يشير مفهوم «السقف الزجاجي للمرأة» إلى حواجز شفافة غير مرئية تمنع النساء من بلوغ منصب معين في مكان العمل، وهي ظاهرة عالمية تعاني منها المرأة في كل مكان وعلى مختلف المستويات ولكنها تتفاوت من بلد إلى آخر.
وفي الكويت نرى تلك الظاهرة واضحة في القطاع الحكومي، فإذا نظرنا إلى الأرقام نجد ان نسبة المرأة القيادية في القطاع الحكومي لا تكاد تذكر، مقارنة بنسبة الرجل القيادي، وذلك رغم كثرة عدد الموظفات الاناث، مقارنة بعدد الموظفين الذكور.
حيث ذكرت الإحصائية الصادرة عن الإدارة المركزية للإحصاء لعام 2014 ان إجمالي عدد الذكور من الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي أكثر من (115 ألف موظف)، بينما بلغ إجمالي عدد الاناث من الكويتيات أكثر من (143 ألف موظفة)، كما بلغ إجمالي عدد القياديين في القطاع الحكومي من الذكور (944 قياديا) بنسبة 94%، بينما بلغ إجمالي عدد القياديات من الاناث (59 قيادية) بنسبة 6% فقط من إجمالي المناصب القيادية في القطاع الحكومي.
ولعل أحد الجهود التي لاحظتها مؤخرا وربما ستساهم في تغيير واقع المرأة الكويتية وتحطيم السقف الزجاجي الذي يعيقها عن الوصول إلى مزيد من الأدوار القيادية، هو موافقة مجلس الوزراء مؤخرا على اقتراح لجنة شؤون المرأة بإعلان يوم 16 مايو من كل عام «يوم المرأة الكويتية» مع الإيعاز لجميع الجهات الحكومية ذات العلاقة بتقديم كل سبل الدعم التي من شأنها تعزيز مكانة المرأة الكويتية على كل الأصعدة، وتشجيع تفعيل دورها في المجتمع وصولا إلى تحقيق مرتبة متميزة لها محليا وإقليميا ودوليا.
ولإنجاح هذه المبادرة علينا الاستفادة من تجارب ونجاحات الآخرين، حيث سبقتنا دولة الامارات الشقيقة في الاحتفال بيوم المرأة الاماراتية في 28 أغسطس من هذا العام، والذي تم تنظيمه على أعلى المستويات، وشمل العديد من الفعاليات والإنجازات المميزة، والتي كانت أيضا حصيلة لعدة جهود وخطوات مهمة ومنها: الاعلان عن تشكيل «مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين» والذي يهدف إلى تقليص الفجوة بين الجنسين في العمل في جميع قطاعات الدولة، وتحقيق التوازن بينهما في مراكز صنع القرار، وتفعيل دور المرأة كشريك أساسي في صنع المستقبل، وتعزيز مكانة الإمارات في تقارير التنافسية العالمية، ومن أهم إنجازاته إطلاق «مؤشر التوازن بين الجنسين في الجهات الحكومية» لرصد مدى التقدم الحاصل لمنح المرأة الفرص المتكافئة مع الرجل في مجال العمل الحكومي.
علما أن المرأة الإماراتية وصلت لمواقع متقدمة ومستويات عليا في كل مجالات العمل، حيث تستحوذ على 35% من إجمالي المناصب القيادية، بينما حظيت بنسبة تجاوزت 66% من إجمالي القوى العاملة في القطاع الحكومي.
[email protected]
dmadooh@