق لاحقا على رفع الايقاف مؤقتا لحين تطبيق نظام جديد للاتحاد الايراني يضمن استقلاليته عن الدولة قبل حلول اوائل فبراير المقبل.
وقال فرحاني ان «منظمة الرياضة الايرانية يجب ان تكون مستعدة للاعتراف بهذا المجلس وقراراته لكننا لم نتمكن حتى من اللقاء بعبادي نائب الرئيس الايراني ولو لمرة واحدة».
وكان الاتحاد الايراني قد اعلن الاسبوع الماضي بدء تطبيق النظام الجديد للاتحاد اعتبارا من السابع من فبراير.
واذا لم يتحقق ذلك ستتعرض المنتخبات والاندية الايرانية للايقاف عن المشاركة في البطولات الدولية ومنها بطولة كأس آسيا التي تقام الصيف المقبل.
وسيسفر تغيير النظام الحالي عن إلزام ايران باخراج شؤون كرة القدم من تحت عباءة منظمة الرياضة الايرانية لكن المراقبين يبدون شكوكا بشأن قبول الحكومة الايراني بمثل هذا التعديل في النهج السياسي.
اقرأ أيضاً