التوظيف الوهمـي يضرب «النفط» من جديد.. ويسقط العشرات في الهاوية

«البترول الوطنية» تحذّر: إعلانات التوظيف تتم من خلال الإعلان الرسمي في الصحف الحمد: يصعب السيطرة على شركات التوظيف الوهمية لعدم توافر أركان الضرر أحمد مغربي لاتزال مافيا التوظيف في القطاع النفطي تضرب أحلام البسطاء، وتتعامل مع طالبي الوظائف على أنهم لقمة سائغة لتتلاعب بهم تحت اسم الشركات النفطية الكبرى في الكويت وذلك من خلال إعلانات تصل للجميع ليلا ونهارا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتسمع قصصا مروعة لحالات ابتزاز في المجتمع وسرقة علنية لطالبي الوظائف والتي تبدأ بابتزاز الضحية بطلب مبالغ مالية ضخمة للمشاركة في إعلان التوظيف السراب. «الأنباء» وعبر صفحة النفط والغاز الأسبوعية، تناولت تلك القضية الشائكة في شهر أكتوبر من العام الماضي وتم اتخاذ إجراءات مشددة من قبل مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة في محاصرة مكتب التوظيف المشبوه وتوعية المجتمع بتلك الوظائف المزعومة، ولكن ومع مرور الوقت تظهر إعلانات رنانة تثير فضول العاطلين في التقدم إليها عبر استخدامها حيلا جديدة للنصب. والحيلة الماكرة الماثلة أمامنا اليوم هو إعلان وصل لدينا عبر رسائل «الواتساب» مفادها أن باب التوظيف السنوي في شركة البترول الوطنية تم افتتاحه ولا يشترط الخبرة للتخصصات حيث مطلوب وظائف لكل التخصصات سواء الإدارية أو الفنية وبمرتبات تبدأ من 1000 دولار أي ما يعادل 290 دينارا بالإضافة إلى مميزات أخرى، والغريب في الإعلان المروج على جميع وسائل التواصل الاجتماعي أن له موقعا الكترونيا خاصا على الإنترنت ويتم التقديم من خلاله ومن ثم يتم التواصل مع الضحية عقب تقديم السيرة الذاتية. «الأنباء» تواصلت مع شركة البترول الوطنية ونفى نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة في الشركة والمتحدث الرسمي خالد العسعوسي صحة ذلك الإعلان لاسيما ان جميع البيانات المذكورة في الإعلان بها خلط شديد في التخصصات والخبرة وتدني مستوى الراتب الذي يصل إلى ما يعادل 290 دينارا. وحول الإجراءات التي من الممكن أن تتخذها الشركة تجاه مروجي تلك الإعلانات المضللة للتوظيف، قال العسعوسي انه يصعب السيطرة على تلك الإعلانات من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، وقدم العسعوسي النصح لجميع المواطنين والوافدين بضرورة اخذ الحيطة والحذر في التعامل مع تلك الجهات وذلك من خلال: 1 ـ التأكد من إعلانات التوظيف وأن تكون عن طريق المواقع الرسمية للجهات الطالبة. 2 ـ الاتصال المباشر مع الجهات الطالبة ان أمكن. 3 ـ فحص عروض العمل المقدمة ومدى منطقيتها وجديتها. 4 ـ تقييم العروض ومدى جديتها بالتحديد ما قد يكون مغريا كالراتب أو الامتيازات مقارنة مع مستوى المعيشة. وعلى صعيد آخر، كشف نائب العضو المنتدب للشؤون الإدارية في مؤسسة البترول الكويتية أحمد الحمد في تصريح لـ «الأنباء» أن جميع إعلانات التوظيف في القطاع النفطي تتم من خلال الإعلان الرسمي في الصحف اليومية ويتم التقدم عبر الموقع الإلكتروني لمؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة. وأشار الحمد إلى أن الإعلانات التي تظهر من فترة لأخرى وتنتشر عبر وسائل التواصل تكون لشركات وهمية في الأساس وبالتالي يصعب السيطرة عليها من قبل مؤسسة البترول، مبينا أن المؤسسة في تلك الحالات لا تستطيع رفع قضايا على تلك الجهات وذلك لعدم توافر أركان الضرر الجسيم الذي يلحق بمؤسسة البترول وشركاتها التابعة. وشدد الحمد على ضرورة اتباع الوسائل الرسمية في التوظيف في القطاع النفطي وعدم الانسياق وراء الإشاعات. من جهة ثانية، ذكر مصدر في شركة نفط الكويت لـ «الأنباء» أن الشركة رصدت في الآونة الأخيرة قصصا مروعة لحالات ابتزاز ضد طالبي الوظائف من الكويتيين والوافدين على السواء وتم النصب عليهم بمبالغ مالية كبيرة على أمل توظيفهم في الشركة، مؤكدين أن بائعي الوهم وللأسف يتقلدون بعض الوظائف في القطاع النفطي وتعمل لديهم مافيا تجلب لهم الأشخاص وينتظرون بالأشهر على وعد بتوظيفهم.