تضخم الهيكل التنظيمي للحكومة وتضخم القوى العاملة (البطالة المقنعة) وتشابك الاختصاصات وتداخلها وعدم تفعيل التخصيص، كلها أدت الى تضخم الميزانية وطول إجراءات العمل وتخليص المعاملات والروتين ووجود زيادة قوى عاملة عن حاجة العمل وأداء حكومي ضعيف.
لحل هذه المشاكل وخلق حكومة بجسم صحي ورشيق وأداء عال يجب عليها إعادة هيكلة:
1- مراجعة شاملة لجميع الهياكل التنظيمية للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية لتتناسب مع حجم العمل والمشاريع الحالية والمستقبلية حسب خطة التنمية.
2- فك تشابك وازدواجية الاختصاصات بين الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية لحل مشكلة إجراءات العمل وتخليص المعاملات والروتين الطويل.
3- مراجعة شاملة للهياكل الوظيفية للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية لتتناسب مع الهياكل التنظيمية المعدلة.
4- مراجعة شاملة لوصف الوظائف واعداد اوصاف وظيفية حسب الهياكل الوظيفية المعدلة.
5- تبسيط واختصار إجراءات العمل لتكون اسرع وأسهل وفي مكان واحد لكل جهة حكومية، يعني الموظف الشامل.
6- وضع خطة بنموذج موحد لتخطيط القوى العاملة حسب حجم العمل وبيان المسميات الوظيفية ومؤهلاتها والعدد المطلوب من العاملين لها حتى لا تكون هناك بطالة مقنعة ولا زيادة في عدد الموظفين عن حاجة العمل (هذا إذا لم تدخل الواسطة والمحسوبية والاستثناءات في التعيين).
7- حتى تنجح الحكومة في إعادة هيكلتها وتحقيق أهدافها عليها تطبيق وتنفيذ مخرجات هذا المشروع وليس في الادراج وكذلك عليها الاستعانة بالخبرات والكفاءات الكويتية من المتقاعدين للمشاركة والمساعدة في انجاز إعادة هيكلة للحكومة قابلة للتطبيق وواقعية.
[email protected]
www.kuwaiticonsultant.com