المستشار العمالي بالرياض: نظام جديد لأجور العاملين المصريين بالخارج

كشف المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالرياض عادل فضل ان وزارة القوى العاملة بمصر تدرس حاليا وضع نظام جديد لاجور العمالة المصرية في الخارج يتضمن حدا ادنى لفئات الاجور بمختلف المهن، بما يضمن حياة كريمة للمواطن المصري الذي يعمل خارج الوطن. وقال فضل لوكالة انباء الشرق الاوسط ان الملحقية العمالية المصرية بالرياض اصدرت دليلا ارشاديا لراغبي السفر الى المملكة العربية السعودية، كما انها بصدد اصدار كتيب حول هذا الموضوع قريبا بالتنسيق مع اتحاد المصريين العاملين في السعودية، موضحا ان الدليل سوف يكون في متناول كل المصريين على موقع وزارة القوى العاملة قريبا وكذلك على موقع القنصلية العامة في الرياض كما سيتم تعميمه على كل وسائل الاعلام المصرية. وشدد على ان الملحقية العمالية المصرية بالرياض لا تألو جهدا في الدفاع عن حقوق أبناء الجالية المصرية، مشيرا الى ان اغلب المشاكل والقضايا التي يقع فيها مصريون بالسعودية تكون بسبب جهلهم بنظام العمل وتعرضهم لعمليات ابتزاز ونصب على يد محتالين يتاجرون بالتأشيرات ويستغلون ولع الشباب بالسفر. واشاد المستشار العمالي بالتعاون الايجابي الذي يلقاه من كل الجهات السعودية المختصة ومن رجال الاعمال السعوديين الكفلاء، من اجل حل الخلافات والمشاكل العمالية بروح التفاهم والمودة والاخوة التي تربط بين الشعبين والحكومتين المصرية والسعودية. وشدد فضل على ضرورة اطلاع كل مصري يرغب في السفر الى السعودية على نظام العمل بالمملكة وان يحصل على عقد عمل مكتوب وموثق وان يتأكد قبل سفره من خلال خبير قانوني متخصص من ان هذا العقد به كل الضمانات التي تؤمن له حقوقه، وانه سيعمل في مهنته وليس في اي مهنة اخرى. وحذر المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالرياض عادل فضل من أن قيام البعض بالسفر لمجرد السفر واستجابة لوعود شفهية وبدون عقد عمل موثق يعد مغامرة محفوفة بالمخاطر وقد اثبتت الوقائع ان اضراره وخسائره اكثر بكثير من منافعه. واوضح المستشار العمالي ان نظام العمل بالسعودية يلزم صاحب العمل باصدار رخصة اقامة ورخصة عمل للعامل خلال 90 يوما على الاكثر من دخوله المملكة ويتحمل صاحب العمل رسوم تاشيرة دخول العمل وكذلك الرسوم الخاصة بالاقامة ورخصة العمل وبدلات النقل والعلاج والسفر والسكن. وحول برنامج نطاقات شرح فضل انه برنامج تصنيف للمنشآت السعودية حسب نسبة استيفائها للسعودية وهو مقسم الى اربعة مستويات اولها الممتاز ويخص المنشآت التي تستوفي نسبة سعودة اكثر من المطلوب منها والشركات التي تدخل في هذا النطاق تتمتع بكافة الامتيازات ولا يعاني منسوبوها من اى مشاكل والمستوى الثاني الاخضر يخص المنشآت التي تستوفي النسبة المقررة منها ولها مميزات ولكن اقل من الفئة الاولى ولا توجد اي مشاكل للعاملين فيها والفئة الثالثة النطاق الاصفر، وتخص المنشآت التي تستوفي نسبة من السعودة اقل من المطلوب منها ويجب على المتعاقد المصري مع هذه المنشآت ان يراعي انه لا يجوز له تجديد رخصة الاقامة ولكن يجوز له نقل الكفالة بموافقة الكفيل والفئة الرابعة وهي النطاق الاحمر وتخص منشآت يتم شطب اسمها من الحاسب الآلى ولا يجوز للعاملين بها استخراج رخصة اقامة او تجديدها ولكن يجوز نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل ودون شرط السنتين. وكشف فضل عن ان بعض المصريين يفاجأ بعد وصوله السعودية (قبل استخراج رخصة اقامة) انه يعمل بشركة تدخل في النطاق الاحمر، والتي ليس للعاملين بها حق استخراج او تجديد الاقامة، وقد حصلنا على موافقة وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه على حق هؤلاء في نقل الكفالة (اي العمل عند شركة اخرى بخلاف هذه الشركة) باستخدام رقم دخول المملكة المسجل من قبل الجوازات السعودية على جواز السفر. وحث المستشار العمالي اي مصري يواجه اي مشكلة مع صاحب العمل ان يسارع الى اللجوء الى الملحقية العمالية في الرياض او في جدة، بل يجب ان يتوافر لديه فور وصوله السعودية بيانات كافية وارقام هاتف السفارة والقنصلية العامة في الرياض والقنصلية العامة في جدة للجوء اليها عند اللزوم.