«الديوان» و«الفتوى والتشريع» يتفقان على تقليص مكافأة الاستحقاق للمعلمين

محمد الخالدي يبدو ان معركة كادر المعلمين الجديد لن تنتهي لصالح المعلمين ابدا، حيث اصدر رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن قرارا يقضي باعتماد فترة الخدمة المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة مكافأة الاستحقاق، بحيث لا يشترط ان تكون جميعها في مجال التدريس طالما انها مغطاة من الناحية التأمينية بعد ان كان قد اعتمد سابقا في مذكرته لوزارة التربية ان تكون جميع سنوات الخدمة في مجال التدريس، كما قرر صرف مكافأة المؤهل العلمي وبدل التدريس وبدل التخصص النادر خلال العطلة الصيفية بعد ان قرر سابقا حرمان المعلمين منها، الا انه قرر استبعاد هذه البدلات من مكافأة الاستحقاق، فأصبح الوضع بالنسبة للمعلمين في هذه المادة بالتحديد انتقاصا لحقوقهم بدلا من اعطائهم ميزة جديدة، فقد نص قرار الزبن الجديد الذي وجهه الاسبوع الماضي الى وكيل وزارة التربية كالتالي: صرف مكافأة الاستحقاق بناء على اجمالي مدة الخدمة دون اشتراط ان تكون هذه المدة قد قضيت في مجال التعليم طالما كانت هذه المدة مغطاة من الناحية التأمينية. صرف مكافأة المؤهل العلمي وبدل التخصص النادر وبدل التدريس اثناء الاجازة الدورية (العطلة الصيفية) مع استبعادها من المرتب عند حساب مكافأة الاستحقاق. يذكر ان مكافأة الاستحقاق للمعلمين في الكادر القديم 2006 هي قيمة الراتب الشامل عن سنة كاملة، وعندما طالبت جمعية المعلمين بتعديل هذه الميزة ورفعها كمكافأة للمعلمين بحيث تصبح المدة سنة ونصف السنة بدل سنة واحدة وهو ما تم اقراره بالكادر الجديد، قام ديوان الخدمة المدنية من جديد بالالتفاف على القانون وحرمان المعلمين من هذه الميزة وقرر ان تكون مكافأة الاستحقاق عن سنة ونصف السنة لكن ليس على المرتب الشامل، انما على الراتب الاساسي والعلاوات الاجتماعية فقط، ما يعني ان مكافأة الاستحقاق بالنسبة للمعلمين في الكادر القديم افضل منها في الكادر الجديد، الامر الذي اثار استياء المعلمين وغضبهم.