أكد نائب المدير العام لشؤون تنمية الموارد البشرية في المؤسسة العامة للرعاية السكنية م.نبيل الخرافي أن تنمية الموارد البشرية تحظى باهتمام القيادة السياسية في الكويت ولذلك تتبنى الحكومة عددا من الاستراتيجيات التي تهدف إلى تلبية متطلبات الخطة التنموية من القوى البشرية ذات الكفاءة العالية والقادرة على صناعة الفارق، موضحا أن أهمية تدريب إدارة وتنفيذ مشاريع التنمية كعامل أساسي لإرساء وتفعيل قواعد التنمية المستدامة الشاملة وضمانة استمرارها في أي مجتمع كان.
وأشار الخرافي إلى أن المؤسسة العامة للرعاية السكنية تتولى قطاعا حيويا يمس حياة كل مواطن، ولذلك فإنها لا تألو جهدا في التعاون مع المؤسسات العربية والإقليمية في رفع كفاءة موظفيها وتنمية مهاراتهم بالصورة التي تواكب التطور المذهل في النظم والمعلومات، لافتا إلى أن تعاون المؤسسة مع المعهد العربي للتخطيط في مجال تدريب كوادرها هو خير دليل على ذلك، مثنيا على تعاون القائمين على إدارة المعهد وعلى رأسهم المدير العام د.بدر مال الله لجهودهم في تصميم 10 برامج تدريبية متخصصة لصالح العاملين في المؤسسة العامة للرعاية السكنية، تنفذ 6 منها في الكويت و4 خارجها للاطلاع على أحدث المستجدات في مجال الرعاية السكنية.
من جهته أكد مدير عام المعهد العربي للتخطيط د.بدر مال الله على أهمية التدريب أثناء العمل «on the job training» كأحد أبرز عناصر التنمية البشرية وأكثرها فاعلية، لافتا الى تعاون المعهد العربي للتخطيط مع المؤسسة العامة للرعاية السكنية من خلال تصميم 10 برامج تدريبية متخصصة للعاملين فيها تنفذ 6 منها على مدار شهر نوفمبر الجاري، موضحا أن برامج التدريب الداخلية تبدأ اليوم وعلى مدار 4 أيام ببرنامجي «المحاسبة الحكومية وإعداد التقارير المالية والمحاسبية» و«التخطيط الحضري والمخطط الهيكلي للدولة»، أما برنامجا «الدورة التنفيذية لمشاريع التنمية» و«التخطيط والتحليل المالي والمؤشرات والتنبؤات المستقبلية المالية» ففي الفترة من 18 الى 22 نوفمبر الجاري، ويختتم التدريب الداخلي ببرنامجي «الدراسات العامة والدراسات القطاعية ودراسة الجدوى الفنية والاقتصادية للمشاريع» و«إعداد الموازنات الحكومية والإدارة المالية وميزانية البرامج وتقييم الأداء» في الفترة من 25 الى 29 الجاري.