إعادة تكليف يسرى العمر بفريق برنامج الارتقاء بالمعلم

كلفت وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضي الحمود السابقة فريق عمل برنامج الارتقاء بالمعلم في اطار تنفيذ الخطة الانمائية لوزارة التربية متوسطة المدى للسنوات (2010/2011 ـ 2013/2014) العام الثاني (2011/2012). جاء في القرار: ٭ أولا: تشكيل فريق عمل لبرنامج الارتقاء بالمعلم من التالية أسماؤهم: ٭ مدير عام منطقة الفروانية التعليمية يسرى العمر. ٭ كلية التربية ـ جامعة الكويت ـ قسم المناهج د.خالد المحارب. ٭ كلية التربية ـ جامعة الكويت ـ قسم الرياضيات د.نهى الرويشد. ٭ مدير إدارة المناهج ـ وزارة التربية د.سعود الحربي. ٭ موجه فني أول رياضيات ـ منطقة العاصمة التعليمية حصة العلي. ٭ موجه فني عام شيخة الزغبي. ٭ ثانيا: يتولى الفريق تنفيذ المهام التالية: تقويم الهيئة التدريسية 1-  دراسة تقارير تقويم الوضع الراهن للهيئة التدريسية والتوجيه الفني العام من حيث مدى توافر البيانات الأساسية التي ترتكز عليها عمليات التطوير ورفع الكفاءة لهما. 2-  متابعة وتنسيق مشاريع تطوير مهارات وطرق التدريس للهيئة التعليمية بالمراحل المختلفة. 3-  تنمية المهارات القيادية للهيئة الإدارية داخل المدرسة في إطار استراتيجية الوزارة لتحقيق اللامركزية في العملية التعليمية. 4- وضع أسس دراسة مدى توافق نظم تقييم الاداء للهيئة التدريسية مع متطلبات التطوير ووجود بنود قابلة للقياس الكمي. الرخصة المهنية للمعلمين 5- تطوير نظام الرخصة المهنية للمعلمين وأسس تطبيقها بالكويت وفقا للمعايير الدولية وبما يتوافق مع خصوصية الكويت. 6- تطــوير مسارات القضية المهنية للمعلمين وتوافر عوامل التحفيز والتشجيع للاقبال عليــها بــما يتوافق مع متطلبات العملية التعليمية. 7- مراجعة خطط التدريب الخاصة برفع كفاءة المعلمــين وفقا لمتطلبات الرخصة المهنية. 8- التنسيق بين وزارة التربية وكليات إعداد المعلم بما يحقق فاعلية تنفيذ سياسات التعليم بالكويت. 9- تفعيل الدور الإعلامي لأهمية التعليم والمعلمين ضمن الضوابط التربوية وتحقيق سياسة الارتقاء بمكانة المعلم. ٭ ثالثا: يقدم الفريق تقارير دورية ترفع الى اللجنة الاشرافية العليا والى فريق متابعة تنفيذ الخطة بالوزارة. ٭ رابعا: يعقد الفريق اجتماعاته بناء على طلب رئيس الفريق في غير أوقات الدوام الرسمي. ٭ خامسا: تصرف مكافأة مالية شهرية لأعضاء فريق العمل حسب النظم. ٭ سادسا: على جميع الجهات المعنية العلم والعمل بموجبه اعتبارا من شهر مايو 2011 ويستمر العمل به حتى نهاية مارس 2012.