العازمي: تشاور وتنسيق بين «التطبيقي» وديوان الخدمة في تطبيق الهيكل التنظيمي الجديد بكل اختصاصاته

محمد هلال الخالدي اكد مدير مكتب التطوير الاداري في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.احمد العازمي ان الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة والذي تم اقراره ليضم خمسة قطاعات بدلا من ثلاثة قطاعات تمت دراسته بأسلوب علمي متكامل بحيث يلبي كل احتياجات الهيئة المستقبلية بما يواكب التطورات والتحولات التي شهدتها الهيئة. فالهيئة كما نعرف اصبحت تضم 15 كلية تطبيقية ومعهدا تدريبيا بالاضافة الى العمادات والادارات والمراكز المختلفة التي تتبع قطاعاتها والمناط بها كثير من المهام الاكاديمية والادارية التي تسهم بشكل فاعل في دعم مسيرة الهيئة. واشار د.العازمي الى ان هناك تشاورا وتنسيقا مع ديوان الخدمة المدنية فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي لكل قطاع من قطاعات الهيئة، بحيث تحقق الهيئة اهدافها وطموحاتها على الوجه الاكمل وان يحقق التطوير الاداري لقطاعات الهيئة الادارية مسيرة الهيئة التعليمية والاكاديمية المستقبلية. واوضح مدير المكتب الاداري د.العازمي ان اقرار كادر الاداريين في الهيئة اسوة بزملائهم في جامعة الكويت يعتبر حافزا، مشيدا بدور العاملين في قطاعات الهيئة وتحملهم الكثير من الاعباء الادارية والوظيفية ويستحق انصافهم بإقرار هذا الكادر الذي انتظرناه طويلا. وافاد د.العازمي بأن المكتب قطع شوطا كبيرا في تطوير الادارات والمكاتب الادارية بكليات الهيئة ومعاهدها اسوة بديوان عام الهيئة، وذلك في اطار سعينا ان تساير المسيرة الادارية والوظيفية ما تحققه الهيئة علميا واكاديميا، بشكل يحقق الاهداف العامة للهيئة، مشيرا الى ان هناك لجانا تعمل بالهيئة من اجل مزيدا من التطوير والتحديث ليس في قطاعات الديوان العام فقط، بل في ادارات من المكاتب والكليات والمعاهد، مؤكدا ان عملية التطوير والتحديث عملية مستمرة تواكب خطط التنمية في الدولة. وفي نفس السياق اكد د.العازمي ان لدى مكتب التطوير الاداري فكرة في خطته المستقبلية تنظيم مؤتمر للتطوير الاداري ع‍لى مستوى الكويت تحت شعار «علم وخبرة» بالتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص.