رابعة الهاجري لـ «الأنباء»: «صيف دبي» دعم وتشجيع للطلاب الموهوبين وفرصة للتدريب العملي واكتساب المهارات وتبادل الخبرات

يوفر البرنامج للمشاركين مختلف الفرص نظراً للأفكار المبتكرة والرؤية الطموحة والميول الإبداعية التي أظهرها الطلاب الشباب الكويتي ينقصه الدعم لاكتشاف مواهبه وتطويرها وتنفيذ أفكاره على أرض الواقع خطتي هي تنفيذ حملة تسويقية منخفضة التكلفة من ثلاث مراحل تخاطب جميع الأعمار حوار: آلاء خليفة أسدلت مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة، إحدى مؤسسات دائرة السياحة والتسويق التجاري بدبي والجهة المنظمة لحدث مفاجآت صيف دبي، الستار على الدورة الثامنة من «برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية» بنجاح، مع تقديم المشاركين الأربعة عشر لأفكارهم الجديدة والمبتكرة، وعما حققوه من استفادة خلال مشاركتهم وتجاربهم المباشرة في هذا البرنامج التدريبي الرائد والفريد، والذي يعد محطا للأنظار، وكان ضمن المشاركين والفائزين الطالبة الكويتية رابعة الهاجري من الكلية الاسترالية التي التقتها «الأنباء» في حوار خاص تحدثت من خلاله عن مشاركتها في البرنامج والمهارات التي اكتسبتها وتجربتها بشكل عام معربة عن سعادتها بتلك المشاركة التي اضافت لها الكثير. وأعربت الهاجري عن تقديرها لهذه التجربة المحفزة الحافلة بالفعاليات المعدة التي منحت المشاركين الاستفادة القصوى من فترة إقامتهم في دبي والحصول على تجربة عملية تعزز فهمهم النظري لمجالهم الدراسي، وتبادل الخبرات مع أقرانهم وتقوية أواصر العلاقات في المنطقة، علاوة على التعرف على بعض ملامح الثقافة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. ووجهت الهاجري رسالة لإعطاء الفرصة للشباب والشابات الكويتيات بتقديم افكارهم وتطبيقها على ارض الواقع وإعطاء المزيد من الدعم للمشاريع الشبابية الطموحة وإليكم تفاصيل الحوار:في البداية نود ان تعرفينا عن نفسك؟ ٭ رابعة الهاجري أدرس بالسنة الرابعة في تخصص ادارة التسويق بالكلية الاسترالية في الكويت. مفاجآت ما برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية؟ ٭ برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية هو برنامج تدريبي أطلقته مفاجآت صيف دبي عام 2006 لمنح الفرصة لمجموعة من ألمع الطلاب في أقسام التسويق وإدارة الأعمال من الجامعات في مختلف أنحاء المنطقة لتجربة العمل مع أكبر وأهم حدث تسويقي وسياحي في المنطقة بحيث يتعلم الطلاب المتدربون كيفية العمل مع أفضل الخبراء، وتنفيذ إستراتيجيات الحملات الترويجية، وتقديم أفكارهم ومقترحاتهم للمساهمة في إنجاح مفاجآت صيف دبي في الدورات المقبلة، ويقدم برنامج الزمالة التدريبية للطلاب فرصة ذهبية لتعلم مهارات جديدة أثناء عملهم عن كثب مع فريق عمل مفاجآت صيف دبي، أحد أبرز الفعاليات السياحية والتسويقية في العالم. وشارك في البرنامج العام الحالي الطلاب الفائزون من 14 بلدا وهي الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر والكويت والبحرين وعمان ولبنان وسورية ومصر والأردن وفلسطين والمغرب، ومشاركون للمرة الأولى من العراق والسودان. ابتكار البرنامج ما الجهة التي ابتكرت برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية؟ ٭ برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية هو برنامج ابتكرته مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة في العام 2006، والتي كانت تعرف باسم مكتب مهرجان دبي للتسوق ومؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة هي إحدى مؤسسات دائرة السياحة والتسويق التجاري في دبي، وتنظم إلى جانب مفاجآت صيف دبي، كلا من مهرجان دبي للتسوق ورمضان والعيد في دبي، كما تتولى إدارة عالم مدهش الذي يعتبر علامة تجارية عالمية. كيف تم ترشيحك للمشاركة في برنامج الزمالة التدريبية؟ ٭ تتم دعوة الجامعات للمشاركة في البرنامج بترشيح ستة من أفضل طلابها في السنوات النهائية (السنتين الثالثة والرابعة) في مجالات التسويق وادارة الأعمال والسفر والسياحة ويتم إرسال ملفات للطلاب المرشحين تتضمن استمارات وملفات تسويقية وغيرها من المستندات لإتمام اجراءات المشاركة في البرنامج. ويطلب من الطلاب تعبئة هذه النماذج وكتابة مقالة عن «كيف تروج لمهرجان مفاجآت صيف دبي 2013» في بلدك إذا أصبحت الرئيس التنفيذي للتسويق لمهرجان للمهرجان بشرط تقديم أفكار جديدة ومبتكرة ليستمر الحدث الصيفي الأبرز في المنطقة في تحقيق نجاح أكبر في دورة عام 2013 وتقوم لجنة تحكيم مشتركة تضم مسؤولين كبارا من مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة وخبراء تسويق آخرين بتقييم تلك الأجوبة واختيار فائز واحد من كل بلد للمشاركة في البرنامج. جديد الدورة الثامنة ما الجديد الذي قدم في الدورة الثامنة من برنامج الزمالة التدريبية؟ ٭ يسعى برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية إلى التطور باستمرار عن طريق إضافة جوانب جديدة وقد شهدت دورة 2013 مشاركة طلبة من السودان والعراق للمرة الأولى في البرنامج وكان الغرض من ذلك إضفاء المزيد من القيمة على الفرص التي يوفرها البرنامج للمشاركين نظرا للأفكار المبتكرة والرؤية الطموحة والميول الإبداعية التي أظهرها طلاب أرقى المؤسسات التعليمية ومن المؤكد أن توسيع قائمة البلدان المشاركة في البرنامج واضافة أسواق ناشئة وهامة أخرى يدعم مفهوم تشجيع الطلاب الموهوبين على مستوى المنطقة، ومن التطورات الجديدة التي تم إطلاقها في دورة العام الحالي من البرنامج أن مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة قد وقعت مذكرة تفاهم مع اكاديمية الامارات لإدارة الفنادق والضيافة الدولية، وهي إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة في مجال إدارة الضيافة على مستوى العالم والتي تديرها مجموعة جميرا، الاسم المرموق في عالم الضيافة وأحد أعضاء «دبي القابضة»، والتي قدمت لنا تجربة شاملة عن صناعة السياحة والضيافة، كما استضافتنا على مدار اسبوعين خلال فترة إقامتنا بدبي وقدمت هذه المؤسسة التعليمية الرائدة نظرة شاملة عن هذه الصناعة التي تتميز بتعقيدها وارتفاع حدة المنافسة بها، الأمر الذي عزز المزايا التي قدمها برنامج الزمالة التدريبية لطلاب إدارة الأعمال والتسويق من مختلف أنحاء المنطقة. ميزات البرنامج ما ميزات برنامج الزمالة التدريبية؟ ٭ يتيح برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية للطلاب فرصة اكتساب مهارات العمل والإطلاع على أفضل الممارسات في مجال إدارة الأعمال والتسويق وادارة الفعاليات من خلال العمل جنبا إلى جنب مع ألمع الخبراء الذين كانوا السبب وراء نجاح مفاجآت صيف دبي، وقد حصلنا على فرصة التدريب العملي خلال مهرجان مفاجآت صيف دبي، بالإضافة إلى قيامنا بزيارات ميدانية للاطلاع على انشطة الحدث الرئيسية والتزود بمعرفة معمقة عنها كما يتيح البرنامج للفائزين فرصة فريدة وقيمة للتعرف على أصحاب الأعمال المستقبليين وصناع القرار، كما تعرفت على عدد من الاصدقاء الجدد من ثقافات مختلفة. الخطة المقدمة ما الخطة التي قدمتها خلال البرنامج؟ ٭ بعد دراسة عميقة للدورات السابقة من هذا الحدث البارز ودراستي للسوق الذي أعمل به، توصلت إلى قرار بوضع خطة ترويجية شاملة ومنخفضة التكلفة وخطتي هي تنفيذ حملة تسويقية من ثلاث مراحل، المرحلة الاولى تسمى «الانفجار الاجتماعي» وتخاطب المجموعة العمرية من 18 ـ 27 سنة ومن منطلق ان الشباب الكويتي لديه اهتمام كبير بالتقنية، فإن هذه المرحلة ستنطلق بالاستفادة بشكل كبير من مواقع التواصل الاجتماعي مثل تويتر وفيسبوك وانستغرام وكيك. أما المرحلة الثانية فستسعى لاستقطاب اهتمام الصغار في عمر 5 ـ 10 سنوات. وستركز المرحلة الأخيرة على أنشطة التعاون بين الشركات، وتسعى لاستقطاب الفئة العمرية 40 سنة فما فوق من خلال علاقات شراكة مع كبار وكالات وشركات السفر والسياحة التي يمكنها تقديم عروض خاصة للسفر إلى دبي خلال مفاجآت صيف دبي، وأتمنى من خلال هذا الأسلوب الشامل أن نتمكن من الوصول إلى جميع الفئات، كما أتمنى أن نتمكن من مضاعفة عدد الزوار من الكويت خلال فترة هذا الحدث الصيفي. وبعد سفرنا الى دبي تم تقسيم الاربعة عشر طالبا الى مجموعات وكنت مع مجموعة تضم طلبة من مصر والعراق وسورية والاردن وقدمنا فكرة تنظيم انشطة رياضية في شهر ابريل خلال العطلة الاسبوعية بعنوان «4 Dubai» بحيث يتم تنظيم سباقات في السباحة والدراجات والركض وغيرها من الرياضات وفازت مجموعتنا بأفضل فكرة ومن المحتمل تطبيقها عام 2015. اختيار الفائزين كيف يتم اختيار الفائزين؟ وما المعايير التي اعتمدت عليها اللجنة؟ ٭ يتم اختيار الفائزين اعتمادا على جودة مقالاتهم واكتمال المستندات المطلوبة، إضافة إلى شخصياتهم وطموحهم ومدى حيويتهم وامكانياتهم للمساهمة بإيجابية في تقديم أفكار جديدة ومبتكرة لمفاجآت صيف دبي لتستمر في نجاحها في كل عام. وما الجائزة التي حصلت عليها؟ ٭ يحصل كل طالب من الطلاب المشاركين في البرنامج على رحلة لمدة أسبوعين إلى دبي مدفوعة التكاليف من قبل مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة، مع الإقامة في أكاديمية الإمارات لإدارة الفنادق والضيافة الدولية بالإضافة إلى تدريب مكثف على مهارات إدارة الأعمال والتسويق وإدارة الأنشطة من خلال العمل عن كثب مع فريق مفاجآت صيف دبي، وأيضا تمنح الفرصة لبناء قاعدة تواصل مع أصحاب الأعمال المستقبليين وصناع القرار، والتي تساعدنا على بناء حياتنا المهنية في المستقبل. دور الكلية الاسترالية كيف تجدين دور الكلية الأسترالية في دعم طلابها المتميزين؟ ٭ إدارة الكلية توفر لنا دائما النصح والإرشاد كما أن أعضاء هيئة التدريس يدعمونا دائما ويساعدونا في دعم مواهبنا وأنشطتنا وأعربوا عن سعادتهم بفوزي في البرنامج وسفري إلى دبي. المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة ليلى سهيل أعربت عن سعادتها بما قدمتيه خلال البرنامج، فماذا أضاف لك رأيها؟ ٭ أنا من أشد المعجبين بالسيدة ليلى سهيل وإعجابها بفكرتي منحني الثقة بالنفس وتشجيعي على تقديم الأفضل دائما، وبكل صراحة كنت أسافر دوما إلى دبي من أجل السياحة والتسوق، ولكن من خلال البرنامج اكتشفت دبي جديدة لم أرها من قبل فدبي مدينة لا تعرف معنى المستحيل. دعم المواهب كيف تجدين دور دولة الكويت في دعم المواهب الكويتية الشابة؟ ٭ بالفعل الشباب الكويتي ينقصه الدعم القوي لاكتشاف مواهبه وتطويرها وتنفيذ أفكاره على أرض الواقع كما هو الحال في دولة الإمارات العربية المتحدة، فنحن نريد أن نسمع عن قصص نجاح مطبقة في الواقع. كلمة للشباب وما كلمتك للشباب والشابات من أبناء الكويت؟ ٭ أنصح جميع الطلبة والطالبات تحديد أهدافهم أولا ومن ثم بذل الجهد من أجل تنفيذها. تحديد الاهداف تدرسين وتعملين في مجال التسويق وشاركت في برنامج خاص بدبي، فكيف يمكن نقل التجربة إلى الكويت والتسويق لها لجعلها دولة سياحية؟ ٭ مع الوضع الحالي فالأمر صعب للغاية ولا يمكن مقارنة الكويت بمدينة كدبي، فلا توجد مشروعات سياحية بالكويت يمكن أن تنافس دبي ومعظم الشعب الكويتي يسافرون خلال فترة الصيف، فنحن بحاجة إلى إقامة المشاريع السياحية واستغلال المساحات الخضراء والبحرية لتنفيذ مشروعات مختلفة وأيضا استغلال الطاقات الشبابية الكويتية وأفكارها وطموحاتها في جعل كويتنا أفضل في المستقبل، وفي ختام الحوار أود توجيه الشكر لإدارة برنامج مفاجآت صيف دبي للزمالة التدريبية وأخص بالشكر عبدالله اسكندراني الذي بذل جهودا حثيثة مع جميع الطلبة الفائزين والمشاركين في البرنامج.