- الحماد: ارتفاع نسبة العمالة الوطنية في البنك إلى 76.8%
في إطار التزام بنك بوبيان بتحسين مستوى مهارات جميع العاملين لديه من خلال ترجمة ذلك الى مجموعة من الدورات التدريبية الرئيسية التي تزيد من خبرات الموارد البشرية اختتمت بنجاح وللعام الثالث على التوالي مجموعة من البرامج التدريبية التي نظمها «بوبيان» بالتعاون مع «ارنست ويونغ».
وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد: «لقد سعدنا بالعمل مع ارنست ويونغ على مدار السنوات الثلاث الماضية في وضع أسس المهارات الفنية بشكل خاص وأيضا بعض المهارات السلوكية، كما نتطلع إلى مواصلة التعاون في المستقبل القريب». وأضاف ان بنك بوبيان استفاد كثيرا من مركز التدريب التابع لأرنست ويونغ الذي يمتلك فريقا متميزا من الخبراء الذين يتعاونون بصورة دائمة مع العملاء لتصميم برامج تدريبية تتوافق مع المهارات والمعارف والسلوكيات المستهدفة وخارج حدود التدريب التقليدية، وهو ما يؤدي الى تكامل خدماتهم التدريبية مع النتائج المرغوبة. وأكد الحماد ارتفاع نسبة العمالة الوطنية في البنك التي بلغت 76.8%، مشيرا الى فوز البنك بجائزة احلال وتوطين العمالة الوطنية على مستوى الكويت لعامين متتاليين من مجلس التعاون الخليجي.
من جانبه، قال الشريك في ارنست ويونغ (الكويت) لخدمات استشارات المحاسبة المالية في الكويت ماركو أبو ظهر: «نعمل من خلال إطار ثابت لتحليل الاحتياجات التدريبية الخاصة بالعميل، ان كل ما لدينا من دورات تدريبية تم تصميمها لتصبح عملية وذات صلة ومحدثة، باستخدام مدربين ذي كفاءات عالية لديهم القدرة على عرض مواضيع ذات أهمية، وتحفيز التفكير باستخدام طرق مبتكرة».