بشرى شعبان
كشف مصدر مسؤول في وزارة الشؤون ان لجنة الفصل في بلاغات التغيب التابعة لإدارة علاقات العمل في وزارة الشؤون نظرت خلال الخمسة اشهر الأولى من العام الحالي فيما يقارب من 349 بلاغا حلت منها ما يقارب الـ 213 بلاغا بشكل ودي بين صاحب العمل والعامل.
واتخذت إجراء إلغاء نهائي للسفر بناء على تفاهم بين طرفي النزاع العمالي 41 حالة وإحالة إلى الإدارة المختصة في المنازعات حالة واحدة كما أحالت إلى إدارة الجنح حالتين.
وأضاف المصدر كما تمت تسوية 49 حالة في إدارات العمل المنتشرة في المناطق كما وافقت اللجنة على تحويل 14 حالة وحولت 12 حالة للحصول على موافقة وكيل القطاع أو لجنة المنازعات الفردية.
واكد المصدر ان اللجنة لا تتسلم أي بلاغ تغيب إلا وفق ضوابط محددة ومؤكدة مثل انقطاع العامل عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إذن او مبرر او 20 يوما متفرقة خلال السنة وذلك تطبيقا للمادة 41 من قانون العمل الذي يعتبر انقطاع العامل عن العمل للفترات آنفة الذكر مستقيلا من العمل وتطبق عليه حالة الاستقالة بالنسبة للتعويضات والإجازات، كما يتم إلزام صاحب العمل تعليق بلاغ التغيب في مكان بارز داخل المنشأ التجاري، وان لجنة الفصل لا تقبل أي بلاغ لا تنطبق عليه الضوابط ومدة الفصل تتراوح بين الأسبوع والشهر استنادا لحضور طرفي المشكلة.