القطاع النفطي يستقبل أكبر دفعة من الموظفين لحملة شهادة الدبلوم

العازمي: «نفط الكويت» تخطط لتوظيف ما يقرب من 1250 عاملاً خلال السنة المالية الحالية 2013/2014أحمد مغربي استقبل قطاع النفط أمس أكبر دفعة موظفين من حملة شهادة الدبلوم للتخصصات الفنية بواقع 318 موظفا اجتازوا الاختبارات المخصصة في شركة نفط الكويت وتم توزيعهم أمس على عددا من الشركات النفطية التابعة لمؤسسة البترول الكويتية. وقال نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والإدارية في شركة نفط الكويت سعد العازمي لـ «الأنباء» ان الشركة استقبلت أمس الموظفين وتم توزيعهم بواقع 23 متقدما إلى الشركة الكويتية لنفط الخليج و7 متقدمين إلى شركة ناقلات النفط الكويتية و288 متقدما إلى شركة نفط الكويت. وذكر العازمي في تصريح خاص أن شركة نفط الكويت قامت بإجراء اختبارات اللغة الانجليزية والتخصص والمقابلات الشخصية لجميع المتقدمين ابتداء من شهر يوليو الماضي وبكل شفافية ووضوح في الاختبارات، مشيرا إلى انه تم توزيع المتقدمين للعمل في 3 شركات نفطية وكان نصيب شركة نفط الكويت الأكبر بواقع 288 موظفا. وبين انه تم توزيع المتقدمين بناء على الرغبة الأولى للشخص وتم عمل قرعة لتوزيع باقي المتقدمين على التخصصات الفنية المطلوبة وفي الشركات الثلاث، مشيرا إلى أن عملية التوظيف الحالية تعتبر الأكبر والأضخم في عدد المقبولين بالنسبة لحملة شهادة الدبلوم الفني، حيث إن آخر دفعة تم استقبالها كانت منذ عامين وبواقع 190 موظفا. وكشف عن ان شركة نفط الكويت تخطط خلال السنة المالية الحالية 2013/2014 لتوظيف ما يقرب من 1250 عاملا، حيث تم توظيف 681 عاملا منذ بداية السنة المالية الحالية وحتى وقتنا هذا، متوقعا أن تقوم الشركة بتوظيف 574 عاملا خلال الأشهر المتبقية من العام ما بين حديثي التخرج وذوى الخبرة. وأشار إلى أن شركة نفط الكويت ستقوم خلال الفترة المقبلة بالإعلان عن وظائف لذوى الخبرة للعمل في مستشفى الأحمدي، مبينا أن الشركة لديها إعلانا حاليا للجامعيين والجيولوجيين للعمل في الشركة وسوف تتم مقابلة المؤهلين للوظائف قريبا. وأضاف قائلا: «لا مجال للشك في أن للعنصر البشري دورا محوريا وفاعلا في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لشركة نفط الكويت، لذلك فإن الشركة تولي جل اهتمامها بالعاملين، وتحرص على تزويدهم بالمهارات والخبرات التي تؤهلهم وتساعدهم على أداء المهام الموكلة لهم على الوجه المطلوب، والشركة ماضية قدما في تعزيز هذه السياسة من خلال إيجاد أفضل الوسائل الكفيلة لتحديد الاحتياجات التدريبية، وكيفية تلبيتها من خلال برامج تدريبية هادفة داخل وخارج الكويت». وذكر انه بحسب الإستراتيجية العامة نفط الكويت، وتماشيا مع توجهات الإدارة العليا، سنستمر في استخدام أفضل الممارسات لتطوير وتنمية الموارد البشرية على أحدث الأساليب في التدريب والتطوير الوظيفي، لتهيئة وتطوير العمالة الوطنية في جميع المجالات الفنية والإدارية التي تواكب أحدث النماذج في صناعة النفط والغاز، حيث نقوم حاليا بتطوير منهجية الكفاءات والمهارات للعاملين في شركة نفط الكويت على جميع المستويات الإدارية لخلق قوة عاملة وطنية قادرة على مواجهة التحديات لتنفيذ إستراتيجية الشركة 2030، الهادفة بدورها إلى رفع الطاقة الإنتاجية من النفط إلى 4 ملايين برميل يوميا، وذلك من خلال وحدات تنفيذ التدريب التي يترأس كل واحدة منها أحد نواب العضو المنتدب، وتقديم الدعم لجميع الجهود في هذا الجانب. من جانبه قال مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي في شركة نفط الكويت قصي العامر ان عملية اختيار 318 موظفا للعمل في القطاع النفطي تمت بمنتهى الشفافية والوضوح خاصة ان النتائج تظهر الكترونيا وعبر شاشة الحاسب الآلي عقب الاختبار، مشيرا إلى أن الشركة قامت بتشكيل لجان لإجراء المقابلات الشخصية عقب نجاح المتقدم في اختبار اللغة الانجليزية واختبار التخصص. وأوضح العامر لـ «الأنباء» أن الموظفين الجدد سيلتحقون بالبرامج التدريبية قبل نهاية العام الحالي حيث سيقومون بالدخول إلى برنامج تدريبي عام مدته 6 أسابيع بعدها يلتحقون ببرنامج تدريبي متخصص يختلف مدته حسب التخصص. وذكر ان الشركة اجتمعت مع الموظفين الجدد أمس في مقر الشركة وتم اطلاعهم على طبيعة العمل في نفط الكويت وعلى اشتراطات الصحة والسلامة والبيئة. من ناحيته قال رئيس فريق التوظيف في شركة نفط الكويت عادل الأنصاري ان الموظفين الجدد في شركة نفط الكويت سيتم الانتهاء من عملية تسكينهم في الوظائف الجديدة خلال الاسابيع المقبلة، مشيرا الى ان الشركة قامت أمس باعطائهم نموذج كتاب للبصمات وسيتم توجيههم مع بداية الأسبوع المقبل لاجراء الفحص الطبي في مستشفى الشركة بمدينة الأحمدي. وذكر الانصاري لـ «الأنباء» ان كل الموظفين قاموا بالأمس بتوقيع عرض العمل عليهم في شركة نفط الكويت، مشيرا إلى أن الموظفين الذين تم تحويلهم الى شركتي نفط الخليج وناقلات النفط سيتم الاتصال بهم من قبل شركاتهم قريبا وذلك للانتهاء من عمليات توظيفهم. وبين ان شركة نفط الكويت تبحث عن أشخاص ذوي مهارات عالية في مختلف المجالات المهنية والذين يستطيعون المساعدة على زيادة صادرات الشركة للطاقة الإنتاجية من 2.5 مليون برميل في اليوم إلى 4 ملايين برميل في اليوم بحلول عام 2020. ..و نقل وتسكين العاملين في«خدمات القطاع النفطي» لدى «نفط الخليج» اعتبارا من بداية أكتوبر المقبل من جانب آخر علمت «الأنباء» من مصادر نفطية مطلعة أنه تقرر تسكين ونقل العاملين من رجال إطفاء وأمن التابعين لشركة خدمات القطاع النفطي لدى الشركة الكويتية لنفط الخليج إلى ذات الشركة اعتبارا من بداية أكتوبر المقبل على أن يحتفظ المنقولون إلى الشركة الكويتية لنفط الخليج بذات المزايا المادية والعينية التي يتقاضونها حاليا خلال خدمتهم لدى شركة خدمات القطاع النفطي وذلك وفقا لعقد العمل المقدم من الشركة الكويتية لنفط الخليج. وقالت المصادر ان تعميما مشتركا صدر مساء أمس الأول من الرئيس التنفيذي للشركة الكويتية لنفط الخليج علي دغيم الشمري ومن الرئيس التنفيذي بالوكالة في شركة خدمات القطاع النفطي خالد القعود حول تسكين العاملين في شركة خدمات القطاع النفطي في شركة نفط الخليج. وذكرت أن كل عامل سوف يقوم بتعبئة نموذج قبول عرض العمل المقدم من قبل الشركة الكويتدية لنفط الخليج لتأكيد موافقته على التعيين لديها ، وتحتسب حقوق نهاية الخدمة المستحقة لكل عامل وفقا للأنظمة واللوائح المعمول بها في شركة خدمات القطاع النفطي وسوف يقوم كل عامل بمراجعة وتدقيق مستحقات نهاية خدمته قبل التوقيع بتستلمها من قبله رسميا. تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة البترول الكويتية أصدرت قرارا بتصفية ونقل الأنشطة والعاملين في شركة خدمات القطاع النفطي منتصف الشهر الماضي وذلك عبر تشكيل لجنة لنقل الأنشطة والأموال والمشاريع والحقوق والالتزامات في الشركة والعاملين فيها إلى المؤسسة وشركاتها التابعة وفقا لأحكام اللائحة المالية والقوانين والقرارات واللوائح.