خطة إستراتيجية لعلاج تحديات استقطاب «الكوادر الطبية» في سوق العمل الكويتي

عبدالكريم العبدالله ينسق ديوان الخدمة المدنية مع وزارة «الصحة» لوضع خطة استراتيجية لسد الثغرات وعلاج الاختلالات الهيكلية في سوق العمل الكويتي فيما يخص التحديات بشأن استقـطاب «الكوادر الطبية الكويتية». وكشفت مصادر صحية مطلعة في تصريح خاص لـ «الأنباء» عن وجود اجتماعات مكثفة بين «الجهتين» بهذا الخصوص تزامنا مع قرب انتهاء ديوان الخدمة المدنية من المشروع الوطني للنظم الآلية للتوظيف وفرص العمل، مبينة أن هذه الاجتماعات ستشمل أيضا جميع الجهات الحكومية الأخرى لوضع الخطط الخاصة لهم بهذا الشأن. وبينت المصادر ذاتها أن الاجتماعات بين ديوان الخدمة المدنية ووزارة الصحة تتركز حول التحديات في استقطاب الكوادر الطبية الكويتية والطبية المساعدة من خلال عمل دراسات أو إحصائيات، وآلية التنسيق مع الجهات التربوية لتشجيع الطلاب على دراسة التمريض والطب عموما. وأفادت بأن الاجتماعات تتركز أيضا حول الآلية المطبقة بين وزارة الصحة والجهات التعليمية، وجهات التوظف ممثلة بشكل رئيسي ببرنامج إعادة الهيكلة، وديوان الخدمة المدنية لمتابعة أعداد الطلبة الملتحقين بتخصصات الخدمة الصحية مثل «التمريض» ضمن الجهات التعليمية، ومقارنتها بأعداد الملتحقين فعليا بالعمل ضمن هذا المجال في المستشفيات، وذلك للوقوف على أسباب عدم ممارسة هذه التخصصات. كما تركز الاجتماعات أيضا على كيفية تغطية الاحتياج الحالي والمستقبلي لوزارة الصحة من العاملين في المجالات الصحية المطلوبة بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية لوزارة الصحة. وأشارت المصادر إلى أن ديوان الخدمة المدنية طلب من وزارة الصحة أعداد تقارير إحصائية بشأن التوسع في المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية والصحية الحكومية في الدولة حاليا، ولمدة 5 سنوات قادمة، هذا بالإضافة إلى تزويدها بالقدرة الاستيعابية للكادر الطبي والإداري، فضلا عن تزويده بالمشاريع الجديدة المؤجلة حاليا.