«نفط الكويت» نجحت في حفر 322 بئراً جديدة وأضافت 536 ألف برميل يومياً خلال 2012 /2013

1.52 مليار قدم مكعبة يومياً معدل الإنتاج اليومي للغاز المصاحب والحر حفر 15 بئراً استكشافية وتطويرية للوصول إلى كمية الغاز الحر المستهدف البالغة 120 مليون قدم مكعبة بلغ معدل نجاح الاستكشاف 93% لسنة 2012 /2013كشفت شركة نفط الكويت ان معدل القدرة الانتاجية للنفط الخام خلال العام الماضي 2012 بلغ 2.870 مليون برميل يوميا مقارنة بالقدرة الانتاجية المستهدفة والبالغة 2.990 مليون برميل يوميا وذلك بسبب النقص في ابراج الحفر العاملة. وقالت شركة نفط الكويت في التقرير السنوي لمجلس الادارة للسنة المالية 2012 /2013 والتي حصلت «الأنباء» على نسخة منه انه تم اعتماد التصميم الهندسي لمشروع النفط الثقيل واعتماد ميزانيته وادراجه في السنة المالية 2013 /2014 ومن عوائد المشروع المستهدفة ما يلي: 1 ـ إنتاج 60.000 برميل من النفط الثقيل، وذلك لاول مرة بهذه الكمية التجارية في الكويت، واستخدام هذه الكمية من النفط في المصفاة الجديدة لانتاج وقود قليل الكبريت وذلك لزيادة القيمة المضافة للبرميل على مستوى القطاع النفطي. 2 ـ وكذلك سيستخدم المشروع المياه المعالجة لانتاج البخار بدلا من تصريفها الى البحر، وبالتالي حماية البيئة البحرية. 3 ـ كما ان هذا المشروع سيضيف الى خبرة موظفي الشركة في انتاج النفط الثقيل وادارة المكامن الخاصة به والتوسع بانتاجه في المستقبل. وحول عمليات الحفر واصلاح الآبار، قالت الشركة انه تم وبنجاح حفر 322 بئرا جديدة من حقول الكويت مقارنة بالمعدل المستهدف للعام، وهو حفر 294 بئرا، وبلغ عدد الآبار التي تم حفرها لانتاج النفط الخام 307 آبار، وذلك باستخدام 20 برجا عاملا من حقول الشركة لحفر الآبار التطويرية بالاضافة الى برجين لحفر ابار النفط الثقيل. وذكرت الشركة انه تم حفر آبار تطويرية كبريتية بلغ عددها 144 بئرا خلال 2012 /2013 وبلغ عدد آبار النفط الثقيل 160، فيما بلغ عدد الآبار الاستكشافية 3 آبار. واشارت الشركة الى انه تمت اضافة 536 الف برميل يوميا عن طريق عمليات حفر واصلاح الآبار تركيب مضخات غاطسة كهربائية للمحافظة على معدل القدرة الانتاجية للآبار. وذكرت أن معدل الإنتاج اليومي للغاز المصاحب والغاز الحر خلال العام المنصرم بلغ 1.528 مليار قدم مكعبة في اليوم، مقابل معدل الانتاج المستهدف 1.430 مليار قدم مكعبة في اليوم. وبلغ معدل الإنتاج اليومي للغاز الحر 114 مليون قدم مكعبة في اليوم، مقابل معدل الإنتاج المستهدف 120 مليون قدم مكعبة في اليوم، والجدير بالذكر أن المعدل السنوي لإنتاج الغاز الحر لهذه السنة أفضل مما تم تحقيقه خلال السنة الماضية، والبالغ 94 مليون قدم مكعبة في اليوم، وذلك نتيجة للجهود المبذولة، والتحسينات التي تمت إضافتها على وحدة الإنتاج المبكر لزيادة الإنتاج، والذي تخطى 140 مليون قدم مكعبة باليوم خلال الشهرين الأخيرين (فبراير ومارس) من السنة المالية المنتهية. ونوهت الشركة الى انه بدأ العمل في محطة تعزيز الغاز 160 في شهر يونيو 2012 والتي تعمل على زيادة طاقة التعامل مع الغاز المنتج لشركة نفط الكويت بـ 500 مليون قدم مكعبة من الغاز المصاحب مما يزيد من مرونة وقابلية شبكة الغاز المنتج للتعامل مع الكميات المتوقعة من زيادة إنتاج الغاز اثناء عمليات الصيانة، وغلق محطات التعزيز الاخرى. وأسفرت الجهود المبذولة لتقليل نسبة حرق الغاز في الحقول التابعة للشركة عن نتائج مثمرة، حيث وصلت نسبة حرق الغاز من معدل انتاج الغاز الى 1.44% في نهاية السنة المالية 2012/2013 مقارنة بالنسبة المطلوب عدم تجاوزها والبالغة 1.45%، وقد وصلت نسبة الحرق إلى أدنى مستوى في تاريخ الشركة في شهر اغسطس وبلغت 0.55%، كما حققت الشركة نسبة حرق غاز غير مسبوقة في شمال الكويت، حيث بلغت 0.11% في شهر سبتمبر 2012، وأيضا في منطقة عمليات جنوب وشرق الكويت بلغت ادنى مستويات الحرق خلال السنة في شهر ديسمبر 2012 ووصلت الى 0.18% ويرجع سبب ارتفاع نسبة حرق الغاز عما تم تحقيقه في السنة الماضية الى توقف وحدات معالجة الغاز الحمضي لفترات فاقت فترات التوقف في السنوات السابقة في شركة البترول الوطنية. وبلغ معدل الغاز المحول الى وحدة الغاز الطبيعي المسال LPG والتابعة لشركة البترول الوطنية الكويتية 1.417 مليار من الغاز في اليوم حتى نهاية شهر مارس 2013 وذلك من خلال مبادرات وإجراءات فعالة في التشغيل ومعالجة الغاز. تم حفر 15 بئرا استكشافية وتطويرية للوصول الى كمية الغاز الحر المستهدف وهي مقسمة كالآتي: وذكرت الشركة انه استمر العمل بدراسة المرحلة الثانوية من مشروع «تقييم المخزون والاحتياطي النفطي للمدى الطويل»، وأسفرت النتائج عن زيادة بالاحتياطيات النفطية المستقبلية، وجار العمل حاليا للتأكد منها، حيث تم حفر 6 آبار في العصر الكرياتي، والتي أكدت وجود النفط في بعض الأماكن التي أشارت إليها الدراسة، علما بأن هذه الدراسة سوف تنتهي في أغسطس 2013. وتم الانتهاء من اعداد استراتيجية «تحسين معامل الاستخلاص» EOR Strategy لانماء الاحتياطيات النفطية للشركة. كما تم الانتهاء من دراسة تحسين معامل استخلاص النفط لمكمن المودود في الصابرية، والمكونة من جزأين (دراسة مختبرية ودراسة محاكاة للمكمن). وأسفرت التجارب المخبرية وللمرة الأولى للمكامن الكويتية ـ والمعروفة بارتفاع درجة حرارتها ونسبة الملوحة العالية بها ـ عن نتائج مبشرة بوجود قابلية تطبيق الحقن الكيميائي فيها، وبالتالي زيادة الاحتياطيات لهذا المكمن (عن طريق الحقن الكيميائي Chemical EOR)، وجار حاليا العمل لإعداد التصميم الهندسي للبئر التجريبية. تعتبر هذه الدراسة جزءا أساسيا في برنامج شركة نفط الكويت الكامل لتحسين استخلاص النفط من المكامن، وقد أضافت هذه الدراسة ما يقارب 600 مليون برميل ومن الاحتياطيات النفطية في مكامن المودود في منطقة شمال الكويت. وحققت الشركة أهدافها المتعلقة بالاحتياطيات النفطية لهذا العام حيث بلغ معدل تعويض الاحتياطيات ما يفوق 102%. عمليات المسح الزلزالي وذكرت أنه تم البدء في مشروع المسح الزلزالي في شمال الكويت، والذي يعتبر جزءا من برنامج شركة نفط الكويت للاستكشاف الذي يهدف إلى إضافة احتياطيات جديدة للنفط والغاز مما سيساهم في إضافة طاقة إنتاجية تعادل 750 ألف برميل من النفط، و1.5 مليار قدم مكعبة من الغاز بحلول عام 2030. وبالإضافة إلى أن هذه الدراسة تتركز على عمليات الاستكشاف من المكامن غير التقليدية لصخور العصر الجواسي والبرمي السحيق، والتي من شأنها تحديد كميات المواد الهيدروكربونية الموجودة في الأعماق السحيقة من باطن الأرض، وإن تحقيق هذه الزيادة في الإنتاج من خلال تحقيق استراتيجية القطاع النفطي، وخاصة التوسع في إنتاج الغاز الطبيعي، ستمكن الدولة من توفير كافة الاحتياجات المطلوبة من الطاقة في المجال الصناعي والمنزلي على السواء. وبلغ معدل نجاح الاستكشاف 93% لسنة 2012/2013. ونظمت الشركة 2.941 دورة تدريبية، في مختلف التخصصات والمجالات المتعلقة بوظائفها، وذلك في داخل وخارج الكويت، حيث تم تدريب 6.269 موظفا وفق خطة التدريب الموضوعة من قبل الشركة، وكجزء من برنامج تطويرهم وبلغ معدل ساعات التدريب لموظفي الشركة 107 ساعات لكل موظف. كما بلغ عدد موظفي الشركة 7.351 موظفا حتى نهاية السنة المالية 2013. وبلغت نسبة الكويتيين 80.62% موظفا، بخلاف الهيئة الطبية والتمريضية، ومقارنة بالنسبة السنوية المستهدفة والبالغة 80.3%. وكجزء من جهود شركة نفط الكويت المستمرة لتوفير أفضل فرص التعليم لموظفيها بالمشاركة مع أرفع المعاهد التعليمية، تعمل الشركة على تنفيذ برنامجين لتطوير القياديين هما: 1 ـ برنامج التطوير القيادي في كلية ادارة الاعمال بجامعة هارفارد الشهيرة بالولايات المتحدة الاميركية، وقد تم تمديد البرنامج مؤخرا ليشمل كذلك رؤساء الفرق. 2 ـ برنامج الماجستير والدكتوراه، للارتقاء بالمستوى العلمي لموظفي الشركة، خصوصا ذوي الطموح للوصول إلى أعلى الدرجات العلمية في مجال هندسة البترول، وذلك بهدف تطوير البرامج العلمية والتقنية والبحثية اللازمة لتحسين القدرات الإنتاجية للشركة، ووضع الحلول اللازمة لزيادة كفاءة عمليات الانتاج والاستخراج، وكذلك انشاء وتطوير نظم محاكاة المكامن، بهدف الوصول إلى الطرق المثلى لاستخراج النفط منها.