الوعلان: مديرة منطقة الفروانية التعليمية تمارس الضغط على الإدارات لمنع تسريب حالات الإهمال والفوضى

ما اللجان المشاركة فيها المديرة داخل الكويت وخارجها ؟ وما قرارات مشاركتها بهذه اللجان؟   قال النائب مبارك الوعلان ان وزيرة التربية مطالبة اكثر من اي وقت آخر بالتحقيق في التجاوزات التي تمارسها مديرة منطقة الفروانية التعليمية وحالة الاهمال التي تعيشها اروقة وادارات منطقة الفروانية التعليمية والتي اوجدتها سياسة المديرة وبناء فرص كبيرة للخلافات بين المديرين بسبب سياسة «فرق تسد» التي تمارسها المديرة بين المديرين ونوابهم والمراقبين وغيرهم، بالاضافة الى التضييق على اعضاء هيئة التدريس التي لم تعرف الحقوق الكاملة في عهد المديرة الحالية. تصرفات المديرة وأضاف النائب الوعلان انه بعد اشارتنا لتصرفات المديرة وتجاوزاتها التي بدأت بتفرغها لحفلات الشاي والمجاملات، بدأت المديرة بفتح تحقيق شفوي مع المديرين وبعض نوابهم والمراقبين لكي تتأكد من ان بعض التجاوزات لم تصلنا، مؤكدا ان هناك بعض الوثائق والمستندات التي تدين المديرة وتثبت كم هي قادرة على خلق فرص لتعظيم حالة الفوضى داخل اروقة المنطقة التعليمية. أسئلة ووجه النائب مبارك الوعلان اسئلة لوزيرة التربية د.موضي الحمود داعيا اياها الى ان تفتح تحقيقا سريعا وتقرأ ما بين سطور هذه الاسئلة قبل ان ترد عليها ان ردت عليها بمساعدة مديرة منطقة الفروانية يسرى العمر، مؤكدا انه لا توجد بينه وبين احد اي خصومة سوى خصومة الاهمال والتسيب التي ينتفض امامها غيرة كل مواطن يحب بلده، ويخشى عليه، خاصة في مثل هذا الجهاز التربوي المهم والخطير الذي تديره مع الاسف غير القادرات على حماية اجيال البلد من الضياع والتخبط الاداري. شكاوى وجاءت الاسئلة وفق السياق الآتي: نظرا لورود عدد من الشكاوى التي وردتنا بالادلة المادية ولكثرة حالات التردي والاهمال التي بلغتنا من جميع الغيورين داخل منطقة الفروانية التعليمية من الاخوة والاخوات الاداريين والفنيين والهيئات التدريسية بشأن تجاوزات واهمال مديرة منطقة الفروانية التعليمية يسرى العمر، نرجو الاجابة على الاسئلة التالية مشفوعة بطلبنا بفتح تحقيق سريع وجانبي لحين الاجابة على هذه الاسئلة: أولا: السيرة الذاتية نرجو منكم موافاتنا بالسيرة الذاتية ليسرى العمر وسيرتها المهنية كاملة مرفقة مع الشهادات العلمية والدراسات والتخصصات بالاضافة الى التاريخ الوظيفي والمهني مع المستندات، وارجو تزويدي بالسجل الوظيفي ليسرى العمر منذ تقيدها بالعمل الحكومي وتسلسلها الوظيفي واخطارنا بأي مخالفات حظيت بها خلال مسيرتها المهنية وطبيعة هذه المخالفات وحقيقة الجزاء الذي لحق بها، وما الاسس والمعايير التي تم بموجبها انتقالها من وظيفة لاخرى، وأرجو تزويدي بكتاب ترشيح يسرى العمر لمنصب مديرة منطقة الفروانية التعليمية ورد ديوان الخدمة المدنية بهذا الشأن ورأي الوزيرة بهذا الشأن؟ ثانيا: الشكاوى والتظلمات ارجو تزويدي بكل الشكاوى التي تلقتها الوزيرة بحق مديرة منطقة الفروانية التعليمية وما الاجراءات التي تمت بحقها؟ وارجو تزويدي بتاريخ عمل يسرى العمر كمديرة لمنطقة الفروانية التعليمية وعدد الموظفين الذين تم نقلهم من مكتبها وعدد الذين تم نقلهم الى مكتبها بالاضافة الى حركة التنقلات الادارية التي تمت منذ تاريخ تعيينها الى تاريخه مع ذكر الاسباب الفنية والمهنية؟ وارجو تزويدي بكل الدعوات التي تلقتها مديرة منطقة الفروانية التعليمية لحضور اجتماعات وورش عمل ودورات وعددها بالاضافة الى محاضر هذه الاجتماعات، وهل قامت المديرة بحضورها ام لا؟ بالاضافة الى ذكر الاسباب في هذا الاطار مع ابراز اهم الانجازات والتوصيات والملاحظات في هذه الاجتماعات التي عقدت مع ذكر عدد هذه الاجتماعات التي لم تعقد بسبب اعتذارها وارفاق كل هذه الاوراق الواردة اليها عن طريق البريد او الفاكس او الايميل وبدقة مؤرخة؟ ثالثا: اللجان والمكافآت والجزاءات أرجو تزويدي بأسماء اللجان المشاركة فيها يسرى العمر داخل الكويت وخارجها مع تزويدي بكل القرارات الخاصة بمشاركتها بهذه اللجان والقرارات الصادرة بهذا الشأن من ادارتها او من الجهات الاخرى وذكر المعايير والاسس والضوابط التي تمت بموجبها حصولها على عضوية هذه اللجان، وارجو تزويدي بمدى التزام يسرى العمر بحضور هذه اللجان وتزويدي بمحاضر حضورها والتوصيات الصادرة منها ومتابعة تطبيق هذه القرارات واللجان، وارجو تزويدي بكل المكافآت والمبالغ النقدية التي حصلت عليها يسرى العمر منذ تاريخ توليها لمنصب مدير منطقة الفروانية التعليمية وسبب حصولها على هذه المكافآت وعلى اي اساس تم منحها هذه المكافآت الشهرية او السنوية وكيفية تسلمها اياها (نقدا ـ شيكات ـ تحويل حساب)؟ والرجاء تزويدي بكشف المكافآت والمبالغ المادية التي قامت يسرى العمر باعتمادها لجميع الجهات (اداريين ـ فنيين ـ هيئة تدريسية) والضوابط والاسس التي منح الموظفون اعلاه هذه المكافآت وكيفية صرفها (نقدا ـ شيكات ـ تحويل حساب)؟ وما الجزاءات التي يحظى بها الموظف (قيادي ـ اداري) في حال تخلف عن الحضور وخروجه في المناسبات غير الرسمية؟ ما النظم المعمول بها في حال تكرار هذه الحالة اكثر من ثلاث مرات مع وجود ادلة مادية تثبت خروج هذا القيادي من مقر عمله دون اذن رسمي او حتى شفوي؟