العنزي: تعزيز مفهوم التطوير المهني للعاملين في القطاع الصحي ضرورة من ضرورات القرن الواحد والعشرين

حنان عبدالمعبود أعلن رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الخليجي الأول للتطوير المهني المبني على البراهين للعاملين في قطاع الرعاية الصحية، رئيس أكاديمية العلوم الحياتية محمد العنزي، عن توصيات المؤتمر الذي استضافته الكويت خلال 19 و20 اكتوبر الجاري، والمتمثلة في «إعلان الكويت» والتي سيتم عرضها على اجتماع وزراء الصحة في دول مجلس التعاون لاعتمادها. وأوضح أن من أهم تلك التوصيات، تعزيز مفهوم أن التطوير المهني للعاملين في القطاع الصحي هو عملية مستمرة ومتواصلة وهي ضرورة من ضرورات القرن الواحد والعشرين حيث يواجه العاملون في الرعاية الصحية على وجه التحديد تحديات كبيرة تتطلب منهم أعلى المقاييس المهنية ومتابعة آخر ما توصلت اليه الدراسات والأبحاث والعلوم ذات الصلة بحيث تكون ممارسته الطبية والاكلينيكية مبنية على أسس براهين علمية موثقة، وعليه فإن على العاملين في الرعاية الصحية اعتبار أنفسهم طلبة ومتعلمين لمدى الحياة. واضاف العنزي ان من التوصيات أيضا، أن مفهوم التطوير المهني المستمر هو مفهوم يتخطى مفهوم التعليم الطبي المستمر فهو منهجية شمولية يجب على جميع العاملين في الرعاية الصحية أن يعووا مسؤولياتهم في تطبيقه والحرص على أن تكون ممارستهم المهنية مبنية على أسس وبراهين فعالة، وعلى الهيئات الحكومية المعنية توفير برامج التنمية المهنية والاحترافية المستدامة لجميع الممارسين الصحيين سواء البرامج الاكلينيكية (السريرية) أو الإدارية أو القيادية وكل ما يعزز مهاراته الاجتماعية والمجتمعية لتمكين الممارس الصحي من لعب أدوار مؤثرة في حياته المهنية والعملية. وبين ان من التوصيات تطوير مقاييس ومعايير ومؤشرات لتقييم برامج التدريب في القطاع الصحي لتعزيز مناطق القوة ومعالجة مناطق الضعف وضمان مخرجات برامج التطوير المهني ذات كفاءة عالية وانتاجية وفعالية مستدامة، وتعزيز ودعم دور المعاهد والمنشآت والهيئات الحكومية التي ترعى برامج التطوير المهنية المستدامة ودعمها بميزانيات محددة وهيكلية وظيفية تضمن تحقيقها لجميع أهدافها. وأوصى المؤتمر الحكومات والهيئات والمحلية باعتبار أن الانفاق على التدريب والتطوير المهني المستمر بمنزلة الاستثمار في رأس المال البشري والفكري وجزء لا يتجزأ من مبادئ تنمية المواهب ورعايتها، واعتبار برامج التطوير المهني المستدامة ركنا أساسيا في تقييم الموظف العامل في القطاع الصحي، وإعادة التعاقد معه، ووضع الخطة الصحيحة لتطوير مهاراته للوصول إلى الكفاءة المطلوبة فيما يحقق الجودة في العمل الذي يؤديه. وأضاف العنزي أنه على الرغم من التقدم الطبي الهائل خلال العقد الماضي، إلا أن التعليم الطبي يواجه ثورة حقيقية وتحديا كبيرا تحاول معظم الدول المتقدمة أن تسعى جاهدة لمواكبة تطوراته وترسخ مبادئه على أسس علمية متجددة، قائلا: تعتبر وثيقة المؤتمر علامة فارقة في مسيرة التطوير المهني المستمر وتطبيق التنمية الاحترافية المستدامة للممارسين الصحيين في الخليج العربي والمنطقة العربية قاطبة حيث تطرقت إلى بعض التوصيات الاستراتيجية ومحاولة رسم خارطة طريق جديدة.