- مهمته دراسة طلب اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات بشأن إعادة تقييم وظائف العمليات بالقطاع
محمد عواضة
أصدر العضو المنتدب للموارد البشرية (بالوكالة) في مؤسسة البترول الكويتية أحمد الحمد قراراً إدارياً حمل رقم (4) لسنة 2021 بشأن تشكيل فريق عمل لمراجعة تقييم وظائف العمليات بالقطاع النفطي، على ان يتم العمل بهذا القرار اعتباراً من 28 مارس 2021.
وجاء في القرار أنه: بناء على توصية لجنة علاقات العمل في اجتماعها رقم (4 /2021) المنعقد بتاريخ 23 مارس 2021، تم تشكيل فريق عمل على مستوى القطاع النفطي لدراسة طلب اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات بشأن إعادة تقييم وظائف العمليات في القطاع بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل.
وجاء في تعميم المؤسسة: تشكيل فريق عمل لمراجعة تقييم وظائف العمليات في القطاع النفطي برئاسة مدير مجموعة العمليات مصفاة الزور في الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (كيبيك) شجاع العتيبي، وبعضوية كل من: مدير العمليات شمال الكويت في شركة نفط الكويت فؤاد الشيخ، ومدير العمليات مصفاة الأحمدي في شركة البترول الوطنية عبدالله العتيبي، ورئيس فريق تخطيط القوى العاملة وتقييم الوظائف في مؤسسة البترول الكويتية نادر اللحدان، ورئيس فريق تقييم الوظائف شركة نفط الكويت غازي القبندي، ورئيس فريق تقييم الوظائف والتأمينات الاجتماعية شركة البترول الوطنية عنان الخرافي، ورئيس فريق عمل تقييم الوظائف والتعويضات في «كيبيك» عدنان السبتي.
وحدد التعميم من ضمن مواده مهام فريق العمل والتي تتمثل في مراجعة طلب اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات، ومراجعة الأوصاف الوظيفية والسلم الوظيفي لوظائف العمليات بالقطاع النفطي، ومقارنة السلم الوظيفي لوظائف العمليات مع الشركات المماثلة في المنطقة، بالاضافة إلى تقديم دراسة بالتوصيات والآثار الإدارية والمالية المترتبة عليها.
كما حدد التعميم من خلال مواده، أن يتم اختيار الفريق في أول اجتماع نائباً للرئيس من بين أعضائه، وتكون اجتماعات الفريق صحيحة بحضور غالبية الأعضاء (أكثر من نصف الأعضاء)، على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه، وعلى أن يتم ايضاً اختيار مقرر الفريق في اجتماعه الأول.
واشار التعميم إلى أن الفريق يجتمع بناء على دعوة من رئيسه أو نائبه وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل. وللفريق في سبيل تحقيق أهدافه الاستعانة بمن يراه من موظفي المؤسسة أو شركاتها التابعة أو من غيرهم، وله أن يطلب بواسطة رئيسه تزويده بأية معلومات أو بيانات تكون لازمة لأداء مهامها.
كما يحق للفريق بواسطة رئيسه أن يدعو لحضور الاجتماع من له علاقة بالموضوعات أو الأعمال التي تنظرها وترى لزوم الاستماع أو استضاح رأيه في بعض المسائل، ولا يكون له حق المشاركة في التصويت عند اتخاذ القرارات أو التوصيات، على ان يرفع الفريق الدراسة إلى العضو المنتدب للموارد البشرية (بالوكالة) في مؤسسة البترول الكويتية أحمد الحمد خلال شهرين.