«الأنباء» تنفرد بنشر خطة الإيفاد لـ «البعثات الدراسية» و«البرامج المحلية» لـ «الصحة»: 24 مقعداً لـ «البعثات الدراسية.. و32 للبرامج التدريبية الفردية و5 دورات لـ "التعاقدية"

الالتزام بعدم مشاركة غير الكويتي في البرامج التدريبية.. ومطابقة شروط الدورة للمرشح وملاءمتها للمجال الوظيفي للمرشحعبد الكريم العبدالله اعتمد ديوان الخدمة المدنية خطة وزارة الصحة لـ «الإيفاد» للعام 2015 - 2016 للبعثات الدراسية وللبرامج المحلية داخل الكويت. وجاء في خطة الإيفاد التي اعتمدها ديوان الخدمة المدنية وتنفرد «الأنباء» بنشرها أنه تم اعتماد 24 مقعدا للبعثات الدراسية لسنة 2015 - 2016، موزعة على 20 مقعدا للخطة الخارجية، و3 مقاعد للخطة المحلية، بالإضافة الى مقعد وحيد في جامعة الخليج العربي، كما تم اعتماد 32 مقعدا للبرامج التدريبية الفردية و5 دورات للبرامج التعاقدية ضمن خطة الإيفاد للبرامج المحلية. إلغاء الترشيحات وأكدت الخطة أن الأعداد المعتمدة في خطة وزارة الصحة لـ «الإيفاد» للبعثات الدراسية تخص العام المالي 2015 - 2016 مما يعني اعتبار جميع الترشيحات في حكم الملغاة فيما لو تم الإيفاد الفعلي بعد 31 مارس الماضي، كما طلب الديوان من خلال الخطة ضرورة إدخال بيانات المرشحين كاملة، وبشكل صحيح على النظام المتكامل، وأهمها «آخر مؤهل حاصل عليه الموظف - النسبة أو المعدل - جهة الحصول على المؤهل - تاريخ التعيين - نوع البعثة - تاريخ الإيفاد». وتضمنت الخطة الخاصة بالبعثات الدراسية ضرورة تطابق مسمى المؤهل المطلوب للحصول عليه بكتاب الترشيح مع المسمى على النظام المتكامل والمسمى الوارد في إفادة القبول الحاصل عليها المرشح، علما انه في غير هذه الحالة لن يتم بحث موضوع الإيفاد، فضلا عن ضرورة إرفاق نسخة عن نموذج الإيفاد المرافق، ومراعاة إرسال ترشيح كل موظف على حدة، وعدم إرسال كتاب الترشيح متضمنا أكثر من اسم. التخصص وبلد الإيفاد وراعت خطة الإيفاد للبعثات الدراسية ورود التخصص وبلد الإيفاد ونوع الخطة المراد ترشح الموظف عليها مع العلم بأن الإيفاد يكون: 1- ضمن الخطة المحلية: الخطة التي يتم إيفاد المرشح عليها براتب فقط دون أي ميزات مالية ماعدا «بدل الكتب»، وقد تكون داخل الكويت أو خارجها 2- ضمن الخطة الخارجية: الخطة التي يتم إيفاد المرشح عليها براتب، بالإضافة الى مميزات مالية مثل «الرسوم الدراسية - تذاكر السفر - بدل الكتب» ويضاف إليها مخصصات شهرية بالنسبة للبعثات الطبية، وبعثات الطب المساعد، والمبعوثين لجامعة الخليج العربي في مملكة البحرين. وأشارت خطة الإيفاد للبعثات الدراسية الى ضرورة موافاة طلبات الترشيح قبل تاريخ بداية الإيفاد بوقت «فترة لا تقل عن شهر» ليتسنى عرضه على لجنة البعثات والاجازات الدراسية في الديوان، ومراعاة إرفاق القبول الأكاديمي معتمدا من الملحق الثقافي في بلد الإيفاد، وكذلك ان يرفق نسخة من اعتماد الجهاز الوطني للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني، علما بأنه لن يبحث اي طلب للإيفاد دون وجود قبول مرفق ومعتمد من تلك الجهتين، أما في حال وجود قبول لدراسة اللغة فيجب أن يتم إرفاقه مع الكتاب ليتسنى اعتماده من الملحق الثقافي الكويتي ببلد الإيفاد، وضرورة تسليم كل الموفدين نسخة من لائحة البعثات الدراسية والتي سبق وان تم إرسالها، مع ضرورة السماح للموفدين أيضا بمباشرة العمل لأي سبب كان تطبيقا لتعميم الديوان مع مراعاة إخطار الديوان بسبب مباشرة المرشح للعمل وإرفاق مستندات المطلوبة، مبينة أن آخر موعد سيستقبل فيه ديوان الخدمة المدنية طلبات الترشيح للبعثات الدراسية هو 31 مارس من العام المقبل، مشددة على انه لن يبحث في أي طلبات بشأن أي موفد ما لم يتم الالتزام بما ورد. البرامج المحلية أما بالنسبة لخطة الإيفاد لـ «البرامج المحلية» داخل الكويت للسنة 2015 ـ 2016، فاشترطت أن يكون العدد المعتمد للبرامج التدريبية الفردية 32 مقعدا، على ألا يزيد عدد المشاركين عن 4 متدربين في البرنامج التدريبي الواحد، اعتمدت 5 دورات للبرامج التعاقدية، على ألا يقل عدد المشاركين بالبرنامج التعاقدي الواحد عن 16 متدربا ولا يزيد على 25 متدربا مع مراعاة: 1- الالتزام بعدم مشاركة غير الكويتي في البرامج التدريبية. 2- الالتزام بالمعهد من حيث إدراجه ضمن المعاهد المسجلة لدى الديوان. 3- مطابقة شروط الدورة للمرشح وملاءمتها للمجال الوظيفي للمرشح. 4- لن يتم النظر في البرامج التعاقدية ما لم ترفق بخمس عروض تدريبية لخمس معاهد تدريبية. 5- لن تقبل كتب الترشيحات الواردة للديوان قبل بدء البرنامج بشهر على الأقل، وذلك بناء على كتاب الديوان. 6- ستتم إعادة المقعد للوزارة في حالة اعتذار الجهة المنفذة فقط. 7- الاعداد المعتمدة تخص العام المالي 2015 -2016، والذي يبدأ من 1 أبريل 2015 حتى نهاية السنة المالية 31 مارس 2016. 8- سيتم الالتزام بالموافقة على البرامج الواردة في خطة الوزارة التدريبية والمدرجة ضمن النظم المتكاملة، ولن يتم النظر في البرامج غير المدرج فيها. 9- بناء على قرار مجلس الوزراء، يجب مخاطبة الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات فيما يتعلق بمجالات التدريب الفني «برامج الحاسب الآلي». 10- من باب فتح المجال للجهات التدريبية، يتم الالتزام بمنح كل جهة 4 برامج تعاقدية كحد أقصى في كل موسم. ولفتت خطة الإيفاد للبرامج المحلية للعام 2015 ـ 2016 الى ان ديوان الخدمة المدنية يحرص على تنفيذ اكبر عدد ممكن من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة التي تساهم بفاعلية في تنمية الموارد البشرية الوطنية والارتقاء بمستوى الأداء العام.