عقد شل يضخ خبرة في عقول الكويتيين

منسقة التدريب في «شل» تعترف: مكامن الغاز الجوراسية في شمال الكويت من أكثر مكامن الغاز تعقيداً في العالم العام المقبل سنقدم 10 حصص تدريبية و20 حصة تعليمية مكثفة واستمرار نظام التدريب لـ 30 عاملاً40 مستشاراً يعملون في «نفط الكويت» يومياً وتنفيذ 50 برنامجاً تعليمياًأجرت «الأنباء» مقابلات مع المتدربين والمبتعثين من شركة نفط الكويت إلى شركة شل العالمية، وذلك ضمن إطار اتفاقية الخدمات التقنية المكثفة الموقعة بين الطرفين والتي بموجبها تقدم شل خدماتها لشركة نفط الكويت للمساعدة في استخراج الغاز من الحقول الجوراسية في شمال الكويت، والتي تعد من أكثر الحقول من نوعها تعقيدا. ويأتي تدريب مهندسي «نفط الكويت» في أفرع شركة شل العالمية ضمن تركيز القطاع النفطي في تطوير العنصر البشري الذي يساهم في تطوير وارتقاء الصناعة النفطية، لأنه مع انتهاء عصر استخراج النفط السهل والدخول في زمن المكامن الصعبة للنفط والغاز أصبح ضروريا أن تنتهج الكويت فلسفة دعم وتطوير القوى العاملة الوطنية على كل المستويات الفنية والتكنولوجية. وبما أن المهارات المطلوبة للحقول الجوراسية للغاز الحر في شمال الكويت لم تتوافر لدى الشركة على مدار تاريخها الممتد لأكثر من 80 عاما أصبحت المهمة الموكلة للمسؤولين والعاملين في الشركة تأخذ أبعادا مختلفة تتطلب تنمية مستمرة للقدرات بشكل تفاعلي وبناء يؤدي إلى جني فوائد كبيرة من خلال تدريب كوادرنا البشرية في شركة شل العالمية بهولندا. في بداية اللقاء كان لنا حوار مع منسقة التدريب في شل الكويت للاستكشاف والإنتاج مارليس إيردمان التي قالت إن برامج التدريب التي توفرها شل تأتي ضمن إطار اتفاقية الخدمات التقنية المكثفة الموقعة مع «نفط الكويت» والتي بموجبها تقدم شل خدماتها لشركة نفط الكويت للمساعدة في استخراج الغاز من الحقول الجوراسية في شمال الكويت، والتي تعد من أكثر الحقول من نوعها تعقيدا. وأضافت أنه في إطار هذه الاتفاقية، حرصت شل ونفط الكويت على أن يكون عنصر نقل المعرفة مكونا أساسيا لهذا الاتفاق، لتقوم شل بموجبه بنقل خلاصة معرفتها وخبراتها العالمية للعاملين في شركة نفط الكويت والمساهمة في بناء قدرات الشركة في هذا المجال. وخلال فترة هذه الاتفاقية تم إعداد خطة تدريب مكثفة ومتعددة الجوانب، فنقوم بإرسال عدد من العاملين في شركة نفط الكويت للتدريب العملي في مواقع شل حول العالم، كما قمنا حتى الآن بتقديم أكثر من 50 برنامجا تعليما تقنيا للعاملين في الشركة لتزويدهم بالمهارات اللازمة لمشروع الغاز الجوراسي في الكويت. وتابعت: «يقوم خبراء شل بتقديم تدريب عملي في الكويت من خلال نظام اقتران واضح يتم فيه وضع مدرب من شل على اتصال مباشر مع العاملين في شركة نفط الكويت، وفي الوقت الحالي هناك 40 مستشارا يعملون بشكل مباشر مع العاملين في نفط الكويت بشكل يومي.بالإضافة إلى ما سبق فقد أقمنا أكثر من 100 حصة تعليمية مكثفة حول بعض الموضوعات التقنية ذات الصلة بالمشروع».وحول استفادة الكويت من برامج التدريب مع شل أشارت إيردمان إلى أن أفضل من يقيم الاستفادة هم العاملون في شركة نفط الكويت فهم الأقدر على تقييم تجاربهم التدريبية، فدورنا في هذا المجال هو أن نكون داعمين لتطوير مهارات العاملين في نفط الكويت وبناء القدرات التقنية في القوى العمالة الكويتية من خلال التدريب العملي والنظري سواء في الكويت أو خارجها في مواقع شل حول العالم.وعن صعوبة المكامن النفطية للغاز الحر في الكويت ذكرت أن مكامن الغاز الجوراسية في شمال الكويت تعد إحدى أكثر مكامن الغاز تعقيدا وتحديا في العالم، من حيث طبيعتها الجيولوجية الفريدة وضغطها العالي والغازات المصاحبة لها، إلا أن شل قد سبق لها العمل على حقول بهذا التعقيد سواء في كندا أو في كشغان بكزاخستان وغيرها من المواقع حول العالم، حيث اكتسبت من خلالها خبرات كبيرة جعلتها من الرواد في مجال تطوير حقول الغاز عالميا.وقالت: «إن طبيعة العمل في مواقع شل العالمية لا تسمح بأن يكون العمل مجرد فسحة، فالمتدربون الكويتيون ملتزمون بالعمل لأسابيع كاملة مع ساعات عمل لا تقل عن 8 ساعات يوميا ضمن برنامج يتم تصميمه بشكل مكثف، كما أنهم يقدمون تقارير أسبوعية لشركة نفط الكويت حول ما اكتسبوه بالإضافة إلى وجود مختصين من شل يتابعون تطور المتدربين». وأكدت أنه من المخطط خلال السنة المقبلة أن نقدم 10 حصص تدريبية بالإضافة إلى 20 حصة تعليمية مكثفة، علاوة على استمرار نظام التدريب المباشر ليشمل نحو 30 عاملا يتم إلحاقهم بمدربين بشكل مباشر، بينما سيستمر برنامج التدريب العملي في مواقع شل حول العالم ليشمل 10 عاملين من شركة نفط الكويت ممن سيتم إيفادهم للعمل والتدريب في مواقع شل حول العالم لمدة تتراوح من شهر إلى 5 أشهر، يكتسبون من خلالها خبرة عملية حول التعاطي التقني مع المشروع. البرنامج التدريبي من جانبه، قال كبير الجيوفيزيائيين في فريق عمل دراسات تطوير حقول الغاز بمجموعة تطوير حقول الغاز بشار القديري انه التحق بالبرنامج التدريبي لدى شركة شل العالمية في فبراير 2013 واستمر البرنامج قرابة 4 أشهر وكان الهدف من الابتعاث هو تطوير القدرات الفنية في مجال تحليل وتفسير البيانات السايزميكية وكيفية التعامل مع مختلف ظروف الطبقات الأرضية، وذلك من خلال دراسات متقدمة جدا في خواص الموجات الصوتية وإظهار نماذج جيوفيزيائية تساعد الجيولوجيين والمهندسين في تحديد المناطق المطلوبة للحفر تحت الأرض والتي تسمى بالـ sweet spots. تراكيب الصخور بدوره، قال الجيولوجي أول في مجموعة تطوير حقول الغاز الجوراسية إسماعيل اشكناني انه تم عمل برنامج تدريبي من قبل مسؤولي التدريب في الشركة ومن ضمن البرنامج تم إلحاقه للتدريب في شركة شل فرع هولندا في نهاية مارس 2013، مشيرا إلى انه التقى بمختصين في مجالات متعددة مثل الجيولوجيا وجيولوجيا التراكيب الصخرية والتي تبحث في طبيعة تراكيب الصخور الكربونية والبتروفيزياء. من جانبه، قال الجيولوجي أول في مجموعة الاستكشاف فريق الدراسات الجيولوجية أحمد الكندري انه التحق بالتدريب في شركة شل منذ شهر فبراير الماضي وتم الالتحاق للعمل والتدريب مع شركة شل العالمية في هولندا تحت تخصص الجيولوجيا الميكانيكية وهذا العلم يعتبر من العلوم الجديدة في مجال الصناعات النفطية وهو تخصص نادر عالميا ولا يوجد في شركة نفط الكويت أي شخص لديه هذا التخصص حتى الآن.وذكر الكندري انه بناء على الاكتشافات الجديدة في شمال الكويت وانطلاقا من سعي المسؤولين في الشركة على مواكبة التطورات العلمية والتقنية في مجال صناعة النفط ومن خلال مبدأ تطوير الأيدي العاملة الكويتية في الشركة وقع الاختيار على بعض الموظفين لخوض غمار هذا التخصص الجديد وتم عمل خطة للبرنامج التدريبي وبعد إتمام الإجراءات تم السفر إلى هولندا لبدء التدريب في مقر شركة شل تحت إشراف د.سيتسا دي فيرسا المختص في مجال الجيولوجيا الميكانيكية. الحفر العميق من جانبه، قال كبير مهندسي حفر في مجموعة الحفر العميق مشاري المضف انه التحق بدورة شل العالمية في أكتوبر 2012 في الولايات المتحدة الأميركية وتحديدا في هيوستن وكانت تقريبا 6 شهور موزعة بين منصات الحفر والمكتب الرئيسي للشركة وكان تخصصي هو في طريقة حفر الآبار العميقة واستخلاص الغاز من الأعماق الجوراسية التي يصل عمقها بين 20 و25 ألف قدم باستخدام آخر ما توصل إليه التكنولوجيا الحديثة من آلات وأدوات حفر تستوعب الحرارة والضغوط العالية. 16 أسبوعاً من جانبه، قال جيولوجي أول في فريق تطوير حقول الغاز الجوراسية 2 في مجموعة تطوير الغاز بالشركة حسين سليمان أمير انه التحق ببرنامج التدريب مع شركة شل في هولندا بعنوان Carbonate Petrophysics لمدة 16 أسبوعا، وإلى الآن تم اجتياز 6 أسابيع تقريبا من التدريب. آلية التدريب مختلفة بدوره، قال الجيولوجي أول في قسم تطوير الحقول الجوراسية 2 احمد الداود ان آلية التدريب تختلف بين الكويت وهولندا فبالنسبة للتدريب في الكويت فهو عبارة عن كورسات وورش عمل، أما البرنامج التدريبي في هولندا فكان الهدف منه عمل نموذج محاكاة عالي الجودة للطبقات والتراكيب الجيولوجية ذات المسامية والمسمى بـ static model لتحديد الطبقات الصخرية وتحديد أماكن لحفر الآبار ومن ثم استهداف هذه الطبقات وإخراج المخزون النفطي من داخلها.