افتتحت شركة البترول الوطنية أمس محطة وقود جديدة تحمل الرقم 146 وتقع في قطعة 5 بمدينة جابر الأحمد السكنية.
وذكرت الشركة أن المحطة تعد الرابعة التي تقوم الشركة بتشغيلها خلال شهر يوليو الجاري، مؤكدة أنه إنجاز يحدث للمرة الثانية في غضون الأشهر القليلة الماضية إذ سبق للشركة افتتاح أربع محطات مماثلة في شهر ديسمبر الفائت.
وأشارت الشركة إلى أن افتتاح هذه المحطة يأتي في إطار خطتها لإنشاء 18 محطة وقود جديدة في مختلف مناطق البلاد مع التركيز خصوصا على المناطق السكنية الجديدة بهدف تلبية احتياجات ساكنيها من المشتقات البترولية ومواكبة التوسع العمراني الذي تشهده الدولة.
وأوضحت أنه تم حتى الآن افتتاح 11 محطة بواقع 4 محطات في مدينة جابر الأحمد السكنية ومثلها في مدينة صباح الأحمد السكنية وواحدة في كل من منطقة شمال غرب الصليبخات ومزارع العبدلي ومدينة سعد العبدالله، فيما يجري العمل على إنشاء محطات أخرى من المنتظر أن يتم تشغيلها خلال الفترة المقبلة.
وبينت أن المحطة الجديدة تتميز بتصميم عصري وتستخدم تقنية متطورة للطاقة الشمسية يمكنها من إنتاج طاقة نظيفة توفر 30% من حاجة المحطة للكهرباء كما تحتوي على وحدة لاسترجاع البخار قادرة على التقاط الأبخرة أثناء ملء خزان السيارة بالوقود ثم تكثيفها وإعادتها إلى الخزان مما يساهم في المحافظة على البيئة.
وأفادت بأن المحطة توفر لعملائها خدمات إضافية مثل السوق المركزي المصغر وجهاز السحب الآلي والمصلى وخدمة صيانة السيارات، كما ستمكنهم من تسديد قيمة استهلاكهم من الوقود عبر تقنيات وتطبيقات إلكترونية متطورة وسهلة الاستخدام.
.. والشركة ترفع عدد الموظفين العاملين إلى 50%
أحمد مغربي
أصدر الرئيس التنفيذي لشركة البترول الوطنية الكويتية وليد البدر تعميما يوضح من خلاله عودة العمل التدريجية في مصافي الشركة ضمن المرحلة الثالثة من خطة العودة التدريجية للحياة الطبيعية.
وقال البدر في التعميم انه سيتم رفع عدد الموظفين العاملين في نظام الدوام الصباحي من مواقع الشركة يوميا بنسبة لا تتجاوز 50% من اجمالي عدد الموظفين، وذلك اعتبارا من يوم الثلاثاء مع استمرار تناوب مجموعات العمل في مواقع الشركة والعمل عن بعد وتكون آلية تدويرها وفقا لاحتياجات العمل لكل إدارة أو قسم على حسب النسبة المقررة.
وذكر البدر انه سيستمر اعفاء حالات الموظفين التي تم تعميمها على مديري الدوائر بالشركة من الحضور لمواقع العمل خلال مراحل العودة التدريجية مع الالتزام بالعمل عن بعد.