بشرى شعبان
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة أن حصيلة اليوم الوظيفي الذي نظمته الهيئة بالتعاون مع بيت التمويل الكويتي كانت الموافقة على توظيف 29 باحثا عن عمل في البنك، لافتا إلى أن عدد المتقدمين بلغ 165 مواطنا، ودخل المقابلة الشخصية 122 شخصا، وتمكن 29 من اجتياز المقابلة بنجاح ليتم توظيفهم في البنك.
هذا وأكد نائب المدير العام لحماية القوى العاملة ونائب المدير العام للعمالة الوطنية بالإنابة د.مبارك العازمي أنه تم طرح عدد من التخصصات في مختلف المجالات للوظائف الشاغرة المطلوبة في بيت التمويل الكويتي لمؤهلات الثانوية والدبلوم والجامعي لكلا الجنسين الذكور والإناث، بحيث لا تقل أعمارهم عن 21 سنة ولا تزيد على 30 سنة.
وأشاد في تصريح صحافي بمدى سلاسة التنظيم وإجراءات الاستقبال والمقابلات الوظيفية، لما لذلك من تيسير في سير هذا اليوم الوظيفي وإنجاحه ووصوله لبلوغ الهدف المرجو تحقيقه بما يصب في مصلحة الهيئة العامة للقوى العاملة والقطاع الخاص والمتقدمين لشغل الوظائف من الشباب الكويتي الواعد.
هذا، واكد مدير إدارة الإرشاد والتوظيف في قطاع العمالة الوطنية بالهيئة أمين الأيوبي، حرص الهيئة على تنظيم ايام للتوظيف تعقد بشكل مستمر، تهتم بالشباب، وتفتح فرص العمل أمامهم بالتعاون مع مختلف القطاعات العاملة في القطاع الخاص والقطاع المصرفي.
وأضاف أن دور الهيئة المتمثل في إدارة الإرشاد والتوظيف يتم في دعم العمالة الوطنية من خلال توفير الفرص الوظيفية في شركات القطاع الخاص عن طريق أيام وظيفية تكون جاذبة أكثر للباحثين عن العمل، حيث بدأنا مع القطاع المصرفي ثم القطاع الطبي ثم شركة ميزان القابضة وبيت التمويل الكويتي، لافتا إلى أن الهيئة بصدد وضع خطة عمل والتنسيق مع قطاع وكالات السيارات والمهن الطبية لتوفير متطلباتهم الوظيفية، لإيجاد فرص عمل للكويتيين.
وبين أن «مثل هذه الفعاليات تفتح آلية التوظيف المباشر، من خلال تطبيق المقابلة داخل الهيئة بين صاحب طلب التوظيف والشركة، وفي حال تم التوافق يتم توقيع العقود بين الطرفين».
وذكر أنه بعد فرض نسبة العمالة على القطاع الخاص زادت نسبة العمالة الوطنية في القطاع الخاص، متمنيا من جميع الشركات الباحثة عن عمالة وطنية العودة للهيئة التي تمتلك خريجين وباحثين مسجلين في نظام التوظيف.
هذا، وأكد الأيوبي ان بيت التمويل وإيمانا منه بتوفير اكبر عدد من الوظائف للمواطنين أكد استعداده لتوظيف جميع المتقدمين للوظائف المعلنة وفق المعايير والشروط المعتمدة للتوظيف داخل البنك، مشيرا الى انه يجب ان يكون الراغب بالعمل من الكويتيين فقط ممن لا تزيد أعمارهم على 30 ولا تقل عن 21 سنة للوظائف التالية:
٭ مسؤول مبيعات مباشر (يتطلب البيع خارج البنك) - (ثانوي - دبلوم) ذكور - إناث.
٭ مسؤول خدمات العلاقات العامة - تصوير (دبلوم - جامعي) - ذكور.
٭ ضابط مبيعات التجار - (دبلوم) - ذكور.
٭ مسؤول الدعم الفني - (دبلوم في الكمبيوتر) - ذكور.
٭ مدقق شرعي - (بكالوريوس في أصول الفقه) - ذكور.
٭ ضابط عمليات - (دبلوم في التمويل) - ذكور.
٭ ضابط خدمة عملاء - معرض السيارات (ثانوي - دبلوم) - ذكور.
٭ ضابط عمليات (swift) - (ثانوي - دبلوم) - ذكور.
