تواجد الرجال والنساء بمكان العمل يزيد الإنتاجية ويعزز الاقتصاد

قال خبراء اقتصاد إن التوازن بين عدد النساء والرجال في مكان العمل لا يعزز فقط الاقتصادات الوطنية بل مستويات الرضا عن الذات والأداء. وقالت آسا لوفستروم الأستاذة بكلية الأعمال والعلوم الاقتصادية في أوميا بالسويد إن سوق العمل الأكثر توازنا من جهة عدد النساء والرجال قد تزيد الناتج الإجمالي المحلي لدول الاتحاد الأوروبي بين 20 و25% في المتوسط. وأضافت أمام لجنة يستضيفها مجلس الوزراء النرويجي للمساواة بين الجنسين أن ظروف العمل الأكثر توازنا تخفف الفقر بين النساء والأطفال، وتعزز الاستقلال الاقتصادي للرجال والنساء على حد سواء. وفي هذا السياق أشارت كاترين أولافسدوتير الأستاذة بجامعة ريكيافيك في أيسلندا إلى أن الأبحاث الأخيرة أظهرت أن التوازن في صفوف القوى العاملة بين الرجال والنساء يؤدي إلى فوائد إضافية تتمثل في مستوى رضا أكبر عن الذات والإنتاجية العالية. وقالت: «لا يحس الرجال والنساء بشعور أفضل عندما يعملون معا فقط، بل يبدو أيضا أن أداءهم يتحسن». وقالت بتسي ستيفنسن العضو في مجلس المستشارين الاقتصاديين للبيت الأبيض الأميركي إن المرأة التي تعمل بدوام كامل تتقاضى 78% مما يتقاضاه زميلها الرجل، وإن مستوى توظيف النساء في الولايات المتحدة وقف في السنوات القليلة الماضية عند 57%. وأشارت ستيفنسن إلى أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال تتفاوت في مراحل حياة المرأة وتصبح أكثر وضوحا خلال السنوات التي تحمل فيها، إذ تتوقف حينها عن العمل أو تسعى إلى وظائف أكثر مرونة وأقل تطلبا تكون في العادة أقل مردودا.