Note: English translation is not 100% accurate
خلال حفل تكريم الموظفين الفائزين في مسابقة «جائزة الإبداع والابتكار»
الصبيح: دعم «الصناعات الوطنية» للموظفين للابتكارات والإبداع زاد حجم الإنتاج بنسبة تفوق ما توقعناه بنحو 30%
21 نوفمبر 2011
المصدر : الأنباء


أحمد يوسف
قال رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في شركة الصناعات الوطنية د.عادل الصبيح ان المسابقة التي أطلقتها الشركة للموظفين تحت عنوان «مسابقة جائزة الإبداع والابتكار» قد أتت ثمارها وان الشركة استطاعت تطوير الكثير من منتجاتها بالإضافة الى توفير الكثير من النفقات.
وأضاف خلال حفل تكريم للموظفين الفائزين بالجوائز أمس ان المسابقة التي حرصت الشركة على إقامتها للعام الثالث على التوالي من خلال التقدم بمشاريع قابلة للتنفيذ بهدف تحسن العمل وجذب عوائد للشركة وأيضا تخفيضات المصاريف قد وفرت على الشركة الكثير من النفقات بعضها قد بلغ نصف مليون دينار، وهذا يؤكد ان رؤية الشركة عند طرح هذه المسابقة كانت صائبة.
وأشار الى ان الفكرة قد لاقت استحسانا من الجميع، وساعدت على توليد الأفكار الايجابية للإبداع والابتكار، وهو الأمر الذي يعمل على تشجيع فريق العمل على انجاز مزيد من المهام، والذي بدوره يحقق مزيدا من الإنتاج، ويضمن مزيدا من الولاء لموظفي الشركة.
وقال: «اننا اليوم بمناسبة تكريم موظفينا المبتكرين يسعدنا ان نعلن عن زيادة حجم الأعمال نتيجة لهذه الابتكارات بنسبة تفوق ما توقعناه بحوالي 30%، بالإضافة الى انسيابية العمل وإدخال عناصر أكثر تطورا في أداء الأعمال».
واشار الى انه كلما تنوع الاقتصاد الكويتي، زادت عدد الفرص، وان موظفي الشركة قد استحدثوا ديناميكية تلبي هذا التنوع والتغير في الأدوات والاستخدامات التي يحتاجها المجتمع الكويتي.
ودعا الموظفين الى التقدم للمسابقة العام المقبل بروح جديدة ومزيد من الابتكارات التي تعمل على تحسين الإنتاج وتلبية احتياجات الأسواق بمنتج متميز بما لديهم من أفكار خلاقة قادرة على المنافسة في الأسواق.
من جانبه، أعرب المدير العام في الشركة د.سعود الفرحان عن امتنانه للموظفين الفائزين في هذه المسابقة، معربا عن امله في زيادة العدد لمسابقة العام المقبل، والا يكون هناك تحاسد بين الزملاء الفائزين وغيرهم، حتى لا تسود الروح السلبية في العمل.
وقال ان المسابقة كانت بهدف إبراز ودعم الإبداع الفكري الإنتاجي الخلاق لدى جميع موظفي الشركة لاكتشاف المواهب المدفونة فيهم وتعزيز قيمتها.
ودعا الموظفين الى المنافسة على تطوير قدراتهم وتحسين أعمالهم للخروج بمنتجات جيدة تدعو للفخر.
جدير بالذكر ان المسابقة التي أطلقتها الشركة تتضمن جميع الأنشطة التي تعمل بها الشركة، وبالخصوص تحسين الإنتاج، وتقديم منتجات جديدة.